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आपको प्रेरित करने के लिए 8 कार्यस्थल कल्याण पहल

आपको प्रेरित करने के लिए 8 कार्यस्थल कल्याण पहल

कार्यस्थल पर स्वास्थ्य संबंधी प्रयास दुनिया भर के संगठनों में सर्वोच्च प्राथमिकता बन रहे हैं। STAT. दीर्घकालिक सफलता के लिए भावनात्मक और शारीरिक कर्मचारी स्वास्थ्य दोनों पर सक्रिय ध्यान देने की आवश्यकता होती है। जैसे-जैसे कंपनियाँ चल रही लचीली कार्य पद्धतियों और द ग्रेट रेज़िग्नेशन को अपना रही हैं, कर्मचारियों के स्वास्थ्य को पहले से कहीं ज़्यादा प्राथमिकता देना ज़रूरी हो गया है। कई संगठन इस मामले में अग्रणी भूमिका निभा रहे हैं […]

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कार्यस्थल पर स्वास्थ्य संबंधी प्रयास दुनिया भर के संगठनों में सर्वोच्च प्राथमिकता बन रहे हैं। STAT. दीर्घकालिक सफलता के लिए भावनात्मक और शारीरिक कर्मचारी स्वास्थ्य दोनों पर सक्रिय ध्यान देने की आवश्यकता होती है। जैसे-जैसे कंपनियाँ चल रही लचीली कार्य पद्धतियों और द ग्रेट रेज़िग्नेशन को अपना रही हैं, कर्मचारियों के स्वास्थ्य को पहले से कहीं ज़्यादा प्राथमिकता देना ज़रूरी हो गया है। कई संगठन इस मामले में अग्रणी भूमिका निभा रहे हैं

कर्मचारियों को काम पर आना पसंद करने के 3 सरल तरीके

कर्मचारियों को काम पर आना पसंद करने के 3 सरल तरीके

कर्मचारियों को काम पर आने के लिए प्रेरित करने के 3 सरल तरीके कर्मचारी हमारे ग्राहकों के लिए हमारे व्यवसाय के साथ पहला और कभी-कभी एकमात्र प्रत्यक्ष अनुभव होते हैं। प्रत्येक कर्मचारी कंपनी का चेहरा दर्शाता है। खुश कर्मचारियों के साथ व्यवहार करना ग्राहकों के लिए अधिक आनंददायक अनुभव बनाता है, इसलिए संतुष्ट ग्राहकों को सुनिश्चित करने का सबसे अच्छा तरीका है

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कर्मचारियों को काम पर आने के लिए प्रेरित करने के 3 सरल तरीके कर्मचारी हमारे ग्राहकों के लिए हमारे व्यवसाय के साथ पहला और कभी-कभी एकमात्र प्रत्यक्ष अनुभव होते हैं। प्रत्येक कर्मचारी कंपनी का चेहरा दर्शाता है। खुश कर्मचारियों के साथ व्यवहार करना ग्राहकों के लिए अधिक आनंददायक अनुभव बनाता है, इसलिए संतुष्ट ग्राहकों को सुनिश्चित करने का सबसे अच्छा तरीका है

31 मान्यता विचार

31 मान्यता संबंधी विचार जिन्हें आपके कर्मचारी संजोकर रखेंगे

31 मान्यता विचार जो आपके कर्मचारी संजोकर रखेंगे अपने कर्मचारियों को यह महसूस कराना कि उनकी सराहना की जा रही है, दफ़्तर में मनोबल बनाए रखने की कुंजी है। अगर आपके कर्मचारी यह नहीं जानते कि आप सोचते हैं कि वे अच्छा काम कर रहे हैं, तो वे प्रेरित नहीं हो सकते और खराब प्रदर्शन कर सकते हैं। जो कर्मचारी खुद को कमतर आंकते हैं, उनके अनुपस्थित रहने और अपनी नौकरी छोड़ने की संभावना अधिक होती है।

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31 मान्यता विचार जो आपके कर्मचारी संजोकर रखेंगे अपने कर्मचारियों को यह महसूस कराना कि उनकी सराहना की जा रही है, दफ़्तर में मनोबल बनाए रखने की कुंजी है। अगर आपके कर्मचारी यह नहीं जानते कि आप सोचते हैं कि वे अच्छा काम कर रहे हैं, तो वे प्रेरित नहीं हो सकते और खराब प्रदर्शन कर सकते हैं। जो कर्मचारी खुद को कमतर आंकते हैं, उनके अनुपस्थित रहने और अपनी नौकरी छोड़ने की संभावना अधिक होती है।

10 शानदार टीम-निर्माण गतिविधियाँ

10 शानदार टीम निर्माण गतिविधियाँ

काम के लिए टीम-निर्माण गतिविधियाँ जानकारीपूर्ण और मज़ेदार दोनों हैं। वे टीमों को एक-दूसरे को जानने में मदद करते हैं, उन्हें यह जानने में मदद करते हैं कि उनके सहकर्मी कैसे सोचते हैं, काम करते हैं, समस्याएँ सुलझाते हैं और एक-दूसरे से कैसे संबंध रखते हैं। टीम-निर्माण गतिविधियों की घोषणा अक्सर कराहने वालों के बीच की जाती है, लेकिन आपकी टीम के भीतर उनका उपयोग करने के अभिनव तरीके हैं 👯। वे हो सकते हैं

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काम के लिए टीम-निर्माण गतिविधियाँ जानकारीपूर्ण और मज़ेदार दोनों हैं। वे टीमों को एक-दूसरे को जानने में मदद करते हैं, उन्हें यह जानने में मदद करते हैं कि उनके सहकर्मी कैसे सोचते हैं, काम करते हैं, समस्याएँ सुलझाते हैं और एक-दूसरे से कैसे संबंध रखते हैं। टीम-निर्माण गतिविधियों की घोषणा अक्सर कराहने वालों के बीच की जाती है, लेकिन आपकी टीम के भीतर उनका उपयोग करने के अभिनव तरीके हैं 👯। वे हो सकते हैं

सुखी जीवन जीने के 10 रहस्य

सुखी जीवन जीने के 10 रहस्य

खुशहाल जीवन जीने का सवाल हमसे पहले की कई पीढ़ियों को परेशान करता रहा है और निकट भविष्य में भी यह हमें परेशान करने वाला है। बहुत से लोग खुश रहना चाहते हैं लेकिन उन्हें नहीं पता कि क्या करना है (या, इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि क्या करना बंद कर देना है)। नकारात्मक बातों पर ध्यान न देने के प्रयास में, हम ऐसा नहीं करने जा रहे हैं।

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खुशहाल जीवन जीने का सवाल हमसे पहले की कई पीढ़ियों को परेशान करता रहा है और निकट भविष्य में भी यह हमें परेशान करने वाला है। बहुत से लोग खुश रहना चाहते हैं लेकिन उन्हें नहीं पता कि क्या करना है (या, इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि क्या करना बंद कर देना है)। नकारात्मक बातों पर ध्यान न देने के प्रयास में, हम ऐसा नहीं करने जा रहे हैं।

उत्पादकता बढ़ाने और ओवरटाइम कम करने के लिए 11 युक्तियाँ

उत्पादकता बढ़ाने और ओवरटाइम कम करने के लिए 11 युक्तियाँ

ओवरटाइम से श्रम लागत बढ़ती है, लेकिन यह बर्नआउट और कम खुशहाली में भी योगदान देता है। सही संतुलन खोजने से आपका लाभ और आपके कर्मचारियों की खुशी बेहतर हो सकती है। ओवरटाइम कम करना किसी कंपनी के लिए ज़रूरी है क्योंकि इससे आपके कर्मचारियों और आपके व्यवसाय की समग्र सफलता को फ़ायदा हो सकता है। 📈 वर्कफ़्लो को ऑप्टिमाइज़ करने के लिए, ज़्यादा सकारात्मक कार्य वातावरण बनाएँ

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ओवरटाइम से श्रम लागत बढ़ती है, लेकिन यह बर्नआउट और कम खुशहाली में भी योगदान देता है। सही संतुलन खोजने से आपका लाभ और आपके कर्मचारियों की खुशी बेहतर हो सकती है। ओवरटाइम कम करना किसी कंपनी के लिए ज़रूरी है क्योंकि इससे आपके कर्मचारियों और आपके व्यवसाय की समग्र सफलता को फ़ायदा हो सकता है। 📈 वर्कफ़्लो को ऑप्टिमाइज़ करने के लिए, ज़्यादा सकारात्मक कार्य वातावरण बनाएँ

10 सोशल मीडिया रुझान जो व्यवसायों को 2023 में जानना चाहिए

10 सोशल मीडिया रुझान जो व्यवसायों को इस 2023 में जानना चाहिए

क्या आपका व्यवसाय सोशल मीडिया परिदृश्य में नया है? या आप सिर्फ़ उन नवीनतम रुझानों के बारे में जानने के लिए उत्सुक हैं जिनका आप उपयोग कर सकते हैं? अगर ऐसा है, तो आप सही जगह पर हैं!📱 सोशल मीडिया का प्रभाव व्यवसाय जगत में तूफ़ान ला रहा है, और शीर्ष रुझानों के साथ बने रहना आपको प्रासंगिक बनाए रखेगा। सामग्री निर्माण से

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क्या आपका व्यवसाय सोशल मीडिया परिदृश्य में नया है? या आप सिर्फ़ उन नवीनतम रुझानों के बारे में जानने के लिए उत्सुक हैं जिनका आप उपयोग कर सकते हैं? अगर ऐसा है, तो आप सही जगह पर हैं!📱 सोशल मीडिया का प्रभाव व्यवसाय जगत में तूफ़ान ला रहा है, और शीर्ष रुझानों के साथ बने रहना आपको प्रासंगिक बनाए रखेगा। सामग्री निर्माण से

व्यवसाय स्वामियों के वित्तीय स्वास्थ्य के लिए 7 युक्तियाँ

व्यवसाय स्वामियों के वित्तीय स्वास्थ्य के लिए 7 युक्तियाँ

व्यवसाय मालिकों के वित्तीय स्वास्थ्य के लिए 7 सुझाव यदि आप एक व्यवसाय के मालिक हैं, तो आपको केवल अपने वित्त से ही नहीं जूझना पड़ता है। आपको अपनी कंपनी के वित्तीय स्वास्थ्य को भी बनाए रखना होता है। दोनों को संभालना आसान नहीं है। हमने आपके वित्तीय स्वास्थ्य को बेहतर बनाने में आपकी मदद करने के लिए सात सुझाव तैयार किए हैं। विचार करें

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व्यवसाय मालिकों के वित्तीय स्वास्थ्य के लिए 7 सुझाव यदि आप एक व्यवसाय के मालिक हैं, तो आपको केवल अपने वित्त से ही नहीं जूझना पड़ता है। आपको अपनी कंपनी के वित्तीय स्वास्थ्य को भी बनाए रखना होता है। दोनों को संभालना आसान नहीं है। हमने आपके वित्तीय स्वास्थ्य को बेहतर बनाने में आपकी मदद करने के लिए सात सुझाव तैयार किए हैं। विचार करें

12 कार्यस्थल कौशल जो आपको सफल होने के लिए आवश्यक हैं

कार्यस्थल में 12 आवश्यक कौशल

12 आवश्यक कार्यस्थल कौशल कुछ ऐसे कौशल हैं जो आपके काम करने के तरीके को बदल सकते हैं, चाहे आप किसी भी उद्योग में काम करते हों। चाहे आप मैनेजर हों, सीईओ हों या स्टाफ़ सदस्य हों, कुछ खास गुण हैं जो आपको एक बेहतर टीम प्लेयर बनाते हैं। नौकरी चाहने वालों के लिए, ये ऐसे कौशल हैं जो आपको ज़्यादा रोज़गार योग्य भी बनाएंगे। यहाँ

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12 आवश्यक कार्यस्थल कौशल कुछ ऐसे कौशल हैं जो आपके काम करने के तरीके को बदल सकते हैं, चाहे आप किसी भी उद्योग में काम करते हों। चाहे आप मैनेजर हों, सीईओ हों या स्टाफ़ सदस्य हों, कुछ खास गुण हैं जो आपको एक बेहतर टीम प्लेयर बनाते हैं। नौकरी चाहने वालों के लिए, ये ऐसे कौशल हैं जो आपको ज़्यादा रोज़गार योग्य भी बनाएंगे। यहाँ

सर्वोत्तम कर्मचारियों की भर्ती के लिए 9 साक्षात्कार तकनीकें

सर्वोत्तम कर्मचारियों की भर्ती के लिए 9 साक्षात्कार तकनीकें

सर्वश्रेष्ठ कर्मचारियों की भर्ती के लिए 9 साक्षात्कार तकनीकें किसी भूमिका के लिए उम्मीदवारों का साक्षात्कार करना चुनौतीपूर्ण होता है और संभावित कर्मचारियों, उनके कौशल, रुचियों और क्षमताओं को समझने के लिए विशिष्ट तकनीकों की आवश्यकता होती है। साक्षात्कार के दौरान, व्यक्ति को सहज बनाना और उसे खुद को प्रभावी ढंग से प्रस्तुत करने देना आवश्यक है। 🤩 किसी भी व्यवसाय के लिए, कड़ी मेहनत करने वाले, समर्पित और प्रेरित कर्मचारी

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सर्वश्रेष्ठ कर्मचारियों की भर्ती के लिए 9 साक्षात्कार तकनीकें किसी भूमिका के लिए उम्मीदवारों का साक्षात्कार करना चुनौतीपूर्ण होता है और संभावित कर्मचारियों, उनके कौशल, रुचियों और क्षमताओं को समझने के लिए विशिष्ट तकनीकों की आवश्यकता होती है। साक्षात्कार के दौरान, व्यक्ति को सहज बनाना और उसे खुद को प्रभावी ढंग से प्रस्तुत करने देना आवश्यक है। 🤩 किसी भी व्यवसाय के लिए, कड़ी मेहनत करने वाले, समर्पित और प्रेरित कर्मचारी

कर्मचारी प्रतिधारण में सुधार के लिए 8 रणनीतियाँ

कर्मचारी प्रतिधारण में सुधार के लिए 8 रणनीतियाँ

कर्मचारी प्रतिधारण में सुधार के लिए 8 रणनीतियाँ कर्मचारियों को बनाए रखना उन संगठनों के लिए एक महत्वपूर्ण मुद्दा है जो नए कर्मचारियों को नियुक्त करने और उन्हें प्रशिक्षित करने की लागत के बारे में चिंतित हैं। कुशल कर्मचारियों के इस्तीफा देने के कारणों पर विचार करना भविष्य की भर्ती प्रक्रियाओं पर विचार करते समय व्यवसायों के लिए फायदेमंद हो सकता है। इसके अलावा, व्यवसाय के मालिक प्रतिधारण के प्रमुख पहलुओं और इसके लिए आवश्यक परिवर्तनों पर विचार कर सकते हैं

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कर्मचारी प्रतिधारण में सुधार के लिए 8 रणनीतियाँ कर्मचारियों को बनाए रखना उन संगठनों के लिए एक महत्वपूर्ण मुद्दा है जो नए कर्मचारियों को नियुक्त करने और उन्हें प्रशिक्षित करने की लागत के बारे में चिंतित हैं। कुशल कर्मचारियों के इस्तीफा देने के कारणों पर विचार करना भविष्य की भर्ती प्रक्रियाओं पर विचार करते समय व्यवसायों के लिए फायदेमंद हो सकता है। इसके अलावा, व्यवसाय के मालिक प्रतिधारण के प्रमुख पहलुओं और इसके लिए आवश्यक परिवर्तनों पर विचार कर सकते हैं

आपके रेस्तरां में कर्मचारियों की ख़ुशी बढ़ाने के लिए 12 युक्तियाँ

आपके रेस्तरां में कर्मचारियों की ख़ुशी बढ़ाने के लिए 12 युक्तियाँ

अपने रेस्टोरेंट में कर्मचारियों की खुशी बढ़ाने के लिए 12 सुझाव आपके कर्मचारी भले ही अच्छा प्रदर्शन कर रहे हों, लेकिन क्या वे काम पर खुश हैं? रेस्टोरेंट के तेज़-तर्रार माहौल में, कर्मचारियों की खुशी बहुत ज़रूरी है और इससे आपके व्यवसाय को काफ़ी फ़ायदा हो सकता है। कर्मचारियों की खुशी बढ़ाने के लिए उपाय करके और कार्रवाई करके, आप बेहतर काम का अनुभव करेंगे

आपके रेस्तरां में कर्मचारियों की ख़ुशी बढ़ाने के लिए 12 युक्तियाँ और पढ़ें "

अपने रेस्टोरेंट में कर्मचारियों की खुशी बढ़ाने के लिए 12 सुझाव आपके कर्मचारी भले ही अच्छा प्रदर्शन कर रहे हों, लेकिन क्या वे काम पर खुश हैं? रेस्टोरेंट के तेज़-तर्रार माहौल में, कर्मचारियों की खुशी बहुत ज़रूरी है और इससे आपके व्यवसाय को काफ़ी फ़ायदा हो सकता है। कर्मचारियों की खुशी बढ़ाने के लिए उपाय करके और कार्रवाई करके, आप बेहतर काम का अनुभव करेंगे