การสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานในสถานที่ทำงาน “Always On”

ธุรกิจต่างๆ เริ่มมองเห็นความสำคัญของการมีพนักงานที่มีสุขภาพดีและมีประสิทธิผล เพื่อดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถระดับสูงไว้ สิ่งสำคัญคือต้องเสนอโครงการริเริ่มด้านสุขภาพที่มีทั้งราคาจับต้องได้และมีประสิทธิภาพ ในบล็อกนี้ เราจะแบ่งปันวิธีที่คุ้มค่าในการรักษาพนักงานของคุณให้แข็งแรงและมีประสิทธิผลในปี 2022 นี้! 1. การทำสมาธิ

เมื่อพูดถึงการจัดตารางเวลาพนักงานสำหรับบาร์ ร้านกาแฟ หรือร้านอาหาร อาจเป็นสิ่งที่ผู้จัดการกลัวหรือเคารพ กลัวความซับซ้อนของการกำหนดเวลา และข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นเนื่องจากการสลับกะ.. ได้รับการยกย่องเมื่อทำอย่างถูกต้องสำหรับโอกาสที่นำเสนอให้กับลูกค้าและพนักงานเมื่อดรีมทีม

หากปี 2020-2022 ได้สอนเราในเรื่องอื่นนอกเหนือจากคุณค่าของการสะสมกระดาษชำระแล้ว ก็ถือเป็นพลังของเทคโนโลยีที่ก้าวข้ามมาตรการล็อคดาวน์ระหว่างประเทศ เพื่อช่วยนำเราทุกคนมารวมกัน แต่นอกเหนือจากข่าวปลอมหรือทฤษฎีสมคบคิดแล้ว ยังมีผู้คนหลายล้านคนทั่วโลกที่ใช้แอปและเทคโนโลยีเพื่อแบ่งปันและนำเสนอ

ในช่วงเวลาแห่งความไม่แน่นอนและการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว สถานะการไหลถูกใช้เป็นเครื่องมือโดยผู้ปฏิบัติงานระดับสูงและทีมเพื่อให้ทำงานได้ดีที่สุด จากร้านอาหารระดับ 5 ดาว สู่ทีมกีฬามืออาชีพ ความสามารถในการเข้าสู่ Flow State หมายถึงการหลุดออกจากหัวของเราและเข้าสู่เกม เพิ่มผลลัพธ์ของเราอย่างมีประสิทธิภาพและ

งานของคุณใช้เวลานานเท่าใดในการสร้างตารางรายสัปดาห์? มันยากแค่ไหนที่จะครอบคลุมกะหรือเราสามารถจัดการให้ในนาทีสุดท้ายได้หรือไม่? พิจารณาสิ่งนี้เมื่อพูดถึงสเปรดชีตและผู้จัดการที่สร้างตารางพนักงานรายสัปดาห์: โดยเฉลี่ย 140 ชั่วโมงต่อปีจะสูญเปล่าไปกับการจัดกำหนดการด้วยตนเองโดย

“ความสำเร็จโคจรรอบความสุข ไม่ใช่ในทางกลับกัน” – Happiness Advantage โดย Shawn นักแสดง Richard Branson ซีอีโอของ Virgin group กล่าวไว้ว่า “พนักงานที่ภักดีในบริษัทใดๆ ก็ตามจะสร้างลูกค้าที่ภักดี ซึ่งในทางกลับกันจะสร้างผู้ถือหุ้นที่มีความสุข” ถึงเวลาเปลี่ยนคำพูดเก่าๆ “ลูกค้าถูกเสมอ” ด้วยองค์รวมที่ทรงพลังยิ่งขึ้น

ตั้งเป้าเลื่อนตำแหน่งด้วยเงินหรือความรับผิดชอบที่มากขึ้นใช่ไหม? มีลักษณะนิสัยหลักเก้าประการที่จะช่วยให้คุณบรรลุความทะเยอทะยานนั้น: 1. แสดงความมั่นใจ ความมั่นใจเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการแสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำ คุณควรมั่นใจในทักษะการตัดสินใจและการแก้ปัญหา และแสดงความสามารถในการเป็นผู้นำทีม 2. มองโลกในแง่ดี มี

การเป็นผู้จัดการที่แข็งแกร่งและมีประสิทธิภาพจำเป็นต้องพัฒนาคุณสมบัติและทักษะบางอย่างเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีมของคุณและสร้างผลลัพธ์ที่ดีที่สุด คุณสมบัติ 10 ประการเหล่านี้จำเป็นต่อความสำเร็จ: 1. การตัดสินใจ ความมั่นใจและทักษะการแก้ปัญหามีความสำคัญต่อการบริหารจัดการ ผู้นำทุกคนต้องมีการตัดสินใจ รวมถึงการตัดสินใจที่ยากลำบากซึ่งส่งผลกระทบต่อธุรกิจหรือทีมของตน ผู้จัดการที่ดี