การสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานในสถานที่ทำงาน “Always On”

8 กลยุทธ์ในการปรับปรุงการรักษาพนักงาน การรักษาพนักงานถือเป็นประเด็นสำคัญสำหรับองค์กรที่กังวลเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในการจ้างและฝึกอบรมพนักงานใหม่ การพิจารณาสาเหตุที่พนักงานที่มีทักษะลาออกอาจเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจเมื่อพิจารณาถึงกระบวนการจ้างงานในอนาคต นอกจากนี้ เจ้าของธุรกิจสามารถพิจารณาประเด็นสำคัญของการรักษาลูกค้าและการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นเพื่อ […]

11 เคล็ดลับในการเปลี่ยนแปลงเกมเพื่อรักษาความเหนื่อยหน่ายของพนักงานที่ Bay เคยพบว่าตัวเองรู้สึกเหนื่อยล้า หนักใจ และตามไม่ทันไม่ว่าคุณจะพยายามแค่ไหนก็ตาม จากนั้น คุณก็ประสบกับภาวะเหนื่อยหน่าย เช่นเดียวกับคนงานชาวอเมริกัน 89% ในปีที่ผ่านมา ตามข้อมูลของ Zippia มันเป็นการผสมผสานที่น่ารังเกียจของความเหนื่อยล้าทางจิตใจ อารมณ์ และร่างกาย –