การรักษาพนักงาน
การรักษาพนักงาน
ให้ความยืดหยุ่น
พนักงานต้องการความเป็นเจ้าของมากขึ้นตามกำหนดเวลา Tommy ช่วยให้ทีมมีความยืดหยุ่นมากขึ้นในด้านความพร้อมใช้งานและการเปลี่ยนแปลงในขณะที่ยังคงรักษาข้อกำหนดไว้
ปรับปรุงการมีส่วนร่วม
ส่งเสริมการมีส่วนร่วมโดยให้พนักงานเป็นเจ้าของ ตัดสินใจอย่างมีข้อมูลตามกำหนดเวลา และสื่อสารกับทีมได้อย่างรวดเร็วและชัดเจน
ลดการหมุนเวียน
เมื่อพนักงานมีส่วนร่วมอย่างเหมาะสมในทีมและอยู่ในหน้าเดียวกัน พวกเขาจะมีความสุขมากขึ้นและทำงานได้ดีขึ้นตามธรรมชาติ
วัฒนธรรมที่ดีต่อสุขภาพ
เครื่องมือสำหรับทีมที่มีความสุขและมีสุขภาพดี
- ประสบการณ์เชิงบวกของพนักงานจะทำให้ความสามารถของคุณมีความสุข
- ปรับปรุงความโปร่งใสและความไว้วางใจภายในทีมของคุณ
- ช่วยให้ผู้จัดการมีเครื่องมือเพื่อสร้างผลกระทบเมื่อจำเป็น
- เติบโตไปด้วยกัน ส่งเสริมการพัฒนาพนักงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายโดยรวมของทีม
เจฟฟรีย์ คิง กลุ่มแทนเจนต์แห่งอนาคต
ทอมมี่ช่วยให้ฉันประหยัดเวลาโดยเฉลี่ยเจ็ดชั่วโมงต่อสัปดาห์ ทีมของฉันมีความแน่นอนในการรู้การเปลี่ยนแปลงล่วงหน้าและมีอิสระในการแลกเปลี่ยนระหว่างกัน
เจฟฟรีย์ คิง กลุ่มแทนเจนต์แห่งอนาคต
ทอมมี่ช่วยให้ฉันประหยัดเวลาโดยเฉลี่ยเจ็ดชั่วโมงต่อสัปดาห์ ทีมของฉันมีความแน่นอนในการรู้การเปลี่ยนแปลงล่วงหน้าและมีอิสระในการแลกเปลี่ยนระหว่างกัน
เจฟฟรีย์ คิง กลุ่มแทนเจนต์แห่งอนาคต
ทอมมี่ช่วยให้ฉันประหยัดเวลาโดยเฉลี่ยเจ็ดชั่วโมงต่อสัปดาห์ ทีมของฉันมีความแน่นอนในการรู้การเปลี่ยนแปลงล่วงหน้าและมีอิสระในการแลกเปลี่ยนระหว่างกัน
USA 
AU 
UK 
ES 
FR 
BR 
TH 
IN