9 ลักษณะที่ต้องนำมาใช้เพื่อรับประกันการเลื่อนตำแหน่ง

ผู้จัดการของคุณจะประเมินผลการปฏิบัติงานของคุณตามเวลาที่กำหนดตลอดการจ้างงานของคุณ พนักงานที่มีคุณสมบัติตรงตามตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลัก แสดงความคิดริเริ่ม และแสดงให้เห็นถึงความสามารถและความสามารถในการทำอะไรเพิ่มเติม มีแนวโน้มที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งมากขึ้น การทำงานอย่างอิสระและการแสดงความสามารถในการตัดสินใจอย่างอิสระเป็นแรงบันดาลใจให้เกิดความมั่นใจในฝ่ายบริหาร การคาดการณ์และตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้าที่เปลี่ยนแปลงไป ความต้องการของอุตสาหกรรม และข้อจำกัด แสดงให้เห็นถึงความคิดริเริ่มและทักษะในการแก้ปัญหา อาสาสมัครสำหรับความรับผิดชอบเพิ่มเติม รวมถึงโอกาสในการให้คำปรึกษาแก่พนักงานรุ่นเยาว์