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9 dicas fáceis para definir suas metas de carreira

9 dicas fáceis para definir suas metas de carreira
9 dicas fáceis para definir suas metas de carreira

9 dicas fáceis para definir suas metas de carreira

Você está se sentindo perdido em sua carreira? Talvez você precise se envolver em alguma definição de metas de carreira para se colocar no caminho da realização.

Nunca é tarde para se familiarizar com seu plano de carreira e plano de desenvolvimento pessoal. Então, se você sente que está estagnado, não se preocupe!

Definir até mesmo pequenas metas de curto prazo pode colocá-lo em uma jornada transformacional. Dê pequenos passos em direção a novos conjuntos de habilidades, a uma posição de liderança ou até mesmo a um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Neste artigo, detalharemos nove dicas fáceis para ajudá-lo a definir seus objetivos profissionais para ajudar a impulsionar sua carreira e jornada de vida!

Por que você precisa definir metas? 🗓️🎯

Definir metas de carreira é uma ótima maneira de se manter no caminho certo. Quando você enquadra sua carreira em termos de metas, isso pode ajudá-lo a tomar melhores decisões no dia a dia. Seus objetivos determinam como você gastará seu tempo e como agirá no local de trabalho.

Isso pode ajudar a gerar um nível de produtividade impulsionado que, de outra forma, seria muito difícil de alcançar.

Seus objetivos funcionam como placas de sinalização, ajudando você com metas profissionais de curto prazo em direção a um propósito mais amplo. 🪧

Vamos direto às nossas dicas para definir metas.

1. Visualize o seu sucesso

imaginaçãoºEmbora talvez um pouco poética, a citação de Shaw enfatiza o poder da imaginação e da visualização no processo de realização. 🔮Antes de definir metas, analise o que você realmente deseja alcançar em sua vida. Qual é o seu fim de jogo? Sua razão de ser? O que é sucesso para você?Este é um processo introspectivo e pode estar relacionado a diferentes elementos de sua vida profissional. Um objetivo de carreira comum é considerar o salário. No entanto, carreiras não envolvem apenas dinheiro. 💰🤑É sobre se aposentar aos 50? Você quer se tornar um líder inovador e um especialista confiável em sua área? Ou sua prioridade é ser feliz no trabalho e evitar o estresse?Isso parecerá diferente para cada indivíduo.Aqui estão alguns exemplos de definição de metas de carreira para inspiração:
  • Quero ser chefe de departamento nos próximos cinco anos.
  • Quero poder passar para uma semana de quatro dias antes dos 40 anos.
  • Quero ganhar uma promoção nos próximos dois anos.
  • Quero ter minha própria empresa com X funcionários até 2030.

2. Estabeleça metas SMART 🎯

Ao definir suas metas específicas, lembre-se de torná-las metas SMART. SMART significa:

  • Específico – Etapas ou objetivos concretos irão motivá-lo porque não são insossos. Eles também devem estar relacionados particularmente à sua situação.
  • Mensurável – Certifique-se de que sua meta seja mensurável, caso contrário você não será capaz de determinar se foi bem-sucedido.
  • Alcançáveis – Metas inalcançáveis não irão ajudá-lo – elas apenas servirão para incomodá-lo quando você não conseguir alcançá-las. Em vez disso, escolha metas que você possa alcançar de forma realista.
  • R-elevant – Seus objetivos devem ser importantes para você e sua vida profissional.
  • Baseado em tempo – Defina um período de tempo para sua meta fornecer clareza e urgência.
Metas SMART

Ao definir metas SMART, você cria marcos realistas e alcançáveis que fornecerão os trampolins para a realização de seus sonhos.

Um estudo sugere que, daqueles de nós que tomam resoluções de ano novo, apenas 19% as mantêm durante os dois anos seguintes! A explicação para isto é obviamente complexa, mas muitas vezes pode resumir-se ao facto de as pessoas não definirem os seus objectivos como SMART.

3. Divida as metas em etapas

No estabelecimento de metas, pequeno pode se traduzir em grande sucesso.

Para evitar se sentir sobrecarregado, divida seu objetivo final em tarefas menores. Isso lhe dará tempo para organizar seus pensamentos. Também irá motivá-lo a avançar e diminuir a procrastinação diante de metas grandes demais.

É fundamental encontrar o equilíbrio certo aqui.

Seu objetivo geral pode ser distante, mas dividi-lo em pequenos objetivos SMART é extremamente útil.

Essas minietapas SMART são muito menos intimidantes. Concluí-los fará com que você progrida em direção à linha de chegada em um piscar de olhos.

4. Encontre um parceiro de meta🧑‍🤝‍🧑

Você sabia disso 84% das empresas Fortune 500 têm programas de mentoria? Os principais intervenientes no mundo dos negócios compreendem o valor da partilha de experiências e conselhos para ajudar os funcionários a atingir objetivos.

84 por cento

Encontre um mentor ou parceiro de meta para acompanhá-lo em sua jornada.

Ter um parceiro de meta o ajudará a levar adiante seus planos com maior responsabilidade.

Um mentor pode oferecer conselhos experientes e incentivo se você estiver passando por momentos difíceis. Essa rede de apoio pode ser vital se você se sentir sobrecarregado ou sob pressão em sua vida profissional.

Compartilhar seus objetivos com eles pode motivá-lo quando você estiver perdendo a esperança, e eles podem levá-lo de volta ao caminho correto se você estiver se sentindo perdido. Ter essa pessoa para conversar é sempre útil.

Eles também serão seus líderes de torcida sempre que você conseguir algo, comemorando seus sucessos e empurrando você para o próximo passo. 📣

5. Peça feedback 🗣️

Você pode ser influenciado por suas próprias habilidades, por isso é essencial pedir feedback sobre seu desempenho no trabalho. 📈

Leve a sério uma avaliação de desempenho e use-a para refletir sobre seus pontos fortes e fracos. Peça feedback regularmente ao seu gerente de projeto ou outro superior sobre seu trabalho mais recente para saber o que está indo bem e onde melhorar.

Isso o ajudará a definir metas que o desafiarão a se destacar e a refinar seu desempenho no trabalho.

Sempre enquadre isso como uma reflexão saudável e algo para usar no futuro enquanto você busca o sucesso. Com isso em mente, encare as críticas como construtivas e não permita que os elogios subam à sua cabeça. 👑

6. Leia livros 📚

Outra forma de melhorar é lendo livros de desenvolvimento profissional.

Peça sugestões de livros a seus colegas ou superiores. Existem muitos livros inspiradores que muitas pessoas citam como transformadores, pois os ajudam a pensar sobre suas carreiras de maneira diferente. Um ótimo livro de conselhos de carreira pode literalmente ajudá-lo a formular seus objetivos.

Alternativamente, pode ser apenas uma leitura fantástica que ajusta sua mentalidade em relação ao trabalho.

Veja isso Lista de 9 livros da Forbes para ajudá-lo a alcançar seus objetivos de carreira.

Você também pode pesquisar online – você encontrará muitos gurus de autoajuda nas redes sociais. Você também pode assistir a vídeos ou ouvir podcasts que o ajudarão em sua carreira.

Encontre a inspiração que funciona para você e que ressoa com quem você é e com quem deseja ser.

7. Encontre espaço para crescimento

Para crescer em sua carreira, peça para assumir mais responsabilidades que o ajudarão a aprender novas habilidades. Testar a si mesmo é fundamental para seguir em frente.

Você pode ajudar seus colegas de trabalho ou seu chefe em suas tarefas.

Dessa forma, você participa de um ambiente de trabalho colaborativo e ao mesmo tempo tem uma oportunidade de crescimento.

Encontrar espaço para crescimento também significa se esforçar. Ninguém quer metas inatingíveis, mas testar a si mesmo pode trazer recompensas fantásticas, desde que você também esteja preparado para contratempos.

Como isso Revisão de negócios de Harvard artigo explica:

A perseguição persistente

A chave é encontrar espaço para crescimento, mas compreender que o fracasso também faz parte do processo.

Fora do trabalho, considere webinars, módulos de treinamento ou cursos online que oferecem mais oportunidades de aprendizado. Esperançosamente, seu local de trabalho também oferece oportunidades de desenvolvimento profissional.

8. Defina prazos ⏰📆

Conforme mencionado anteriormente, as metas devem ser baseadas no tempo. É por isso que estabelecer prazos é crucial. Verifique e reflita regularmente sobre como você está progredindo em relação aos seus prazos.

9. Recompense-se 🏆🥇

Não se engane

Sempre reserve um momento para comemorar os sucessos ao longo de sua jornada. Recompensar a si mesmo é uma parte crítica do preservando uma boa saúde mental.

A jornada de carreira da maioria das pessoas apresenta altos e baixos. Entenda que tudo é temporário e aprenda a aceitar o bem e o mal.

Isso significa não ser muito duro consigo mesmo se encontrar um contratempo. Mas também significa aproveitar o sucesso de atingir uma meta, não importa quão pequena ou aparentemente trivial.

Aprenda a dar um tapinha nas costas! Compre uma guloseima, prepare sua refeição favorita ou pule o dia da perna – o que funcionar para você! 🎁🍕🦵

Resumindo

Estabelecer metas é importante para impulsionar sua carreira e alcançar seus sonhos. 🦸

Eles servirão como seu guia enquanto você navega em sua vida profissional. 🗺️

Quer seja um salário que você almeja, uma posição específica ou apenas o poder de escolher e ser flexível, você não chegará a lugar nenhum sem um conjunto de metas para orientá-lo ao longo do caminho.

Portanto, torne-os significativos, realistas e personalizados para você. Marque-os conforme avança e boa sorte!