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बहु-स्थान कर्मचारी शेड्यूलिंग

मल्टी-लोकेशन कर्मचारी शेड्यूलिंग में कई कार्य स्थानों पर कंपनी प्रबंधन टीमों का प्रबंधन और शेड्यूल करना शामिल है। उदाहरण के लिए, कुछ फास्ट फूड या खुदरा श्रृंखलाएं, निर्माण स्थल और यहां तक कि डॉक्टर या अन्य चिकित्सा पेशेवर कई स्थानों पर काम करते हैं। इस प्रकार का शेड्यूलिंग प्रबंधन काफी परेशानी भरा है, क्योंकि कर्मचारियों और स्थानों की संख्या बड़ी और जटिल है। शेड्यूलिंग के दौरान, कुछ कर्मचारियों का शेड्यूल गलती से एक से अधिक समय और स्थान के साथ ओवरलैप हो सकता है। बहुत व्यवस्थित शेड्यूलिंग प्रक्रिया के बिना, इन सभी कारकों को प्रबंधित करना बहुत मुश्किल हो सकता है। आज के कई डिजिटल कार्यबल प्रबंधन समाधान पारंपरिक शेड्यूलिंग में होने वाली विभिन्न परेशानियों और निराशाओं को हल करने के लिए आसानी से और सही ढंग से मल्टी-साइट कर्मचारी शेड्यूलिंग समाधान प्रदान कर सकते हैं, जैसे शेड्यूलिंग ओवरलैप, वे प्रबंधन को प्रदर्शित और / या सूचित कर सकते हैं कि यह सब एक प्रबंधन खाते में है। उपयोगकर्ता इन शेड्यूलिंग योजनाओं को व्यक्तिगत रूप से या एक साथ देख सकते हैं। इसके अलावा, कंपनियों के लिए, क्लाउड के माध्यम से मल्टी-लोकेशन शेड्यूल बनाना, अपडेट करना और उन तक पहुंचना कई पेपर शेड्यूल का उपयोग करने की तुलना में तेज़ और अधिक प्रभावी है। यह पूरे देश में स्थित प्रबंधन टीमों को किसी भी अपडेट या टकराव के दौरान संपर्क में रहने में सक्षम बनाता है, और कई समय क्षेत्रों आदि में टकराव को रोकता है। इनमें से कई समाधान प्रति व्यावसायिक स्थान पर शुल्क भी लेते हैं, जो कंपनियों के लिए एक प्रमुख निर्णायक कारक होगा। डिजिटल कार्यबल प्रबंधन समाधान चुनें। ये समाधान नियोक्ताओं को प्रत्येक स्थान पर कर्मचारियों की वर्तमान कार्य स्थिति को पूरी तरह और सीधे देखने की अनुमति देते हैं, इसलिए उन्हें व्यक्तिगत रूप से प्रत्येक स्थान पर जाने की आवश्यकता नहीं होती है। यह विशेष रूप से बड़ी कंपनियों के लिए उपयोगी है जिनके देश और/या दुनिया भर में कई स्थान हैं। इनमें से कुछ सॉफ़्टवेयर समाधान उपयोगकर्ताओं को विभिन्न कार्य क्षेत्रों, भूमिकाओं या दैनिक गतिविधियों के अनुसार अपने व्यवसाय की संरचना करने की अनुमति भी देते हैं, जो कई भूमिकाओं, विभागों या दीर्घकालिक परियोजनाओं वाली कंपनियों के लिए उपयोगी हो सकते हैं।

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