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Proteja su equilibrio laboral y su reputación con un código de ética

Cómo trabajar de forma más inteligente, optimizar el éxito y proteger su reputación mediante un código de ética
Cómo trabajar de forma más inteligente, optimizar el éxito y proteger su reputación mediante un código de ética

Cuando se separa el trabajo y la vida, algunos roles requieren una mayor participación. 

Algunos trabajos son simplemente trabajos por turnos con horario de entrada y salida o trabajos ocasionales. Sin embargo, otros exigen roles que podrían requerir que usted esté disponible cuando no está trabajando.

Es crucial comprender cómo crear límites entre el trabajo y la vida personal y administrar su carga de trabajo en el reloj para proteger su felicidad fuera del reloj.

Nuestra guía del código de ética explorará diferentes sistemas de valores y cómo elegir uno que se adapte a sus necesidades.

Sistemas de valores o código de ética para regir su trabajo

mala conducta en el lugar de trabajo

Fuente: El Instituto de Ética Empresarial

Un código de ética puede respaldar un estándar en cómo trabaja y opera la gente. Respaldada por una visión o manifiesto macroempresarial para el lugar de trabajo, esta salsa secreta genera enormes resultados de rendimiento para empresas como Apple, Tesla, Google, Deloitte y muchas otras.

En una empresa como Apple, el código de ética no solo se aplica a los empleadores y empleados.

Uno Informe de progreso de Apple afirmaron que sus equipos realizaron más de 1100 evaluaciones de proveedores para determinar si cumplirían con su código. Estos proveedores eran de 53 países diferentes.

Si eres empleador, diseña un sistema de valores con tu equipo que apoyen. Sin embargo, si es miembro del personal, puede diseñar sistemas y mapear sus procesos para abordar su propio trabajo. 

Una manera poderosa de proteger tu felicidad en casa es tener un sistema que te ayude a completar tu trabajo cuando estás trabajando.

Los códigos de conducta profesional rigen muchos puestos de trabajo; son sistemas de valores o ética que rigen cómo alguien debe realizar su trabajo.

Ejemplos de código de ética incluyen: 

  • El Grupo de Contadores Públicos de Australia y Nueva Zelanda. 
  • PMBOK para directores de proyectos.
  • ITIL para la Gobernanza de las Tecnologías de la Información.
  • COBIT para la Información y Tecnologías Afines.

Puede utilizar los códigos de ética de la industria como base para su trabajo. Pero también debe tener un código de ética personal sobre cómo aborda su vida y su trabajo. 

Hacer esto le asegurará una mayor orientación y propósito para navegar por los altibajos de la vida. 

Lo que tienen en común las personas más exitosas del mundo es que tienen un sistema de valores personales o un código de ética que los gobierna y les ayuda a realizar un trabajo de primer nivel y vivir una vida fantástica.

El samurái y el bushido🎌

Llevando esto un paso más allá, los guerreros tradicionales de Japón, los samuráis, tenían un código de conducta ética llamado "el Bushido". Bushido es un código moral relacionado con las actitudes, el comportamiento y el estilo de vida de los samuráis, vagamente análogo al concepto europeo de caballería.

Se trataba menos de un sistema de equilibrio entre la vida laboral y personal y más de un código de conducta y un estándar de vida.

Siguieron el Bushido como guía para vivir sus vidas con honor y respeto. Incluía cuidar de los enemigos capturados, manejar la desgracia o traicionar a sus amos. 

Las Ocho Virtudes del Código Bushido regían no sólo a los samuráis sino también la forma en que la sociedad interactuaba y trataba a los samuráis. 

Por esta razón, la desgracia fue un elemento importante en la representación del Bushido en las películas. Los samuráis lo veían como una manera de dejar este mundo con honor, incluso después de perder o deshonrar a su familia. A esta muerte honorable la llaman seppuku (autodestripamiento); Otro nombre para esto es hara-kiri.

El código de ética de los vikingos

Los guerreros vikingos utilizaron un sistema para infundir coraje, valentía y la búsqueda de la grandeza. 

Morir en batalla y ser uno de los guerreros elegidos de las Valquirias significaba que irías al Valhalla para estar en Odín o al Salón de Freya después de tu muerte. 

Allí harías lo siguiente.

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Código de ética del estoicismo romano

El último ejemplo es el estoicismo. Los estoicos están regresando significativamente en los tiempos modernos. Sin embargo, podemos rastrear sus orígenes hasta el Imperio Romano, específicamente Atenas, hasta el gran filósofo griego Zenón de Citium y el gran filósofo emperador romano Marco Aurelio. 

El estoicismo es una metodología probada en el tiempo que ha demostrado maximizar sus emociones positivas, reducir sus emociones negativas y ayudarlo a perfeccionar sus virtudes.

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Crear un código de ética o un sistema de valores que lo respalde dentro y fuera del horario laboral 🧑‍💼

Aunque extremas o arcaicas vistas en los tiempos modernos, las tres culturas enumeradas en nuestra sección anterior tenían los guerreros más feroces y poderosos. Navegaron por mares peligrosos hacia tierras desconocidas y lograron importantes victorias militares y cambios sociales.

Mucha gente todavía celebra hoy las tres culturas por sus logros y sabiduría. Muchas empresas utilizan hoy en día elementos de su código de ética para abordar la vida o su forma de trabajar.

Definir tu sistema de valores dentro y fuera del horario laboral puede ser simple y breve, como en el rápido y poderoso libro “Los 4 Acuerdos” de Don Miguel Ruiz.

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Haga que su sistema de valores no sea negociable, proteja su honor y viva con respeto para que los demás lo respeten. Tal como lo hizo el Samurái con Las Ocho Virtudes del Código Bushido. 

Además, el entrenamiento de la mentalidad te ayuda a navegar tus emociones para que el mundo exterior no pueda gobernarte, como lo hicieron los griegos con el estoicismo.

Al crear o elegir tu código ético, recuerda siempre que el éxito deja pistas. A menudo, es aconsejable pedir prestado un plan probado para desarrollar una base para un mejor comienzo.

Además, si incorpora algunas ideas de su código de ética al código de conducta de su empresa, debe asegurarse de que su personal lo tome en serio.

una encuesta por El Instituto de Ética Empresarial encontró que de los 24% de empleados conscientes de mala conducta en el lugar de trabajo, 35% no dijeron nada al respecto.

Reflexiones finales sobre por qué tener un código de ética puede mejorar su vida laboral y personal 👪

Al tener un manifiesto o código de ética, puede garantizar la entrega constante de un trabajo de alta calidad y más rápido.

Valoras un propósito mayor en cómo abordas la vida y trabajar. Entonces, no importa el trabajo o el empleador, su trabajo es una cuestión de orgullo e infunde un propósito en su vida.

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Maximizará su producción y gestionará las expectativas abordando su trabajo con un sistema de valores o código de ética. Se destacará como líder, alguien en quien otros pueden confiar y en quien pueden confiar. 

Ejemplos de libros sobre cómo abordar su trabajo y su vida incluyen:

  • El Semana laboral de 4 horas puede ayudarle a aprender cómo delegar, simplificar y automatizar en el trabajo.
  • La ventaja de la felicidad puede ayudar a llenar su cerebro con pensamientos positivos para garantizar el éxito en el trabajo y la vida.
  • El club de las cinco de la mañana de Robin Sharma puede ayudarte a vivir como un titán y copiar a Tony Robbins y el sistema del presidente de Estados Unidos para lograr el éxito.
  • Las 48 leyes del poder del exitoso autor Robert Greene le ayuda a comprender cómo funciona el poder en todos los aspectos de la vida.
  • Si trabajas en un campo creativo, Muestra tu trabajo de Austin Kleon puede ayudarle a comprender cómo compartir su trabajo y abordar el networking.

Su código de ética se desarrollará naturalmente con el tiempo a través de su trabajo y su vida. Si es lo suficientemente poderoso, podrías ser como uno de los siguientes autores y algún día escribir un libro para guiar a otros por el camino hacia el éxito.

Para obtener más información sobre cómo crear y mantener una excelente cultura laboral, diríjase a tommy.