Proteja seu equilíbrio e reputação profissional com um código de ética

Quando você separa trabalho e vida pessoal, algumas funções exigem maior envolvimento. Alguns empregos são simplesmente turnos de entrada e saída ou empregos casuais. No entanto, outros são funções exigentes que podem exigir que você esteja disponível quando estiver fora do expediente. É crucial entender como criar limites entre o trabalho e a vida pessoal e gerenciar sua carga de trabalho 24 horas por dia para proteger seu felicidade fora do horário. Nosso guia de código de ética explorará diferentes sistemas de valores e como escolher aquele que melhor se adapta a você.

Sistemas de Valores ou Código de Ética para Governar o Seu Trabalho

Fonte: O Instituto de Ética Empresarial

Um código de ética pode apoiar um padrão em como as pessoas trabalham e operam. Apoiado por uma visão macroempresarial ou por um manifesto para o local de trabalho, este ingrediente secreto gera enormes resultados de desempenho para empresas como Apple, Tesla, Google, Deloitte e muitas outras. Numa empresa como a Apple, o código de ética abrange mais do que apenas empregadores e empregados. Um Relatório de progresso da Apple afirmou que suas equipes realizaram mais de 1.100 avaliações de fornecedores para determinar se eles cumpririam seu código. Esses fornecedores eram de 53 países diferentes. Se você é um empregador, crie um sistema de valores com sua equipe que eles apoiem. No entanto, se você for um membro da equipe, poderá projetar sistemas e mapear seus processos para abordar seu próprio trabalho. Uma maneira poderosa de proteger sua felicidade em casa é ter um sistema para apoiar a forma como você conclui seu trabalho quando está trabalhando. Os códigos de conduta profissional regem muitos empregos; são sistemas de valores ou ética que regem a forma como alguém deve conduzir seu trabalho. Exemplos de código de ética incluem:

• O Grupo Aust/NZ de Revisores Oficiais de Contas.
• PMBOK para gerentes de projetos.
• ITIL para Governança de Tecnologia da Informação.
• COBIT para Informação e Tecnologias Relacionadas.

Você pode usar os códigos de ética do setor como base para o seu trabalho. Mas você também deve ter um código de ética pessoal sobre como aborda sua vida e seu trabalho. Fazer isso garante que você tenha maior orientação e propósito para navegar pelos altos e baixos da vida. O que as pessoas mais bem-sucedidas em todo o mundo têm em comum é que possuem um sistema de valores pessoais ou um código de ética que as rege e as ajuda a realizar um trabalho de classe mundial e a viver uma vida fantástica.

O Samurai e o Bushido🎌

Indo um passo adiante, os guerreiros tradicionais do Japão, os Samurais, tinham um código de conduta ética chamado “o Bushido”. Bushido é um código moral relativo às atitudes, comportamento e estilo de vida dos samurais, vagamente análogo ao conceito europeu de cavalaria.

Era menos um sistema de equilíbrio entre vida pessoal e profissional e mais um código de conduta e padrão de vida.

Eles seguiram o Bushido para orientar como viveriam suas vidas com honra e respeito. Incluía cuidar dos inimigos capturados, lidar com a desgraça ou trair seus mestres.

As Oito Virtudes do Código Bushido governavam não apenas os Samurais, mas também a forma como a sociedade interagia e tratava os Samurais.

Por esta razão, a desgraça foi um elemento importante na representação do Bushido nos filmes. Samurai via isso como uma forma de deixar este mundo com honra, mesmo depois de perder ou desonrar sua família. Eles chamam essa morte honrosa de seppuku (autoestripação); outro nome para isso é hara-kiri.

O Código de Ética dos Vikings

Os guerreiros vikings usaram um sistema para incutir coragem, bravura e a busca pela grandeza.

Morrer em batalha e ser um dos guerreiros escolhidos pelas Valquírias significava que você iria para Valhalla para estar em Odin ou no Salão de Freya após sua morte.

Pronto, você faria o seguinte.

Código de Ética do Estoicismo Romano

O exemplo final é o estoicismo. Os estóicos estão fazendo um retorno significativo nos tempos modernos. No entanto, podemos traçar as suas origens até ao Império Romano, especificamente Atenas, ao grande filósofo grego Zenão de Cítio e ao grande imperador romano filósofo Marco Aurélio.

O estoicismo é uma metodologia testada pelo tempo que comprovadamente maximiza suas emoções positivas, reduz suas emoções negativas e ajuda você a aprimorar suas virtudes.

Criando um código de ética ou sistema de valores que apoia você dentro e fora do expediente 🧑‍💼

Embora extremas ou arcaicas quando vistas nos tempos modernos, as três culturas listadas na seção anterior tiveram os guerreiros mais ferozes e poderosos. Eles navegaram por mares perigosos para terras desconhecidas e alcançaram vitórias militares substanciais e mudanças sociais.

Muitas pessoas ainda hoje celebram as três culturas pelas suas realizações e sabedoria. Muitas empresas usam hoje elementos de seu código de ética para abordar a vida ou como funcionam.

Definir o seu sistema de valores dentro e fora do expediente pode ser simples e curto, como no rápido e poderoso livro “Os 4 Acordos” de Don Miguel Ruiz.

Torne o seu sistema de valores inegociável, proteja a sua honra e viva com respeito para que os outros o respeitem. Assim como fez o Samurai com As Oito Virtudes do Código Bushido.

Além disso, o treinamento mental ajuda você a navegar pelas suas emoções para que o mundo exterior não possa governá-lo, como os gregos fizeram com o estoicismo.

Ao criar ou escolher seu código de ética, lembre-se sempre que o sucesso deixa pistas. Freqüentemente, é aconselhável pedir emprestado um plano comprovado para desenvolver uma base para o melhor começo.

Além disso, se você incluir algumas ideias do seu código de ética no código de conduta da sua empresa, deverá garantir que sua equipe as leve a sério.

Uma pesquisa de O Instituto de Ética Empresarial descobriram que dos 24% de funcionários cientes de má conduta no local de trabalho, 35% não disseram nada sobre isso.

Considerações finais sobre por que ter um código de ética pode melhorar seu trabalho e sua vida pessoal 👪

Ao ter um manifesto ou código de ética, você pode garantir a entrega consistente de um trabalho de alta qualidade com mais rapidez. Você valoriza um propósito maior na maneira como aborda a vida e trabalhar. Portanto, não importa o emprego ou empregador, seu trabalho é motivo de orgulho e dá propósito à sua vida. Você maximizará sua produtividade e gerenciará expectativas ao abordar seu trabalho com um sistema de valores ou código de ética. Você se destacará como um líder em quem os outros podem confiar. Exemplos de livros sobre como abordar seu trabalho e sua vida incluem:

• O Semana de trabalho de 4 horas pode ajudá-lo a aprender como delegar, simplificar e automatizar o trabalho.
• A vantagem da felicidade pode ajudar a preencher seu cérebro com pensamentos positivos para garantir o sucesso no trabalho e na vida.
• O Clube das 5h de Robin Sharma pode ajudá-lo a viver como um titã e copiar Tony Robbins e o sistema do presidente dos EUA para o sucesso.
• As 48 Leis do Poder do autor best-seller Robert Greene ajuda você a entender como o poder funciona em todos os aspectos da vida.
• Se você trabalha em uma área criativa, Mostre seu trabalho de Austin Kleon pode ajudá-lo a entender como compartilhar seu trabalho e abordar o networking.

Seu código de ética se desenvolverá naturalmente ao longo do tempo, através de seu trabalho e de sua vida. Se for poderoso o suficiente, você pode ser como um dos autores a seguir e um dia escrever um livro para guiar outros em seu caminho para o sucesso. Para saber mais sobre como criar e manter uma excelente cultura no local de trabalho, acesse Tommy.