โลโก้ทอมมี่

8 เคล็ดลับการจัดการกำหนดการของทีมอันทรงพลัง

8 เคล็ดลับง่ายๆ ในการจัดการตารางทีมของคุณ
8 เคล็ดลับง่ายๆ ในการจัดการตารางทีมของคุณ

คุณพบว่าการจัดการตารางเวลาของทีมเป็นเรื่องง่ายหรือไม่ เพราะเหตุใด คุณรู้วิธีการใช้แผนภูมิ Gantt หรือไม่? คุณ ไม่เคย พลาดวันครบกำหนดใช่ไหม?

ความจริงก็คือผู้จัดการโครงการที่ดีที่สุดจำเป็นต้องตรวจสอบและไตร่ตรองกระบวนการกำหนดเวลาของทีมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพสูงสุด

องค์ประกอบสำคัญของการจัดการโครงการเกี่ยวข้องกับการตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานที่เหมาะสมอยู่ในสถานที่ที่ถูกต้องในเวลาที่เหมาะสม

เหตุใดผู้จัดการโครงการจึงต้องปรับกำหนดการของทีมให้เหมาะสม? 📈

ผู้จัดการโครงการจะต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญในการหมุนจานเพื่อดูแลบัญชีรายชื่อและกำหนดเวลาอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อดำเนินโครงการให้เสร็จสิ้น

ปัญหาของการปั่นเพลตก็คือ แม้แต่แผนโครงการที่วางไว้ดีที่สุดก็อาจผิดพลาดและทำให้ทุกอย่างพังทลายได้

นั่นเป็นเหตุผลที่คุณต้องการซอฟต์แวร์การจัดตารางเวลาพนักงานผู้เชี่ยวชาญควบคู่ไปกับซอฟต์แวร์การจัดการโครงการเพื่อดูภาพรวมแบบเรียลไทม์ของความมุ่งมั่นของพนักงาน

ซอฟต์แวร์การติดตามเวลาที่มีประสิทธิภาพช่วยให้คุณทราบว่าใครถูกกำหนดให้ทำงานที่ไหนและเมื่อไหร่ ความแม่นยำนี้ช่วยประหยัดเวลา เนื่องจากคุณสามารถกำหนดพนักงานในตำแหน่งที่ดีที่สุดเพื่อทำงานในโครงการให้เสร็จสิ้นได้อย่างรวดเร็ว

ต่อไปนี้เป็นรายการที่ครอบคลุมซึ่งแสดงประโยชน์ของการจัดกำหนดการที่มีประสิทธิภาพสำหรับโครงการ:

  1. สมดุลชีวิตและการทำงานที่ดีขึ้น – การจัดตารางเวลาที่มีประสิทธิภาพช่วยให้พนักงานสามารถวางแผนชีวิตได้ดีขึ้นและล่วงหน้า ช่วยให้พวกเขาสามารถจัดการทรงกลมส่วนตัวและอาชีพของตนได้
  2. การจัดการภาระงานที่ดีขึ้น – การจัดกำหนดการงานช่วยให้เราแบ่งโครงการออกเป็นส่วนต่างๆ ที่สามารถจัดการได้มากขึ้น
  3. กำหนดเวลาการประชุม – งานที่กำหนดเวลาไว้สามารถปรับปรุงประสิทธิภาพและหลีกเลี่ยงกำหนดเวลาที่พลาดหรือสูญเสียโอกาสในการขาย
  4. ก้าวหน้าไปสู่เป้าหมายที่กว้างขึ้น – กำหนดเวลาเป็นวัน สัปดาห์ ชั่วโมง และแม้แต่เดือนสำหรับเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาว
  5. ความรับผิดชอบ – ตารางการทำงานที่โปร่งใสทำให้ทุกคนเข้าใจ ใครทำงานอะไรและเมื่อไหร่
  6. ทีมมีความสุขมากขึ้น –  ตารางงานที่ยืดหยุ่นและเปิดกว้างควรส่งเสริมการทำงานร่วมกันระหว่างสมาชิกในทีม
การจัดตารางเวลาที่มีประสิทธิภาพ

นอกจากนี้ยังช่วยประหยัดเวลาเพียงหลีกเลี่ยงการสร้างตารางเวลาของคุณด้วยตนเอง!

ลองดูสถิตินี้ได้จาก แบบสำรวจพนักงานรายชั่วโมงปี 2023 ของ Shiftboard:

องค์กรรายงานว่าซอฟต์แวร์การจัดตารางเวลาของพนักงานช่วยให้การสร้างกำหนดการเร็วขึ้น 30% และลดข้อผิดพลาดในการจัดกำหนดการได้ถึง 55%

สถิติซอฟต์แวร์การจัดกำหนดการพนักงาน

แหล่งที่มา: ชิฟบอร์ด

เมื่อพูดถึงคุณประโยชน์ทั้งหมดนี้ คุณอาจอยากทราบเคล็ดลับของเราในการประสบความสำเร็จในการจัดกำหนดการทีมและการจัดการโครงการ!

เอาล่ะ เพื่อเป็นการไม่ให้เสียเวลา เรามาดำดิ่งกันเลย! 🏊

1. ระบุว่าตารางงานใดที่คุณต้องใช้ ⏲️

ตารางการทำงานมีหลายประเภทที่องค์กรใช้ สิ่งเหล่านี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์และความต้องการของธุรกิจของคุณและโครงสร้างบุคลากรของคุณ ตัวอย่างที่พบบ่อยที่สุดคือ:

เมื่อสร้างกำหนดการของโครงการ คุณจะต้องกำหนดตารางการทำงานที่พนักงานของคุณอยู่ และคุณจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงตารางเหล่านี้หรือไม่

เต็มเวลา

การจัดการทั่วไปส่วนใหญ่ที่พนักงานจะต้องทำงานอย่างน้อย 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ โดยปกติจำนวนชั่วโมงทั้งหมดจะแบ่งออกเป็นหลายวัน ข้อตกลงนี้มีเสถียรภาพ แต่การบันทึกล่วงเวลาอาจเป็นเรื่องยาก

ไม่เต็มเวลา

พนักงานพาร์ทไทม์ทำงานน้อยกว่าพนักงานประจำ อย่างไรก็ตาม ชั่วโมงอาจแตกต่างกันตั้งแต่ 1 ชั่วโมงถึง 39 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ชั่วโมงการทำงานอาจไม่สอดคล้องกัน ซึ่งทำให้นายจ้างและลูกจ้างมีความยืดหยุ่น การจัดกำหนดการนี้ขึ้นอยู่กับความสำคัญของตำแหน่งของพนักงาน งานนอกเวลาเป็นเรื่องปกติในอุตสาหกรรมการบริการ

ยืดหยุ่นได้

พนักงานจำนวนมากแสดงความพึงพอใจต่อการจัดการการทำงานที่ยืดหยุ่น

อ้างอิงจาก Quickbooks

แหล่งที่มา: ควิกบุ๊คส์

นโยบายการทำงานที่ยืดหยุ่นช่วยให้พนักงานสามารถตอบสนองความคาดหวังในการทำงานตามกำหนดเวลาที่ตรงกับความมุ่งมั่นส่วนตัวของพวกเขา

นายจ้างอาจระบุจำนวนชั่วโมงขั้นต่ำที่กำหนด แต่ปล่อยให้ชั่วโมงทำงานที่เหลือเป็นแบบยืดหยุ่นได้ สิ่งนี้ช่วยให้พนักงานสามารถเติมเต็มชั่วโมงการทำงานได้ตามต้องการ การตั้งค่านี้สามารถใช้ได้กับการทำงานเป็นกะ โดยที่พนักงานสามารถสลับกะกับผู้อื่นได้ตามต้องการ

ที่ตายตัว

การจัดการนี้เป็นจำนวนชั่วโมงต่อสัปดาห์ที่สม่ำเสมอ กำหนดไว้ และคาดเดาได้หลังจากเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดที่กำหนดไว้ เนื่องจากคุณกำหนดชั่วโมงการทำงานไว้ชัดเจน สถานการณ์จึงมั่นคงสำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง

กำลังหมุน

ข้อตกลงนี้จะกำหนดกะทำงานตามตารางเวลาที่พนักงานอาจทำงานเป็นกะกลางวันหรือกะกลางคืนหมุนเวียนกัน การหมุนเวียนอาจเกิดขึ้นเป็นรายวัน รายสัปดาห์ รายเดือน หรือรายไตรมาส

การทำงานเป็นกะหมุนเวียนเป็นเรื่องปกติในบริษัทค้าปลีกหรือบริษัทผู้ผลิตที่ทำงานมากกว่า 10 ชั่วโมงต่อวัน และใช้พนักงานนอกเวลาหรือพนักงานที่มีความยืดหยุ่น การเปลี่ยนกะทำให้เกิดความยืดหยุ่น แต่อาจทำให้เหนื่อยทั้งทางร่างกายและจิตใจในการเปลี่ยนจากการทำงานในแต่ละวันและในทางกลับกัน

2. การวางแผนเป็นสิ่งสำคัญ 🔑

เมื่อคุณเลือกตารางการทำงานที่เหมาะสมที่สุดแล้ว คุณต้องพิจารณาองค์ประกอบอื่นอีกสามประการเพื่อช่วยในขั้นตอนการวางแผนของคุณ

ความต้องการ

ความต้องการของลูกค้าสำหรับผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณอาจเป็นตัวกำหนดจำนวนพนักงานที่จำเป็นสำหรับผลลัพธ์ที่ต้องการ ความต้องการอาจเปลี่ยนแปลงเป็นรายวัน รายสัปดาห์ หรือตามฤดูกาล ซึ่งส่งผลต่อการจัดกำหนดการของคุณ

ทักษะและประสบการณ์ที่จำเป็น

พิจารณาทักษะและประสบการณ์ที่จำเป็นต่อการตอบสนองความต้องการและผลผลิต พนักงานของคุณแต่ละคนมีทักษะเฉพาะตัว และคุณต้องเลือกชุดทักษะที่เหมาะสมเพื่อตอบสนองข้อกำหนดเฉพาะของโครงการ

พิจารณากิจกรรมของโครงการและรู้จักพนักงานของคุณเป็นอย่างดี เพื่อจัดสรรสมาชิกในทีมที่ดีที่สุดสำหรับงานดังกล่าวได้อย่างมีประสิทธิภาพ

กฎหมาย

ข้อกำหนดทางกฎหมายสำหรับความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างมีอยู่ในระดับท้องถิ่น รัฐ และรัฐบาลกลาง ซึ่งอาจรวมถึงเวลาพัก นาฬิกาบอกเวลา และการจำกัดชั่วโมง การจัดตารางเวลาและการวางแผนชั่วโมงทำงานของพนักงานต้องเป็นไปตามกฎหมาย

เมื่อพิจารณากำหนดการที่วางแผนไว้สำหรับโครงการที่กำลังจะมาถึง คุณจะต้องแน่ใจว่าเวลาที่จัดสรรให้กับสมาชิกในทีมแต่ละคนเป็นไปตามกฎหมาย

3. รู้จักทีมของคุณ

สมาชิกในทีมแต่ละคนมีบทบาทสำคัญในความสำเร็จของธุรกิจของคุณ การรู้จักทีมของคุณช่วยให้ใช้ทักษะและประสบการณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด นอกจากนี้ บุคลิกภาพ จุดแข็ง จุดอ่อน และภูมิหลังอาจช่วยในการวางแผนสำหรับความต้องการเฉพาะหรือผลิตภัณฑ์และบริการใหม่

การเก็บรักษาสเปรดชีตข้อมูลพนักงานอาจช่วยคุณในการวางแผนในอนาคตได้ ข้อมูลที่จะรวม:

รู้จักทีมของคุณ

ข้อมูลนี้ช่วยในการจัดเตรียมการทำงานที่ยืดหยุ่น ความต้องการที่เปลี่ยนแปลง การเปิดตัวผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่ๆ และการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรม นอกจากนี้ ความสมดุลของทักษะ ประสบการณ์ และความสัมพันธ์ระหว่างกะอาจส่งผลต่อผลลัพธ์และคุณภาพของงาน

การรู้ข้อมูลมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เกี่ยวกับทีมของคุณและการทำงานร่วมกันจะส่งผลต่อการตัดสินใจของคุณอย่างมาก

4. เขียนนโยบายการกำหนดเวลา

สร้างนโยบายที่ให้รายละเอียดการวางแผน ความคาดหวัง และข้อกำหนดของคุณ ระบุวิธีที่คุณจะจัดการคำขอกำหนดการ การแลกเปลี่ยนกะ การล่วงเวลา และวันหยุด

การทำให้นโยบายพร้อมใช้งานและโปร่งใสสำหรับพนักงานถือเป็นสิ่งสำคัญในการปรับปรุงองค์ประกอบการจัดกำหนดการของธุรกิจของคุณ

5. สื่อสาร สื่อสาร สื่อสาร 🔊🔊🔊

การสื่อสารมีความสำคัญเมื่อดำเนินการเปลี่ยนแปลงกำหนดการสำหรับธุรกิจของคุณ

หลังจากเขียนนโยบายแล้ว ให้แจ้งทีมของคุณ กล่าวถึงในระหว่างการจ้างงานและการเตรียมความพร้อม และรวมไว้ในคู่มือพนักงาน จากนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ตรวจสอบกับพนักงานหากมีการเปลี่ยนแปลง

เครื่องมือซอฟต์แวร์การจัดกำหนดการทั้งองค์กรหรือทั้งทีมอาจช่วยเหลือในการอัปเดตหรือคำถามเกี่ยวกับนโยบาย  

โปรดทราบว่าวิธีที่ทีมของคุณสื่อสารนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในการจัดการโครงการ

ตามข้อมูลปี 2021 กายวิภาคของดัชนีการทำงานผู้คนสลับไปมาระหว่าง 10 แอพ 25 ครั้งต่อวันเพื่อทำงาน ส่งผลให้สูญเสียการติดตามการสื่อสารที่สำคัญบางอย่าง

27% ของคนงาน

นี่แสดงให้เห็นว่าคุณจำเป็นต้องปรับปรุงจำนวนแอพที่คุณใช้และแชร์แผนการสื่อสาร เพื่อให้ทุกคนเข้าใจตรงกันและเสียเวลาน้อยที่สุด

ปรับปรุงการสื่อสารในที่ทำงานของคุณด้วยสุดยอดของเรา เครื่องมือส่งข้อความอัจฉริยะที่ Mytommy. โดยสามารถเชื่อมช่องว่างในการสื่อสาร ปรับปรุงสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน และโดยทั่วไปจะทำหน้าที่เป็นเครื่องมือสำหรับส่งข้อความในที่ทำงานของธุรกิจของคุณ

6. เลือกและตั้งค่าระบบการตั้งเวลา 🗓️

มีตัวเลือกมากมายสำหรับระบบการกำหนดเวลา รวมถึงสเปรดชีต ปฏิทิน อีเมล การส่งข้อความ และซอฟต์แวร์ ไม่ว่าคุณจะเลือกตัวเลือกใด โปรดแจ้งให้ทีมของคุณทราบและให้การฝึกอบรมและข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการใช้งาน

7. ยึดคนเป็นศูนย์กลาง 💑

พนักงานเป็นทรัพย์สินที่สำคัญ และระบบควรทำให้การจัดกำหนดการเป็นเรื่องง่ายสำหรับธุรกิจและพนักงานของคุณ

ผู้คนคือหัวใจของธุรกิจของคุณ โดยแต่ละคนมีความต้องการและลำดับความสำคัญส่วนบุคคล การคำนึงถึงเรื่องนี้เป็นอันดับแรกเมื่อคุณใช้นโยบายการจัดกำหนดการเป็นสิ่งสำคัญ

จดจำความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานของพนักงานแต่ละคน และพิจารณาความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานที่เรียงลำดับไว้ด้วยกัน การคำนึงถึงผู้คนเป็นศูนย์กลางหมายถึงการหลีกเลี่ยงความคับข้องใจและฝึกการฟังอย่างกระตือรือร้นเพื่อรับฟังความคิดเห็นของพวกเขาเช่นกัน

ค้นหาสมดุลที่เหมาะสมระหว่างความยืดหยุ่นและประสิทธิภาพเพื่อสร้างพนักงานที่มีความสุขมากขึ้น

อีกครั้งดังที่พบใน แบบสำรวจลูกค้า Shiftboard ปี 2023:

รายงานองค์กร

แหล่งที่มา: ชิฟบอร์ด

8. ตั้งเป้าที่จะหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาด

แม้ว่าข้อผิดพลาดอาจเกิดขึ้นได้ แต่ธุรกิจของคุณสามารถหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการจัดกำหนดการที่มีค่าใช้จ่ายสูงได้โดยการพิจารณาประเด็นเหล่านี้:

ต่ำกว่ากำหนด

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ให้พนักงานมีกะทำงานเพียงพอเพื่อให้ตรงกับสถานการณ์ทางการเงินและความต้องการของพวกเขา กำหนดกะให้กับพนักงานเต็มเวลาและนอกเวลาก่อนพนักงานชั่วคราวหรือชั่วคราว

เกินกำหนดการ

พนักงานที่จัดกำหนดการเกินเวลาที่ไม่สามารถทำงานเกินเวลาได้อาจสร้างปัญหาและความยุ่งยากได้ หากเป็นไปได้ ให้วางแผนล่วงหน้าและตรวจสอบความสามารถและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานแต่ละคน

คุณต้องการปกป้องสุขภาพและความสุขในระยะยาวของพนักงาน และการกำหนดเวลาเกินเวลาและภาระหนักเกินไปเป็นหนทางสู่ความเหนื่อยหน่ายและความขุ่นเคืองอย่างแน่นอน

การจับคู่ชุดทักษะกับพนักงาน

อย่าลืมตรวจสอบชุดทักษะที่จำเป็นสำหรับการเปลี่ยนแปลงกับพนักงานบัญชีรายชื่อของคุณ ซึ่งอาจนำไปสู่ปัญหาในผลลัพธ์ได้หากผู้ปฏิบัติงานไม่มีทักษะที่จำเป็นในการทำงานให้เสร็จสิ้น หรือหากผู้ปฏิบัติงานมีคุณสมบัติเกินคุณสมบัติสำหรับงานบางอย่าง

สร้างระบบที่แข็งแกร่งและมีความยืดหยุ่น

หากธุรกิจของคุณให้ความยืดหยุ่นแก่พนักงานในการแลกเปลี่ยนกะหรือทำงานตามเวลาที่ยืดหยุ่น ระบบของคุณจะต้องอนุญาตโดยการตรวจสอบข้อกำหนดทางธุรกิจก่อนที่จะอนุญาตให้สลับกะได้

นอกจากนี้ คุณต้องมีระบบที่มีความคล่องตัวในตัวเพื่อให้คุณสามารถอัปเดตกำหนดการเพื่อประโยชน์ของทุกคนได้อย่างรวดเร็วก่อนที่จะเริ่มกะการทำงาน

มายทอมมี่ช่วยได้อย่างไร

พร้อมที่จะโบกมือลาเรื่องปวดหัวเรื่องการจัดตารางเวลาของพนักงานเพื่อประสบการณ์ที่ราบรื่นและไม่ยุ่งยากแล้วหรือยัง? 😢

ด้วยซอฟต์แวร์การตั้งเวลาของ Tommy คุณจะไม่เพียงแค่ได้รับเครื่องมือเท่านั้น คุณได้รับพนักงานที่มีความสุขมากขึ้น ลูกค้าที่พึงพอใจ และใช่ ความสงบสุขที่สมควรได้รับสำหรับตัวคุณเอง! 🧘

รับมุมมองการดำเนินงานของคุณในระยะ 10,000 ฟุต จัดการกะด้วยการคลิกและลากเพียงไม่กี่ครั้ง และปล่อยให้ซอฟต์แวร์ของเราจัดการส่วนที่เหลือให้กับคุณ

ไฮไลท์:

เผยแพร่กะที่เปิดอยู่

เปลี่ยนการขมวดคิ้วด้านตารางเวลาเหล่านั้นและทำให้ชีวิตของคุณง่ายขึ้นมาก ลองของทอมมี่ การจัดตารางเวลาพนักงานอันชาญฉลาด เพราะเฮ้ ใครบอกว่าการกำหนดเวลาต้องเป็นเรื่องที่น่าเบื่อ? ตรวจสอบของเรา แผนการกำหนดราคา วันนี้.

ความคิดสุดท้าย

การจัดการตารางเวลาสำหรับทีมและธุรกิจเป็นสิ่งที่ท้าทายและใช้เวลานาน แต่การไม่เตรียมการคือการเตรียมพร้อมที่จะล้มเหลว ❌

การจัดตารางเวลาของพนักงานที่ไม่ดีอาจนำไปสู่ปัญหามากมายสำหรับธุรกิจของคุณ 😢

อย่างไรก็ตาม ด้วยการวางแผนอย่างรอบคอบ ระบบที่ดี การสื่อสารที่มีความหมาย และเครื่องมือที่เหมาะสม กำหนดการจึงสามารถทำงานได้ดีสำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง 

ดูวิธีการ เครื่องมือต่างๆ ของ Mytommy สามารถรับประกันประสบการณ์การเดินเรือที่ราบรื่นสำหรับธุรกิจของคุณ ⛵😁