Mapeo de habilidades de los empleados
Mapeo de habilidades
Asigne habilidades a los empleados y a los turnos como requisitos para una programación inteligente. Vea también una matriz de habilidades dentro del equipo.
PROGRAMACIÓN DE TURNOS
Requisitos de habilidades en turnos
Asegúrese de tener siempre las habilidades adecuadas en el momento. Asigne habilidades como requisitos para los turnos de modo que solo se asignen miembros del equipo con habilidades coincidentes actuales o, en el caso de un turno abierto, solicite el turno.
HABILIDADES DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO
Matriz de habilidades de los miembros del equipo
Asigne habilidades a los registros de los miembros del equipo que les permitirán ser asignados a turnos con estos requisitos de habilidades.
Muy pronto:
Vea el resumen a nivel de ubicación de los niveles de habilidad + disponibilidad.
Preguntas frecuentes sobre mapeo de habilidades
Sí. Las habilidades son como "Etiquetas" asignadas a un miembro del equipo. Puedes crear el tuyo propio para cualquier escenario que necesites.
Los ejemplos comunes de cómo los equipos han utilizado las habilidades incluyen el estado de vacunación contra el covid, las inducciones en el sitio y el conocimiento de recetas/menús. Se pueden crear habilidades para servir a muchos propósitos.
Actualmente las habilidades no tienen niveles asociados. Si necesita esto, actualmente debe crear una habilidad para cada nivel requerido. Tommy busca agregar niveles/calificaciones a las habilidades para un mejor mapeo de habilidades. Si esto es importante para usted, infórmeselo al soporte.
CULTURA SALUDABLE
Herramientas para equipos felices y saludables
- Las experiencias positivas de los empleados mantienen feliz su talento.
- Mejore la transparencia y la confianza dentro de su equipo.
- Ofrezca a los gerentes las herramientas para lograr un impacto cuando sea necesario.
- Crecer juntos. Promover el desarrollo de los empleados para lograr los objetivos generales del equipo.
Jeffrey King, Grupo de Tangentes Futuras
Tommy me ha ayudado a ahorrar siete horas de media a la semana. Mi equipo disfruta de la certeza de conocer los turnos de antemano y de la libertad de intercambiarlos entre ellos.
Jeffrey King, Grupo de Tangentes Futuras
Tommy me ha ayudado a ahorrar siete horas de media a la semana. Mi equipo disfruta de la certeza de conocer los turnos de antemano y de la libertad de intercambiarlos entre ellos.
Jeffrey King, Grupo de Tangentes Futuras
Tommy me ha ayudado a ahorrar siete horas de media a la semana. Mi equipo disfruta de la certeza de conocer los turnos de antemano y de la libertad de intercambiarlos entre ellos.
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