Vous visez une promotion avec plus d’argent ou plus de responsabilités ? Il existe neuf traits de caractère clés qui vous aideront à atteindre cette ambition :
1. Respirez la confiance
La confiance est cruciale pour démontrer matériel de leadership. Vous devez avoir confiance en vos capacités de prise de décision et de résolution de problèmes et démontrer votre capacité à diriger une équipe.
2.Soyez optimiste
Avoir une attitude optimiste est un moyen positif de renforcer l’engagement et le moral des employés. Soyez enthousiaste à l'idée de résoudre des problèmes lorsque des problèmes surviennent avec des projets et faites preuve de résilience en vous remettant d'un revers ou d'un échec.
3. Démontrer de solides capacités d’écoute
De solides compétences d’écoute sont impératives pour obtenir une promotion et être un membre apprécié de n’importe quelle équipe. L'écoute des membres de l'équipe à tous les niveaux démontre le respect et la considération des autres opinions et connaissances. Écouter signifie apprendre, réfléchir, réfléchir, puis réagir ou agir.
4. Relations solides et compétences interpersonnelles avec le manager
« Gérer » signifie travailler sur votre relation avec votre manager. Avoir du respect et gagner le respect de votre manager est plus susceptible de conduire à une promotion. Prendre des initiatives et s'impliquer davantage dans des aspects plus larges de l'entreprise permettra de nouer des relations et des compétences interpersonnelles avec votre responsable et d'autres employés seniors.
5. Entretenir régulièrement des relations et un réseau
Travailler à une promotion nécessite des relations solides avec les pairs, les gestionnaires et les réseaux externes à travers des associations et des groupes. La constitution de réseaux de contacts professionnels joue un rôle clé pour gravir les échelons de l’entreprise.
6.Fournir des solutions et des conseils
Les employeurs sont plus susceptibles de promouvoir les employés qui démontrent un engagement continu à résoudre des problèmes, en proposant des solutions et des idées innovantes. Démontrez vos compétences dans ce domaine en répondant avec enthousiasme aux problèmes lorsqu'ils surviennent et en réfléchissant de manière créative aux solutions potentielles. Donnez des conseils lorsqu’on vous le demande de manière objective et positive.
7.Faites votre travail et plus encore
Votre responsable évaluera vos performances à des moments précis tout au long de votre emploi. Un employé qui répond à ses indicateurs de performance clés, fait preuve d’initiative et démontre sa capacité à faire plus a plus de chances d’être promu. Travailler de manière autonome et démontrer sa capacité à prendre des décisions indépendantes inspire confiance dans la direction. Anticiper et répondre à l'évolution des besoins des clients, des demandes et des limites du secteur fait preuve d'initiative et de compétences en résolution de problèmes. Bénévole pour des responsabilités supplémentaires, y compris la possibilité d'encadrer des employés juniors.
8.Définissez vos objectifs de réussite
Les personnes qui réussissent ont des objectifs clairement définis avec des étapes à court, moyen et long terme à atteindre. Concevoir ces actions stratégiques et ces compétences à développer, ces expériences à acquérir, est une voie infaillible vers la promotion. Démontrer vos compétences en planification en discutant de vos objectifs avec votre responsable met en valeur vos points forts.
9.Ouverture à l’apprentissage
Une attitude consistant à toujours apprendre est un état d’esprit fort et positif qui conduit à une croissance personnelle positive. Les situations difficiles, l’acquisition de nouvelles compétences et l’acquisition de nouvelles expériences sont des outils précieux sur votre chemin vers la promotion.
Conclusion
Pour que votre objectif de promotion se réalise plus rapidement, intégrez ces neuf traits à votre répertoire professionnel.
- Respirez la confiance
- Soyez optimiste
- Démontrer de solides capacités d’écoute
- Solides compétences relationnelles et interpersonnelles avec le manager
- Entretenir régulièrement des relations et un réseau
- Apporter des solutions et des conseils
- Faites votre travail et plus encore
- Définissez vos objectifs de réussite
- Ouverture à l'apprentissage
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