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Seguimiento automático del tiempo

Obtenga el reloj que mejor funcione para su equipo. Realice un seguimiento del tiempo que completa automáticamente las hojas de tiempo para simplificar la nómina.

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Quiosco de empleados

Quiosco de reloj de tiempo

¿Prefieres que tu equipo no utilice su propio dispositivo mientras trabaja? ¡Tommy te tiene cubierto! Configure un quiosco digital (tableta Android o iOS) en cada una de sus ubicaciones para que los miembros del equipo registren la entrada y salida con facilidad.

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Aplicación para empleados

Aplicación de equipo para marcar el tiempo

¡Hay una aplicación para eso! Capacite a los miembros de su equipo para registrar la entrada y salida de los turnos utilizando su propio dispositivo (covid seguro/sin contacto). También pueden ver sus horarios y comunicarse con otros miembros del equipo con facilidad.

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Aplicación de equipo para marcar el tiempo

Preguntas frecuentes sobre el seguimiento automático del tiempo

¿Puedo limitar los métodos de cronometraje?

El administrador del equipo puede decidir qué herramientas de control de tiempo pueden estar activas para su equipo. De forma predeterminada, todas las opciones están activas, aunque Tommy recomienda habilitar solo aquellas que sean relevantes para su equipo. Las hojas de horas incluyen el método de entrada para mayor transparencia y claridad.

¿Es posible realizar un seguimiento manual del tiempo?

De forma predeterminada, el administrador del equipo y los gerentes de equipo tienen la capacidad de crear eventos de reloj de tiempo manualmente. Estos eventos se marcan como agregados manualmente y por quién para fines de auditoría. El administrador del equipo puede desactivar esta función dentro de la configuración de tiempo y asistencia.

¿Se puede fichar automáticamente la entrada y salida de los miembros del equipo según el GPS?

Actualmente, los miembros del equipo deben registrar su entrada/salida solo compartiendo su ubicación GPS en ese momento con el equipo. Tommy está trabajando para incluir una experiencia de control de tiempo basada en límites dentro de la hoja de ruta de su producto.

CULTURA SALUDABLE

Herramientas para equipos felices y saludables

Las grandes organizaciones no fuerzan el éxito. Fomentan una cultura donde el éxito crece de forma natural. Buscando activamente mejoras para sostener y mejorar su cultura. Las aplicaciones para empleados ofrecen nuevas formas de innovar y participar en esta área.