‹ All FeaturesPointage d'entrée et de sortie du temps

Suivi automatique du temps

Obtenez l'horloge qui convient le mieux à votre équipe. Suivez le temps qui remplit automatiquement les feuilles de temps pour une paie plus simple.

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Kiosque des employés

Kiosque d'horloge

Préférez-vous que votre équipe n’utilise pas son propre appareil au travail ? Tommy a ce qu'il vous faut ! Installez un kiosque numérique (tablette Android ou iOS) sur chacun de vos sites pour que les membres de l'équipe puissent facilement pointer leur arrivée et leur départ.

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Application pour les employés

Application d'équipe pour le pointage

Il existe une application pour ça ! Donnez aux membres de votre équipe les moyens de pointer à l'arrivée et au départ de leurs quarts de travail en utilisant leur propre appareil (coffre-fort Covid / sans contact). Ils peuvent également consulter leurs horaires et communiquer facilement avec les autres membres de l’équipe.

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FAQ sur le suivi automatique du temps

Puis-je limiter les méthodes de pointage ?

L'administrateur de l'équipe peut décider quels outils de pointage peuvent être actifs pour son équipe. Par défaut, toutes les options sont actives, mais Tommy recommande d'activer uniquement celles pertinentes pour votre équipe. Les feuilles de temps incluent la méthode de saisie pour plus de transparence et de clarté.

Est-il possible de suivre manuellement le temps ?

L'administrateur d'équipe et les chefs d'équipe ont par défaut la possibilité de créer manuellement des événements d'horloge. Ces événements sont signalés comme ayant été ajoutés manuellement et par qui à des fins d'audit. L'administrateur d'équipe peut désactiver cette fonctionnalité dans les paramètres de temps et de présence.

Pouvez-vous automatiquement pointer les entrées/sorties des membres de l'équipe en fonction du GPS ?

Actuellement, les membres de l'équipe doivent pointer eux-mêmes à l'arrivée et au départ en partageant uniquement leur position GPS à ce moment précis avec l'équipe. Tommy s'efforce d'inclure une expérience de pointage basée sur les limites dans sa feuille de route produit.

CULTURE SAINE

Des outils pour des équipes heureuses et en bonne santé

Les grandes organisations ne forcent pas le succès. Ils favorisent une culture où le succès grandit naturellement. Rechercher activement des améliorations pour maintenir et améliorer leur culture. Les applications pour employés offrent de nouvelles façons d'innover et de s'engager dans ce domaine.