Entrada e saída de tempo
Rastreamento Automático de Tempo
Obtenha o relógio de ponto que funciona melhor para sua equipe. Controle o tempo que preenche automaticamente as planilhas de horas para simplificar a folha de pagamento.
Quiosque de funcionários
Quiosque de relógio de ponto
- Etapa 1: insira o PIN (os membros da equipe obtêm seu próprio PIN no aplicativo)
- Passo 2: Sorria enquanto uma selfie é capturada.
- Etapa 3. Não existe. Seu evento de relógio de ponto foi capturado e suas planilhas de horas atualizadas adequadamente.
Aplicativo para funcionários
Aplicativo de equipe para cronometragem
Há um aplicativo para isso! Capacite os membros da sua equipe a entrar e sair dos turnos usando seus próprios dispositivos (covid safe / contact free). Eles também podem ver seus horários e se comunicar com outros membros da equipe com facilidade.
- Localização GPS para verificar eventos de entrada/saída do relógio.
- Foto selfie para verificação.
Perguntas frequentes sobre controle automático de tempo
O administrador da equipe pode decidir quais ferramentas de registro de ponto podem estar ativas para sua equipe. Por padrão, todas as opções estão ativas, embora Tommy recomende ativar apenas aquelas relevantes para sua equipe. Os quadros de horários incluem o método de entrada para transparência e clareza.
O administrador e os gerentes de equipe, por padrão, têm a capacidade de criar eventos de relógio de ponto manualmente. Esses eventos são sinalizados como tendo sido adicionados manualmente e por quem para fins de auditoria.
O administrador da equipe pode desativar esse recurso nas configurações de horário e presença.
Atualmente, os próprios membros da equipe devem registrar o ponto de entrada/saída, compartilhando apenas sua localização GPS naquele momento com a equipe.
Tommy está trabalhando para incluir uma experiência de cronometragem baseada em limites em seu roteiro de produtos.
CULTURA SAUDÁVEL
Ferramentas para equipes felizes e saudáveis
- Experiências positivas dos funcionários mantêm seu talento feliz.
- Melhore a transparência e a confiança em sua equipe.
- Capacite os gerentes com as ferramentas para causar impacto quando for preciso.
- Crescer juntos. Promova o desenvolvimento dos funcionários para atingir os objetivos gerais da equipe.
Jeffrey King, Grupo Tangentes do Futuro
Tommy me ajudou a economizar sete horas em média por semana. Minha equipe desfruta da certeza de saber antecipadamente as mudanças e da liberdade de negociá-las entre si.
Jeffrey King, Grupo Tangentes do Futuro
Tommy me ajudou a economizar sete horas em média por semana. Minha equipe desfruta da certeza de saber antecipadamente as mudanças e da liberdade de negociá-las entre si.
Jeffrey King, Grupo Tangentes do Futuro
Tommy me ajudou a economizar sete horas em média por semana. Minha equipe desfruta da certeza de saber antecipadamente as mudanças e da liberdade de negociá-las entre si.
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