Gestión de salidas
Gestión de salidas
Realice un seguimiento fácil de los saldos de PTO y administre las solicitudes de tiempo libre dentro de la experiencia de empleado impulsada por Tommy.
Dejar saldos
Políticas de licencia personalizadas
Deje una gestión configurable según sus necesidades. Opcionalmente, habilite los saldos de vacaciones para que se muestren en la experiencia de su empleado. Especifique sus propios tipos de licencia para satisfacer sus necesidades, incluyendo:
- Tiempo libre remunerado
- Tiempo libre no remunerado
- Dejar acumulaciones
Solicitudes de tiempo libre
Solicitudes de tiempo libre
Gestión de licencias fácil de usar, ideal para lugares de trabajo por turnos. Capacite a su equipo para enviar solicitudes de tiempo libre desde una aplicación de escritorio o móvil, vea el impacto de las solicitudes en sus saldos y brinde a los administradores acceso para aprobar o rechazar solicitudes sobre la marcha.
- Licencia de medio día
- Licencia de día completo (un solo día y varios días)
- Notas del gerente al aprobar/rechazar
Preguntas frecuentes sobre el sistema de gestión de licencias de Tommy
Leave Management dentro de Tommy es parte de una gama más amplia de opciones para gestionar la disponibilidad. Consulte los detalles de su plan para obtener más información o el Precios página para más detalles.
La gestión de ausencias es un término que se utiliza normalmente para la gestión de ausencias no planificadas de empleados en turnos programados. Las empresas suelen contar con una serie de políticas y procedimientos para mitigar este riesgo con sistemas más nuevos que incluyen cierto grado de previsión de ausencias.
El término "software de gestión de licencias" se refiere al software utilizado para realizar un seguimiento de las ausencias planificadas de los empleados. Las funciones típicas del software de gestión de licencias incluyen un balance de cada tipo de licencia que un empleado tiene derecho a tomar, los detalles de las políticas de licencia sobre cómo se otorgan al empleado y cómo puede usar esos derechos (por ejemplo, mediante acumulación) y un sistema para administrar a los empleados. solicitar usar su licencia (el sí/no de la gerencia) para garantizar que se tome la licencia pero con un impacto mínimo en las operaciones.
Programación más inteligente
Programación inteligente de empleados
Cuando la programación de los empleados y la gestión de las licencias están dentro de la experiencia de un solo empleado, el proceso de programación está más informado.
- Vea las solicitudes de tiempo libre y las licencias aprobadas al programar turnos.
- El análisis de costos de turno puede incluir el valor de las acumulaciones de PTO.
- Capacite a los gerentes para ver cuándo es posible que habilidades específicas no estén disponibles.
Jeffrey King, Grupo de Tangentes Futuras
Tommy me ha ayudado a ahorrar siete horas de media a la semana. Mi equipo disfruta de la certeza de conocer los turnos de antemano y de la libertad de intercambiarlos entre ellos.
Jeffrey King, Grupo de Tangentes Futuras
Tommy me ha ayudado a ahorrar siete horas de media a la semana. Mi equipo disfruta de la certeza de conocer los turnos de antemano y de la libertad de intercambiarlos entre ellos.
Jeffrey King, Grupo de Tangentes Futuras
Tommy me ha ayudado a ahorrar siete horas de media a la semana. Mi equipo disfruta de la certeza de conocer los turnos de antemano y de la libertad de intercambiarlos entre ellos.
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