Gestion des congés
Gestion des congés
Suivez facilement les soldes de prise de force et gérez les demandes de congés au sein de votre expérience employé optimisée par Tommy.
Soldes de congé
Politiques de congé personnalisées
Une gestion des congés paramétrable selon vos besoins. Activez éventuellement l'affichage des soldes de congés dans votre expérience employé. Spécifiez vos propres types de congés en fonction de vos besoins, notamment :
- Congés payés
- Congés non payés
- Congés à payer
Demandes de congés
Demandes de congés
Gestion des congés facile à utiliser, idéale pour les lieux de travail postés. Donnez à votre équipe les moyens de soumettre des demandes de congés à partir d'un ordinateur ou d'une application mobile, de voir l'impact des demandes sur leurs soldes et de donner aux gestionnaires l'accès pour approuver/refuser les demandes en déplacement.
- Congé d'une journée
- Congé d'une journée complète (un ou plusieurs jours)
- Notes du responsable lors de l'approbation/du refus
FAQ sur le système de gestion des congés de Tommy
La gestion des congés au sein de Tommy fait partie d'une gamme plus large d'options de gestion de la disponibilité. Consultez les détails de votre forfait pour plus d'informations ou le Tarifs page pour plus de détails.
La gestion des absences est un terme généralement utilisé pour la gestion des absences imprévues des employés lors des quarts de travail prévus. Les entreprises auront souvent mis en place une série de politiques et de procédures pour atténuer ce risque grâce à des systèmes plus récents incluant un certain degré de prévision des absences.
Le terme « Logiciel de gestion des congés » désigne le logiciel utilisé pour suivre les absences planifiées des salariés. Les fonctions typiques d'un logiciel de gestion des congés incluent un solde de chaque type de congé qu'un employé a le droit de prendre, les politiques de congé détaillant la manière dont l'employé est délivré et peut utiliser ces droits (par exemple par accumulation) et un système de gestion des employés. demander d'utiliser son congé (le oui/non de la direction) pour s'assurer que le congé est pris, mais avec un impact minimal sur les opérations.
Planification plus intelligente
Planification intelligente des employés
Lorsque la planification des employés et la gestion des congés s'effectuent au sein d'une même expérience employé, le processus de planification est plus éclairé.
- Consultez les demandes de congés et les congés approuvés lors de la planification des quarts de travail.
- L’analyse des coûts de quart de travail peut inclure la valeur des charges à payer pour les prises de force.
- Donnez aux managers les moyens de détecter les cas où des compétences spécifiques ne sont peut-être pas disponibles.
Jeffrey King, groupe Future Tangents
Tommy m'a aidé à gagner sept heures en moyenne par semaine. Mon équipe bénéficie de la certitude de connaître les changements à l'avance et de la liberté de les échanger entre eux.
Jeffrey King, groupe Future Tangents
Tommy m'a aidé à gagner sept heures en moyenne par semaine. Mon équipe bénéficie de la certitude de connaître les changements à l'avance et de la liberté de les échanger entre eux.
Jeffrey King, groupe Future Tangents
Tommy m'a aidé à gagner sept heures en moyenne par semaine. Mon équipe bénéficie de la certitude de connaître les changements à l'avance et de la liberté de les échanger entre eux.
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