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Gestion des tâches

Les offres d'emploi apparaîtront dans la section Experts du tableau de bord des partenaires lorsque vous aurez été invité à proposer un argumentaire. Les tâches resteront accessibles ici tout au long de leur cycle de vie avec des filtres pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui compte le plus.

Les tâches peuvent avoir le statut suivant :

  • –   Nouveau-Une nouvelle invitation à un emploi qui n'a pas été consultée.
  • –   Ouvert-Une nouvelle invitation à un emploi qui a été consultée.
  • –   pitché-Un travail qui a été proposé et en attente de réponse du client.
  • –   Découverte-Un travail qui a été proposé et la communication est active avec le client, mais aucune proposition n'a été envoyée.
  • –   Proposé-Un travail pour lequel vous avez envoyé une proposition et est en attente de réponse.
  • –   Accepté-Un travail en cours.
  • –   Diminué-Un emploi pour lequel vous ou le client avez refusé.
  • –   Complété-Un travail que vous avez marqué comme terminé.
  • –   Inactif-Un travail que vous avez marqué comme inactif.
  • –   Expiré-Un travail qui a dépassé les délais de réponse.
 

Offres en baisse

Si vous savez que vous n'êtes pas un bon candidat pour un emploi proposé, il est parfois préférable de refuser. Vous pouvez le faire en consultant l'écran des détails du travail et en cliquant sur le bouton Refuser et confirmer. Si vous choisissez de ne pas répondre, ce n'est pas un problème, mais l'idéal est de refuser une opportunité aussi rapidement que vous savez qu'elle ne vous convient pas.

Emplois expirés

Les travaux en statut Nouveau/Ouvert seront automatiquement refusés et expireront 3 jours après l'invitation. Les tâches en statut Pitched/Découverte/Proposé expireront automatiquement après 14 jours d’inactivité. Les tâches expirées sont archivées et ne peuvent pas être récupérées.

Emplois inactifs

Marquer une offre d’emploi comme inactive archivera l’opportunité. Ceci est le plus souvent utilisé par les partenaires pour connaître eux-mêmes le statut du prospect.