Paie
Simplifiez la paie
Réduisez les erreurs de paie coûteuses et améliorez le flux de travail grâce à des options d'exportation manuelle ou d'intégration en temps réel.
PROCESSUS DE PAIE
Paie rapide et fiable
La paie n'a pas besoin d'être difficile. Rationalisez le processus en intégrant éventuellement votre système de paie/comptabilité avec Tommy.
1. Pointage
Pointage à l'entrée ou à la sortie des quarts de travail. Le temps suivi est automatiquement renseigné dans les feuilles de temps.
2. Approuver les feuilles de temps
Pointage à l'entrée ou à la sortie des quarts de travail. Le temps suivi est automatiquement renseigné dans les feuilles de temps.
3. Exportation manuelle ou synchronisation automatique
Exportez les feuilles de temps pour le traitement de la paie ou libérez votre temps et activez les intégrations afin que les feuilles de temps approuvées soient automatiquement envoyées à vos systèmes de paie/comptabilité.
FAQ sur la paie
Non. Vous pouvez activer des intégrations facultatives pour rationaliser votre processus de paie, mais les intégrations ne sont pas nécessaires.
Vous pouvez appliquer des filtres aux feuilles de temps et aux données brutes d'horloge en fonction des plages horaires, des membres de l'équipe, des rôles, des emplacements et d'une combinaison de tous.
Les exportations sont au format .csv ou .txt et peuvent être rapidement téléchargées et utilisées localement ou préparées pour être téléchargées sur votre système de paie/comptabilité préféré.
Tommy prend en charge plusieurs des systèmes de paie et de comptabilité les plus populaires et dispose de modèles d'exportation pour ceux-ci, bien que vous puissiez toujours ouvrir ce fichier sur votre ordinateur local et apporter les modifications nécessaires.
Les feuilles de temps Tommy gèrent le temps et les présences.
Le calcul du salaire de base est disponible, mais il ne calcule pas les pénalités pour heures supplémentaires ni les avantages conditionnels similaires.
Tommy a dans sa feuille de route l'inclusion d'un calcul intelligent des salaires et d'une interprétation des récompenses pour les pays dotés de récompenses industrielles et d'une législation du travail similaire.
CULTURE SAINE
Des outils pour des équipes heureuses et en bonne santé
- Les expériences positives des employés rendent vos talents heureux.
- Améliorez la transparence et la confiance au sein de votre équipe.
- Donnez aux managers les outils nécessaires pour avoir un impact lorsque cela compte.
- Grandir ensemble. Promouvoir le développement des employés pour atteindre les objectifs globaux de l’équipe.
Jeffrey King, groupe Future Tangents
Tommy m'a aidé à gagner sept heures en moyenne par semaine. Mon équipe bénéficie de la certitude de connaître les changements à l'avance et de la liberté de les échanger entre eux.
Jeffrey King, groupe Future Tangents
Tommy m'a aidé à gagner sept heures en moyenne par semaine. Mon équipe bénéficie de la certitude de connaître les changements à l'avance et de la liberté de les échanger entre eux.
Jeffrey King, groupe Future Tangents
Tommy m'a aidé à gagner sept heures en moyenne par semaine. Mon équipe bénéficie de la certitude de connaître les changements à l'avance et de la liberté de les échanger entre eux.