คุณเป็นผู้หางานที่กำลังมองหาการเริ่มต้นใหม่หรืออาชีพใหม่ แต่คุณจะหางานใหม่ด้วยเรซูเม่แบบมืออาชีพได้อย่างไร?
บริษัทต่างๆ มองหาความต้องการและความสามารถใหม่ๆ มากมาย เนื่องจากลักษณะการทำงานที่ไม่หยุดนิ่งของพนักงาน
บล็อกนี้จะพูดถึงองค์ประกอบสำคัญของเรซูเม่ที่จะช่วยให้คุณได้งานในฝัน นอกจากนี้ เราจะให้รายละเอียดว่าคุณควรนำเสนอองค์ประกอบเหล่านั้นอย่างไร
ทักษะการทำงานที่คุณต้องเพิ่มในเรซูเม่ของคุณ
เพื่อให้เป็นตลาดได้ ให้พัฒนาความสามารถหลายๆ ด้านเพื่อช่วยคุณสร้างเรซูเม่ที่รอบด้านซึ่งเอาชนะประสบการณ์และบุคลิกภาพได้
ทักษะที่ยาก
ทักษะด้านยากจะมีความเฉพาะเจาะจงกับงานที่คุณสมัครมากกว่า หากคุณกำลังมองหาอาชีพใหม่ คุณควรได้รับประสบการณ์วิชาชีพเหล่านี้ ทักษะ ก่อนที่จะสมัครและต่อต้านผู้สมัครงานรายอื่น
ธุรกิจบางแห่งให้ความสำคัญกับสิ่งเหล่านี้มากกว่าธุรกิจอื่น ต่อไปนี้คือตัวอย่างบางส่วนของทักษะยากๆ ที่จะเพิ่มในเรซูเม่
- ทักษะความรู้ด้านเทคนิคสำหรับงานส่วนใหญ่
- ความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล
- ความคล่องแคล่วในภาษาอื่น
1. ความรู้ทางเทคนิค 💻
คอมพิวเตอร์และอุปกรณ์เทคโนโลยีอื่นๆ มีความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ สำหรับคนส่วนใหญ่ ภาคการจ้างงาน.
การใช้อินเทอร์เน็ตและระบบคอมพิวเตอร์ต่างๆ เป็นทักษะที่ต้องมีสำหรับผู้จ้างงาน
การเรียนรู้ซอฟต์แวร์ที่เกี่ยวข้องก็มีความสำคัญต่อความสำเร็จในอุตสาหกรรมที่คุณเลือกเช่นกัน
คุณอาจต้องเรียนรู้ซอฟต์แวร์ใหม่อย่างรวดเร็วหรือใช้ทักษะของคุณเพื่อสอนวิธีใช้งานให้กับพนักงานที่มีอยู่ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับประสบการณ์กับซอฟต์แวร์ใหม่ก่อนสมัครงานที่ต้องใช้มัน
2. การวิเคราะห์ข้อมูล 📈
ตามก การศึกษาโดย Qlik, ความเข้าใจและการรู้เท่าทันข้อมูลจะเป็นทักษะเรซูเม่ที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดภายในปี 2573 ในการสำรวจ ผู้บริหารธุรกิจ 88% ระบุว่าความเชี่ยวชาญในการวิเคราะห์ข้อมูลจะมีความสำคัญพอๆ กับความรู้คอมพิวเตอร์
แม้ว่าผู้ที่อยู่ในภาคส่วนเทคโนโลยีอาจมีประสบการณ์การทำงานด้านการวิเคราะห์ข้อมูลมากกว่า แต่พนักงานในทุกภาคส่วนจะต้องสามารถดูชุดข้อมูลพื้นฐานและทำความเข้าใจกับชุดข้อมูลพื้นฐานได้มากขึ้น
แหล่งที่มา: คลิก
พวกเขาสามารถใช้ข้อมูลนี้เพื่อหารือเกี่ยวกับชัยชนะและการเคลื่อนไหวเชิงกลยุทธ์ด้วยความรู้เพิ่มเติม แม้ว่าจะไม่มีความสำคัญในทุกบทบาท แต่พนักงานที่สามารถวิเคราะห์และตีความข้อมูลได้กลับมีคุณค่าเพิ่มมากขึ้น
3. ทักษะทางภาษา
แม้ว่าจะไม่จำเป็นในทุกตำแหน่งงาน แต่การใช้ภาษาต่างประเทศได้อย่างคล่องแคล่วสามารถช่วยเพิ่มรายชื่อการจ้างงานสำหรับงานที่ต้องการได้
ยิ่งคุณเชี่ยวชาญภาษามากเท่าไร งานก็ยิ่งมีความหลากหลายมากขึ้นเท่านั้น
นอกจากนี้ นายจ้างบางรายจะมองหาประสบการณ์เฉพาะในด้านล่ามหรือการแปล
ทักษะด้านซอฟท์
เราคาดหวังว่าการเน้นทักษะด้านอารมณ์จะเติบโตอย่างต่อเนื่องในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า ความสามารถเหล่านี้มักจะเป็นปัจจัยในการตัดสินใจในการได้งานใหม่
แม้ว่าคนจำนวนมากจะได้รับการศึกษาที่จำเป็นสำหรับบทบาทนี้ แต่มีเพียงไม่กี่คนที่ได้รับเลือกเท่านั้นที่จะมีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์เพื่อให้สามารถแข่งขันได้ ผู้ที่มีความสามารถพิเศษในรายการด้านล่างจะมีความจำเป็นต่อโอกาสที่ดีที่สุดในการได้งานที่มีการแข่งขันสูง
- ความยืดหยุ่นและการปรับตัว
- ความเข้าอกเข้าใจ.
- การสื่อสารทั้งแบบดิจิทัลและแบบตัวต่อตัว
- การจัดการเวลา
- มีประสบการณ์ในการแก้ปัญหาข้อขัดแย้งในที่ทำงาน
- ทักษะการเขียนที่เชี่ยวชาญ
1. ความสามารถในการปรับตัว
บริษัทหลายแห่งกำลังกำหนดให้ความเชี่ยวชาญนี้เป็นข้อกำหนดสำหรับพนักงานใหม่ หลังจากที่ได้เห็นว่าความเชี่ยวชาญดังกล่าวมีคุณค่าเพียงใดในระหว่างนั้น การระบาดใหญ่.
ใน กรณีศึกษาของ KPMGโดโรธี ฮาร์โกรฟ (National Manager Partner for People & Inclusion) กล่าวว่าความยืดหยุ่นกำลังเปลี่ยนแปลงบริษัท เพราะพวกเขาเสนอนโยบาย 'ทำงานจากทุกที่' ให้กับพนักงาน
การปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ใหม่ๆ ถือเป็นสิ่งล้ำค่าในสถานที่ทำงาน ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนความรับผิดชอบเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงจำนวนพนักงานหรือการย้ายพื้นที่สำนักงาน
ความยืดหยุ่นแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ใหม่ในขณะที่ยังคงบรรลุเป้าหมายได้
2. ความเห็นอกเห็นใจ
ความเห็นอกเห็นใจเป็นสิ่งสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่ปรารถนาจะมีบทบาทด้านการบริหารจัดการ รับประกันว่าคุณสามารถทำให้สถานที่ทำงานของคุณเป็นที่พอใจสำหรับทุกคน และบ่งบอกว่าคุณสามารถจัดการกับความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ได้
การแสดงต่อผู้ที่อาจเป็นนายจ้างของคุณว่าคุณมีความเห็นอกเห็นใจจากหัวหน้าทีมสามารถสร้างความประทับใจให้พวกเขาและนำไปสู่การเลื่อนตำแหน่งได้
3. การสื่อสาร 👂
ใน การสำรวจที่รุนแรงในปี 2554, 86% ของพนักงานระบุว่าการสื่อสารและการทำงานร่วมกันที่ไม่ดีในที่ทำงานเป็นสาเหตุหลักของความล้มเหลว
แม้ว่าการสื่อสารโทรคมนาคมจะเป็นมาตรฐานในบางบริษัท แต่คุณยังคงต้องมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นในสำนักงาน
เป็นที่ทราบกันดีว่าผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างจะรู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้เห็นเรซูเม่ที่มีความสามารถในการสื่อสารที่แข็งแกร่งของคุณ บางบริษัทมีปัญหาในการสื่อสาร ซึ่งอาจนำไปสู่ความล้มเหลวในที่ทำงาน ดังนั้นการมีทักษะนี้จะทำให้เรซูเม่ของคุณโดดเด่น
แหล่งที่มา: ดุร้าย
4. การบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิผล ⌚
คุณสามารถจัดการจัดการเวลาที่มีประสิทธิภาพใน CV ของคุณให้เป็นทักษะที่ได้รับ
ในเกือบทุกอาชีพ การเสียเวลาเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ ตามสถิติการเสียเวลาบางส่วนจาก เวทีทีมพนักงานโดยเฉลี่ยใช้เวลามากกว่า 7 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในการดูโซเชียลมีเดียในที่ทำงาน
คุณควรแสดงให้เห็นว่าคุณจะใช้เวลาในที่ทำงานอย่างมีประสิทธิผล และแสดงหลักฐานของการทำเช่นนั้นในงานก่อนหน้านี้
นอกจากนี้ เมื่อทำงานจากระยะไกล คุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถจัดการเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ
5. การแก้ไขข้อขัดแย้ง
ความขัดแย้งในที่ทำงาน อาจแย่ลงได้หากได้รับการจัดการอย่างรวดเร็วและถูกต้อง ตัวอย่างเช่นอาจส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานและขวัญกำลังใจในสำนักงาน
หากคุณมีทักษะในการแก้ไขข้อขัดแย้ง คุณจะเป็นทรัพย์สินที่สำคัญสำหรับบริษัทใดๆ คุณอาจต้องแสดงหลักฐานพร้อมตัวอย่างการแก้ไขข้อขัดแย้งและอธิบายหลักปรัชญาในการแก้ไขข้อขัดแย้งของคุณ นี่คือตัวอย่างของปรัชญาการแก้ไขข้อขัดแย้ง
6. ทักษะการเขียน 🖊️
ทักษะการเขียนเป็นส่วนสำคัญของธุรกิจใดๆ เนื่องจากคุณอาจต้องเขียนรายงาน จดหมาย บันทึกช่วยจำ และ อีเมล.
หากคุณสามารถถ่ายทอดข้อความผ่านการเขียนได้ดี มันจะเป็นส่วนเสริมที่ดีให้กับเรซูเม่ของคุณ ผู้จัดการการจ้างงานต้องการพนักงานที่สามารถเขียนได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระหว่างการโต้ตอบเสมือนจริง
คุณสามารถแสดงทักษะการเขียนของคุณโดยการเขียนเรซูเม่ที่มีคุณภาพดีเยี่ยม เคล็ดลับการเขียนเรซูเม่ที่ดีที่สุดของเรามีดังนี้
- อย่ารวมส่วนที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัคร
- เลือกแบบอักษรที่อ่านง่ายและใช้กับเรซูเม่ทั้งหมดอย่างสม่ำเสมอ
- พยายามรับข้อมูลทั้งหมดในหน้าเดียว
- ใส่ข้อมูลสรุปไว้ที่ด้านบนของเรซูเม่เพื่อเน้นทักษะขั้นสูงของคุณ
- จัดโครงสร้างส่วนต่างๆ ตามลำดับความเกี่ยวข้อง
- อัปเดตเรซูเม่เป็นประจำหากคุณได้รับประสบการณ์ใหม่
ทักษะการทำงานเป็นทีม
การทำงานเป็นทีมได้ดีเป็นทักษะที่คุณพัฒนาผ่านการมีปฏิสัมพันธ์อย่างต่อเนื่อง ทีมที่แข็งแกร่งนำไปสู่เป้าหมายที่ประสบความสำเร็จ ผู้จัดการการจ้างงานต้องการรับสมัครผู้สมัครที่เป็นผู้เล่นในทีม
นี่คือทักษะที่คุณต้องมีเพื่อโน้มน้าวผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลว่าคุณมีคุณสมบัติเพียงพอที่จะทำงานเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- คุณต้องเป็นสมาชิกในทีมที่เชื่อถือได้
- คุณต้องสามารถรับผิดชอบต่อการกระทำของคุณในทีมได้
- คุณต้องแสดงความเคารพต่อสมาชิกในทีมคนอื่นๆ
1. ความน่าเชื่อถือ
ความน่าเชื่อถือเป็นหนึ่งในทักษะการทำงานเป็นทีมที่สำคัญที่สุด หากคุณเชื่อถือได้ ทีมและผู้บังคับบัญชาของคุณจะเชื่อในตัวคุณ ความน่าเชื่อถือได้แก่ ตรงต่อเวลา ปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ ตรงต่อเวลา และทำงานให้สำเร็จลุล่วงได้
ตามก รายงานประจำปี 2561 โดย The Project Management Insitute (หรือ PMI) 48% ของโครงการที่ดำเนินการโดยเจ้าหน้าที่จะไม่เห็นเส้นชัยจนกว่าจะเลยกำหนดเวลา คุณต้องแน่ใจว่าคุณไม่ได้อยู่ใน 48% เพื่อให้นายจ้างเห็นว่าคุณเชื่อถือได้
ยิ่งคุณมีความน่าเชื่อถือมากเท่าไร คุณก็ยิ่งมีความรับผิดชอบมากขึ้นเท่านั้นที่จะเป็นประโยชน์ต่อเส้นทางอาชีพของคุณ
คุณควรรวมคุณลักษณะนี้ไว้ในเรซูเม่ของคุณเพราะนายจ้างให้ความสำคัญกับคุณสมบัตินี้เป็นอย่างมาก พูดถึงโครงการที่คุณอยู่และบทบาทของคุณในโครงการเหล่านั้น
2. ความรับผิดชอบ
ความน่าเชื่อถือและความรับผิดชอบจะควบคู่กันไป เนื่องจากสิ่งหลังจำเป็นสำหรับทีมของคุณและนายจ้างที่จะไว้วางใจคุณ ความรับผิดชอบหมายถึงการรับผิดชอบต่อการกระทำของคุณไม่ว่าจะดีหรือไม่ดี
คุณไม่โทษคนอื่น และคุณยอมรับข้อบกพร่องของตัวเอง โปรดจำไว้ว่านายจ้างของคุณต้องการพนักงานที่มีความรับผิดชอบ
3. ความเคารพ
การสร้างสภาพแวดล้อมที่ให้ความเคารพในสำนักงานจะส่งเสริมสันติภาพ การทำงานร่วมกัน และประสิทธิภาพการทำงาน การให้เกียรติรวมถึงการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นโดยไม่มีอคติ เอื้อเฟื้อต่อพนักงานทุกคนไม่ว่าจะมีบทบาทใดก็ตาม
จะนำเสนอเรซูเม่ที่จำเป็นเหล่านี้ได้อย่างไร
เมื่อคุณมีความคิดที่ชัดเจนมากขึ้นว่าจะนำเสนออะไรในเรซูเม่ของคุณ เราต้องตอบคำถาม “อย่างไร”
โดยปกติแล้ว ทักษะที่คุณต้องการเน้นควรปรากฏที่ด้านซ้ายบนของรายงานตั้งแต่นั้นมา นักจิตวิทยากล่าวว่าผู้คนมักจะสแกนจากซ้ายไปขวา
ใช้ตัวเลือกแบบอักษรต่างๆ เพื่อดึงดูดความสนใจของนายจ้างทันที ตัวอย่างเช่น คุณอาจเขียนทักษะด้านอารมณ์ของคุณเป็นตัวหนาหรือตัวเอียงในส่วนทักษะและประสบการณ์
คนอื่นๆ ยังชอบที่จะเชื่อมโยงความเชี่ยวชาญของตนกับรูปแบบของดาวสลัวอีกด้วย หากคุณคิดว่าตัวเองมีความคิดสร้างสรรค์สูง ให้นำเสนอดาวห้าดวงที่เต็มไปด้วยสีทึบ
บางครั้งผู้คนใช้สีสันสดใสเพื่อดึงดูดนายจ้างด้วยความสวยงาม อย่าลืมหลีกเลี่ยงสีนีออนเนื่องจากความเข้มของสีอาจไม่ดึงดูดสายตา
ประวัติย่อของคุณควรกระชับและมีประสิทธิภาพ ใช้หัวข้อย่อยเพื่อสรุปส่วนประสบการณ์และการศึกษาเพื่อให้สามารถอ่านได้ทันที หลีกเลี่ยงการใช้คำมากเกินไป ซึ่งจะทำให้ผู้อ่านเสียความสนใจ
สุดท้ายนี้ คุณต้องระบุข้อมูลติดต่อที่เกี่ยวข้องทั้งหมด เช่น ที่อยู่อีเมลและหมายเลขโทรศัพท์ของคุณ
ความคิดสุดท้ายเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องรวมไว้ในเรซูเม่
การหางานและการสมัครงานในปัจจุบันมีความท้าทายมากขึ้นกว่าเดิม คุณมีเวลาหรือโอกาสในการตัดเฉือนเพียงเล็กน้อย ถ้าคุณไม่ทำ ประวัติของคุณก็จะไปอยู่ในถังรีไซเคิล
เพื่อดึงดูดความสนใจของผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน ให้สร้างเรซูเม่ที่ยอดเยี่ยมซึ่งมีคุณสมบัติทั้งหมดที่พวกเขาต้องการ
คุณชอบอ่านบทความของเราเกี่ยวกับการสร้างเรซูเม่หรือไม่? ของเรา บล็อก บน ทอมมี่ มีเคล็ดลับอื่นๆ ที่จะช่วยให้คุณได้งานใหม่!
USA 
USA 
AU 
UK 
ES 
FR 
BR 
TH 
IN 
USA 
USA 
AU 
UK 
ES 
FR 
BR 
TH 
IN