การจัดตารางเวลาด้วยตนเองของพนักงานคืออะไร? คู่มือฉบับสมบูรณ์

แม้ว่าการจัดกำหนดการด้วยตนเองจะมีประโยชน์มากมาย แต่คุณอาจยังมีข้อกังวลอยู่ เราจะแก้ไขข้อกังวลและแสดงให้คุณเห็นว่าสิ่งเหล่านี้ไม่ได้เป็นสัญญาณอันตรายมากเท่าที่คุณคิด

ข้อกังวลทั่วไปคือคุณไม่สามารถกระจายกะงานได้อย่างยุติธรรม ตัวอย่างเช่น เมื่อพนักงานสองคนต้องการหยุดวันเดียวกันและทั้งสองคนกำหนดเวลาไว้ แต่คุณยังอาจต้องการให้คนใดคนหนึ่งทำงานอยู่

เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาเช่นนี้ คุณต้องส่งเสริมให้พนักงานสื่อสารกัน หากพนักงานสองคนรู้ว่าพวกเขาต้องการวันหยุดวันเดียวกันก่อนกำหนดเวลา คนหนึ่งอาจเต็มใจที่จะประนีประนอม

ข้อกังวลอีกประการหนึ่งที่คุณอาจมีคือพนักงานบางคนอาจตอกบัตรเป็นชั่วโมงแต่ไม่ได้ทำงานใดๆ เพื่อระบุและหยุดปัญหานี้ คุณควรใช้การตรวจสอบในช่วงสองสามสัปดาห์แรกของกระบวนการนำไปใช้งาน 

การทำเช่นนี้จะช่วยให้คุณพบว่าพนักงานใช้ประโยชน์จากระบบการจัดกำหนดการ