कर्मचारी प्रतिधारण में सुधार के लिए 8 रणनीतियाँ

एक टीम का नेतृत्व करना दिल और दिमाग को जोड़ने के बारे में है। संगठन या टीम की खुशी और संस्कृति पर ध्यान देना अवधारण को बेहतर बनाने का एक शक्तिशाली तरीका है। जब कर्मचारी अपने प्रबंधक से जुड़ाव, प्रेरित और मूल्यवान महसूस करते हैं, तो उनके अधिक प्रभावी और साधन संपन्न होने की संभावना अधिक होती है।

मजबूत नेतृत्व की तीन विशेषताएं जिन पर नियोक्ता विचार कर सकते हैं:

1. प्रेरणा
अपने कर्मचारियों को स्वयं को चुनौती देने और सुधार के लिए लगातार प्रयास करने के लिए प्रेरित करें।

2. लचीलापन और रचनात्मकता
कठिन समय के दौरान लचीलापन दिखाने से कर्मचारियों को प्रेरणा मिलती है, और रचनात्मक समस्या समाधान से सर्वोत्तम समाधान मिल सकता है

3. खुले विचारों वाला रवैया
कर्मचारियों की राय और सुझावों को स्वीकार करना टीम के कौशल और अनुभव में चरित्र की ताकत और आत्मविश्वास को दर्शाता है।