การทำแผนที่ทักษะของพนักงาน
การทำแผนที่ทักษะ
มอบหมายทักษะให้กับพนักงานและกะการทำงานเป็นข้อกำหนดสำหรับการจัดกำหนดการอัจฉริยะ ดูเมทริกซ์ทักษะภายในทีมด้วย
กะกำหนดการ
ข้อกำหนดด้านทักษะในกะ
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีทักษะที่เหมาะสมตลอดเวลา กำหนดทักษะเป็นข้อกำหนดสำหรับกะเพื่อให้สามารถมอบหมายเฉพาะสมาชิกในทีมที่มีทักษะตรงกันในปัจจุบัน หรือในกรณีของ Open Shift เท่านั้นที่จะสมัครกะงานได้
ทักษะของสมาชิกในทีม
ตารางทักษะของสมาชิกในทีม
กำหนดทักษะให้กับบันทึกของสมาชิกในทีมซึ่งจะทำให้พวกเขาสามารถมอบหมายกะการทำงานตามข้อกำหนดทักษะเหล่านี้ได้
เร็วๆ นี้:
ดูสรุประดับตำแหน่งระดับทักษะ + ความพร้อม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการทำแผนที่ทักษะ
ใช่. ทักษะก็เหมือนกับ “แท็ก” ที่มอบหมายให้กับสมาชิกในทีม คุณสามารถสร้างสถานการณ์ของคุณเองได้ตามที่คุณต้องการ
ตัวอย่างทั่วไปของวิธีที่ทีมใช้ทักษะ ได้แก่ สถานะการฉีดวัคซีนป้องกันโควิด การแนะนำสถานที่ ความรู้เกี่ยวกับสูตรอาหาร/เมนู ทักษะสามารถสร้างขึ้นเพื่อรองรับวัตถุประสงค์หลายประการ
ทักษะในปัจจุบันไม่มีระดับที่เกี่ยวข้อง หากคุณต้องการสิ่งนี้ คุณต้องสร้างทักษะสำหรับแต่ละระดับที่ต้องการในปัจจุบัน ทอมมี่กำลังมองหาการเพิ่มระดับ/การให้คะแนนให้กับทักษะเพื่อการสร้างแผนที่ทักษะที่ดีขึ้น หากสิ่งนี้สำคัญสำหรับคุณ โปรดแจ้งให้ฝ่ายสนับสนุนทราบ
วัฒนธรรมที่ดีต่อสุขภาพ
เครื่องมือสำหรับทีมที่มีความสุขและมีสุขภาพดี
- ประสบการณ์เชิงบวกของพนักงานจะทำให้ความสามารถของคุณมีความสุข
- ปรับปรุงความโปร่งใสและความไว้วางใจภายในทีมของคุณ
- ช่วยให้ผู้จัดการมีเครื่องมือเพื่อสร้างผลกระทบเมื่อจำเป็น
- เติบโตไปด้วยกัน ส่งเสริมการพัฒนาพนักงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายโดยรวมของทีม
เจฟฟรีย์ คิง กลุ่มแทนเจนต์แห่งอนาคต
ทอมมี่ช่วยให้ฉันประหยัดเวลาโดยเฉลี่ยเจ็ดชั่วโมงต่อสัปดาห์ ทีมของฉันมีความแน่นอนในการรู้การเปลี่ยนแปลงล่วงหน้าและมีอิสระในการแลกเปลี่ยนระหว่างกัน
เจฟฟรีย์ คิง กลุ่มแทนเจนต์แห่งอนาคต
ทอมมี่ช่วยให้ฉันประหยัดเวลาโดยเฉลี่ยเจ็ดชั่วโมงต่อสัปดาห์ ทีมของฉันมีความแน่นอนในการรู้การเปลี่ยนแปลงล่วงหน้าและมีอิสระในการแลกเปลี่ยนระหว่างกัน
เจฟฟรีย์ คิง กลุ่มแทนเจนต์แห่งอนาคต
ทอมมี่ช่วยให้ฉันประหยัดเวลาโดยเฉลี่ยเจ็ดชั่วโมงต่อสัปดาห์ ทีมของฉันมีความแน่นอนในการรู้การเปลี่ยนแปลงล่วงหน้าและมีอิสระในการแลกเปลี่ยนระหว่างกัน