ในโลกแห่งการทำงานที่เร่งรีบและมีความต้องการสูง สุขภาพเป็นสิ่งสำคัญ การรักษาสุขภาพที่ดีของพนักงานเป็นส่วนสำคัญในการดำเนินธุรกิจ เนื่องจากหากไม่มีพนักงานที่พึงพอใจ ธุรกิจของคุณก็จะล้มเหลว📈
ด้วยการสร้างสภาพแวดล้อมที่ให้ความสำคัญกับสุขภาพเป็นอันดับแรก พนักงานของคุณจะรู้สึกมีแรงบันดาลใจ มีประสิทธิผล และมีความสุขในการทำงานมากขึ้น😁
เพื่อส่งเสริมสุขภาพที่ดีของพนักงาน บริษัทต่างๆ มักจะมองหาความคิดริเริ่มและขั้นตอนใหม่ๆ ที่ต้องดำเนินการอยู่ตลอดเวลา ในบล็อกนี้ เราจะดูรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการริเริ่มด้านสุขภาพ และวิธีที่คุณสามารถนำโครงการเหล่านั้นมาสู่บริษัทของคุณ
แหล่งที่มา: ซิปปี้
ทำไมสุขภาพจึงเป็นสิ่งจำเป็น?
สุขภาพเป็นสิ่งสำคัญด้วยเหตุผลหลายประการ ไม่ว่าจะเป็นในชีวิตส่วนตัวหรือชีวิตการทำงาน การดูแลให้มีความเป็นอยู่ที่ดีและความคิดริเริ่มด้านสุขภาพเป็นสิ่งสำคัญ
ตาม สถิติ“การสำรวจในปี 2021 พบว่าพนักงาน 79 เปอร์เซ็นต์เชื่อว่าโปรแกรมความเป็นอยู่ที่ดีของบริษัทช่วยให้พวกเขามีประสิทธิผลมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ และในทำนองเดียวกัน 79 เปอร์เซ็นต์ยังเชื่อว่าโปรแกรมดังกล่าวช่วยให้พวกเขาหลีกเลี่ยงการเจ็บป่วยได้”
ต่อไปนี้คือเหตุผลบางประการว่าทำไมสุขภาพที่ดีในที่ทำงานจึงมีความสำคัญ:
- ผลผลิตของพนักงาน. หากพนักงานมีความสุขและพึงพอใจ พวกเขาก็มีแนวโน้มที่จะเพิ่มผลผลิตมากขึ้น บริษัทที่มีประสิทธิผลในระดับสูงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับความสำเร็จ เมื่อพนักงานมีสุขภาพร่างกายและจิตใจที่ดี พวกเขาจะสามารถทำงานได้เร็วขึ้นและอยู่ในระดับที่สูงขึ้น 🤩
- มีความพึงพอใจในการทำงานเพิ่มขึ้น. หากคุณเป็นบริษัทที่ให้ความสำคัญกับสุขภาพเป็นอันดับแรก พนักงานของคุณจะพอใจกับงานของตนมากขึ้น ขวัญกำลังใจก็จะเพิ่มขึ้นเช่นเดียวกับความภักดีต่อบริษัท 👨💼
- สุขภาพจิตดีขึ้น การจัดลำดับความสำคัญด้านสุขภาพจิตในที่ทำงานจะช่วยจำกัดปริมาณความวิตกกังวล ความซึมเศร้า และความเครียดในหมู่พนักงาน ด้วยเหตุนี้ พนักงานของคุณจะรู้สึกมีความสุขมากขึ้นในที่ทำงาน ซึ่งนำไปสู่สภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวย มองโลกในแง่ดี และสนับสนุนเพิ่มมากขึ้น🧠
- วัฒนธรรมการทำงานที่เพิ่มขึ้น วัฒนธรรมการทำงานเชิงบวกถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับธุรกิจ เนื่องจากเป็นสิ่งดึงดูดใจอย่างมากสำหรับผู้มีโอกาสเป็นพนักงาน การสร้างสภาพแวดล้อมที่ให้ความสำคัญกับสุขภาพจะส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความไว้วางใจ ความเคารพ และการทำงานร่วมกัน👍
- ค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพลดลง การให้ความสำคัญกับสุขภาพที่ดีในที่ทำงานจะทำให้คุณมีค่ารักษาพยาบาลลดลง การศึกษาแสดงให้เห็นว่า “นายจ้าง 72% พบว่าค่ารักษาพยาบาลลดลงหลังจากใช้โปรแกรมสุขภาพ” พนักงานมีแนวโน้มน้อยที่จะต้องการการรักษาพยาบาลหรือการรักษาพยาบาล โดยจำกัดจำนวนเงินที่บริษัทใช้จ่ายในการเคลมประกันสุขภาพ👩💻️
- ความผูกพันของพนักงานที่สูงขึ้น หากพนักงานของคุณมีส่วนร่วมในธุรกิจของคุณ พวกเขาจะรู้สึกมีความมุ่งมั่นมากขึ้นในการป้อนข้อมูลในการทำงาน ด้วยการประเมินค่าความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานของคุณ พวกเขาจะรู้สึกได้รับความเคารพและรู้สึกมีส่วนร่วมมากขึ้น ซึ่งจะช่วยธุรกิจของคุณในระยะยาวเนื่องจากการหมุนเวียนของพนักงานจะลดลง 🤝
สุขภาพเป็นส่วนสำคัญของธุรกิจ เมื่อคำนึงถึงสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานเป็นอันดับแรก คุณจะเห็นประสิทธิภาพการทำงานและแรงจูงใจเพิ่มขึ้น และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวก😊
การให้ความสำคัญกับสุขภาพในที่ทำงานมาเป็นอันดับแรก จะทำให้คุณสามารถแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นและความเคารพต่อพนักงานของคุณได้ ดังนั้น ให้เพิ่มโครงการริเริ่มด้านสุขภาพเพื่อเพิ่มความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานของคุณ
แหล่งที่มา: สถิติ
8 โครงการริเริ่มด้านสุขภาพในที่ทำงาน
พนักงานที่มีแรงจูงใจ สุขภาพแข็งแรง และมีความสุขมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จของธุรกิจ หากคุณให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานเป็นอันดับแรก คุณสามารถช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวกได้ ✅
ต่อไปนี้เป็นโครงการริเริ่มด้านสุขภาพเพื่อจูงใจพนักงานของคุณ:
1. การจัดการงานที่ยืดหยุ่น🤸♀️
การนำเสนอการจัดการการทำงานที่ยืดหยุ่น เช่น ตัวเลือกการทำงานจากระยะไกลหรือชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น จะช่วยปรับปรุงสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานของพนักงาน วิธีนี้จะช่วยลดระดับความเครียดและเพิ่มความพึงพอใจในการทำงาน พนักงานของคุณจะประทับใจกับความมุ่งมั่นของคุณต่อความเป็นอยู่ที่ดีและความเข้าใจชีวิตของพวกเขานอกเวลาทำงาน
แนวทางที่ยืดหยุ่นจะแสดงให้พนักงานของคุณเห็นว่าคุณไว้วางใจพวกเขาและตระหนักถึงความสำคัญของชีวิตส่วนตัวของพวกเขา โดยนำไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิผล ซอฟต์แวร์กำหนดเวลา และ เวลาและการเข้าร่วม โปรแกรม คุณสามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานของคุณไม่ได้ทำงานล่วงเวลาและมีการตรวจสอบชั่วโมงทำงานของพวกเขา⏰
ไม่มีพนักงานคนใดต้องการทำงานเกินเวลาที่ได้รับค่าจ้าง ดังนั้นอย่าลืมรักษาตารางงานให้ตรงเวลาเพื่อลดความเครียดและความไม่พอใจในงาน
2. คลาสออกกำลังกายในสถานที่⛹️♂️
การออกกำลังกายเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีเนื่องจากสารเอ็นโดรฟินที่หลั่งออกมา ไม่เพียงแต่ทำให้หัวใจคุณเต้นแรงและเลือดสูบฉีดเท่านั้น แต่ยังสร้างความรู้สึกเป็นชุมชนในที่ทำงานอีกด้วย หากชั้นเรียนเป็นแบบในสถานที่ พนักงานจะเข้าถึงชั้นเรียนได้มากขึ้น
นอกจากนี้ยังช่วยพัฒนาความรู้สึกเป็นเจ้าของในขณะที่พนักงานสามารถไปด้วยกันได้ จากการสำรวจล่าสุดพบว่า “พนักงานที่ไม่ออกกำลังกายเป็นประจำ 50% มีแนวโน้มที่จะมีการนำเสนอมากกว่าผู้ที่ออกกำลังกายเป็นประจำ” Presenteeism คือการที่คนงานมาทำงานแต่ไม่มีประสิทธิผล
ไม่ว่าจะเป็นการเล่นโยคะ🧘 เพื่อส่งเสริมการผ่อนคลายและการทำสมาธิหรือการปั่น🚴♀️ ชั้นเรียนเพื่อเพิ่มการออกกำลังกาย ชั้นเรียนออกกำลังกายหลายๆ ชั้นเรียนจะปรับปรุงสุขภาพของพนักงานของคุณ
3. โปรแกรมสุขภาพทางโภชนาการ🍎
โภชนาการมีความสำคัญต่อความเป็นอยู่ที่ดี และการส่งเสริมนิสัยที่ดีต่อสุขภาพในสภาพแวดล้อมการทำงานจะกระตุ้นให้พนักงานตัดสินใจเลือกสิ่งดีๆ
โปรแกรมโภชนาการเพื่อสุขภาพประกอบด้วย:
- เวิร์คช็อปการกินเพื่อสุขภาพ
- มอบของว่างเพื่อสุขภาพในออฟฟิศ
- การนำผู้เชี่ยวชาญมาเสนอโปรแกรมแบบตัวต่อตัว
ด้วยการส่งเสริมวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดี พนักงานของคุณจะรู้สึกถึงผลประโยชน์ เพิ่มความเป็นอยู่ที่ดีและความสุขโดยรวม นอกจากนี้ยังจะเพิ่มความน่าดึงดูดให้กับบริษัทของคุณสำหรับผู้มีโอกาสเป็นพนักงานใหม่ ตามก สำรวจ, “พนักงาน 87% คำนึงถึงข้อเสนอด้านสุขภาพเมื่อเลือกนายจ้าง”
แหล่งที่มา: ซิปปี้
4. แบบฝึกหัดการสร้างทีม 👷♂️
การสร้างทีมเป็นวิธีที่ดีเยี่ยมสำหรับพนักงานในการทำความรู้จักกัน จัดกิจกรรมสร้างทีมหรือการพักผ่อนเพื่อให้ทีมของคุณได้หยุดพักจากกิจวัตรประจำวัน โอกาสเหล่านี้ช่วยให้ทีมของคุณรู้จักกันในระดับส่วนตัวมากขึ้น ช่วยให้การสื่อสารและการทำงานเป็นทีมดีขึ้นในสำนักงาน 👩🏾🤝👨🏽
การส่งเสริมความสนิทสนมกันเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในสถานที่ทำงาน ช่วยลดความรู้สึกเหงาและโดดเดี่ยวในขณะที่เพิ่มการแก้ปัญหาร่วมกัน สิ่งนี้จะช่วยปรับปรุงแรงจูงใจของพนักงานด้วย เนื่องจากทีมจะรู้สึกสบายใจมากขึ้นในการทำงานร่วมกันและแสดงความคิดเห็นของพวกเขา
5. เวิร์คช็อปด้านสุขภาพ💆
จัดเวิร์คช็อปด้านสุขภาพเป็นประจำ โดยมีผู้เชี่ยวชาญเข้ามาหารือเกี่ยวกับการจัดการความเครียด การมีสติ การดูแลตนเอง และโภชนาการ ข้อมูลนี้จะช่วยให้พนักงานของคุณเข้าใจถึงวิธีที่พวกเขาสามารถจัดลำดับความสำคัญของความเป็นอยู่ที่ดีด้วยเคล็ดลับและกลยุทธ์ที่เป็นประโยชน์ เวิร์คช็อปเชิงโต้ตอบจะส่งเสริมการสื่อสารในที่ทำงาน สร้างความรู้สึกของชุมชน และส่งเสริมการพัฒนาตนเอง
6.จัดให้มีการตรวจสุขภาพ🩺
ด้วยผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพในพื้นที่ คุณสามารถจัดให้มีการตรวจสุขภาพและการตรวจสุขภาพตามปกติสำหรับพนักงานของคุณได้ สิ่งนี้มีประโยชน์เพราะจะส่งเสริมให้พนักงานของคุณมีสุขภาพที่ดีและมีความกระตือรือร้นเกี่ยวกับปัญหาใดๆ ที่เกิดขึ้น🏥
การทำเช่นนี้ คุณจะแสดงให้พนักงานของคุณเห็นถึงความสำคัญของสุขภาพที่ดีของพวกเขา และการอุทิศตนของบริษัทในการรักษาทุกคนให้มีสุขภาพดี สิ่งนี้จะนำไปสู่ความพึงพอใจในงานที่เพิ่มขึ้นและทำให้สามารถเคารพซึ่งกันและกันในรูปแบบได้
7. ลงทุนในความสะดวกสบายในที่ทำงาน🪑
ใช้เวลาส่วนใหญ่ในที่ทำงาน ดังนั้นการทำให้สะดวกสบายที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้จึงเป็นสิ่งสำคัญ คำนึงถึงความสะดวกสบายของพนักงานของคุณ ตลอดจนการปฏิบัติจริงและสุขภาพ
คุณสามารถรวมโต๊ะแบบปรับได้เข้ากับแสงสว่างที่เหมาะสมได้ 💡 ที่เหมาะสมและเลือกใช้เก้าอี้ที่เหมาะกับสรีระเพื่อการรองรับสูงสุด สภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบายถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทัศนคติเชิงบวก เนื่องจากจะช่วยลดความรู้สึกไม่สบายหรือการบาดเจ็บที่อาจเกิดขึ้นได้
ส่งเสริมการหยุดพักเป็นประจำสำหรับพนักงานของคุณเพื่อเพิ่มผลผลิตและแรงจูงใจ เนื่องจากพวกเขาจะทำงานหนักขึ้นเมื่อพวกเขากลับมา พวกเขาจะขอบคุณความมุ่งมั่นของคุณต่อความเป็นอยู่ที่ดีและโอกาสที่จะได้หยุดพักจากงานของพวกเขา 🥱
คุณยังสามารถเสนอแนะการประชุมพูดคุยเพื่อส่งเสริมการออกกำลังกายและโอกาสในการเปลี่ยนสภาพแวดล้อมการทำงานโดยรอบ
8. ใช้โปรแกรมรางวัลและการยกย่อง🏆
การตระหนักรู้และให้รางวัลแก่ความพยายามและการทำงานหนักของพนักงานจะช่วยเพิ่มความมั่นใจและเพิ่มแรงจูงใจให้กับพวกเขา แสดงให้พนักงานของคุณเห็นว่าคุณซาบซึ้งในการมีส่วนร่วมของพวกเขาที่มีต่อบริษัท🏅
ซึ่งอาจอยู่ในรูปแบบของพนักงานดีเด่นประจำเดือน การยกย่องชมเชยจากเพื่อนร่วมงาน หรือโบนัสเพื่อให้รางวัลแก่การทำงานที่ดีและแสดงให้เห็นว่าคุณมีส่วนร่วม จากการสำรวจพบว่า “พนักงานมากกว่า 80% ที่นายจ้างดูแลสุขภาพกล่าวว่าพวกเขาสนุกกับการทำงาน”
การทำเช่นนี้ คุณจะสนับสนุนให้พนักงานประสบความสำเร็จ เติบโต และประสบความสำเร็จในธุรกิจ มันจะส่งเสริมวัฒนธรรมและสภาพแวดล้อมในการทำงานเชิงบวก และพนักงานจะรู้สึกถึงความภาคภูมิใจและความสำเร็จ และเพิ่มความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขา😊
การดำเนินโครงการริเริ่มด้านสุขภาพในสถานที่ทำงานจะช่วยเพิ่มแรงจูงใจ ประสิทธิภาพการทำงาน และความสุขของพนักงานของคุณ ด้วยการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทุกคนรู้สึกสบายใจ มีคุณค่า และเคารพ ธุรกิจของคุณจะประสบความสำเร็จ การให้ความสำคัญกับสุขภาพของพนักงานเป็นอันดับแรกถือเป็นสิ่งจำเป็นเชิงกลยุทธ์สำหรับบริษัทในการดำเนินธุรกิจได้อย่างราบรื่น🤩
หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมหรือแหล่งข้อมูลที่เป็นประโยชน์เพื่อปรับปรุงธุรกิจของคุณ โปรดดู คุณสมบัติของทอมมี่ และทำให้พนักงานของคุณมีความสุขและธุรกิจของคุณเจริญรุ่งเรือง📈