हम सभी इस बात से सहमत होंगे कि परिवर्तन के साथ तालमेल बिठाना हमेशा आसान नहीं होता।
कोविड-19 महामारी आधुनिक दुनिया में अब तक के सबसे बड़े बदलावों में से एक है। इससे न केवल वैश्विक आबादी के शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य पर असर पड़ा, बल्कि हमारे सुरक्षित कार्यस्थलों पर भी इसका असर पड़ा।
दूसरे शब्दों में, श्रमिकों की सुरक्षा और हमारे कर्मचारियों की भलाई को बनाए रखना 2020 के दशक की तुलना में कभी भी अधिक महत्वपूर्ण नहीं रहा है।
सकारात्मक पक्ष यह है कि महामारी के बीच काम पर लौटने से कई संगठनों को कार्यस्थल पर सुरक्षा उपायों को लागू करने का तरीका पता चला।
आज के गाइड में, हम कार्यस्थल सुरक्षा युक्तियों पर फिर से ज़ोर देना चाहते हैं। जब तक आप इस लेख को पढ़ना समाप्त करेंगे, तब तक आप जान जाएँगे कि अपने व्यवसाय को महामारी के बाद की कार्य रणनीतियों को बनाए रखने में कैसे मदद करें।
आपको अपने कार्यस्थल पर सुरक्षा उपाय क्यों बनाए रखने चाहिए
हालाँकि कुछ समय के लिए COVID-19 प्रतिबंध हटा दिए गए हैं, लेकिन COVID-19 अभी भी खतरनाक है।
मिशेल विलियम्सहार्वर्ड टी.एच. चैन स्कूल ऑफ पब्लिक हेल्थ के संकाय के डीन, इसे पूरी तरह से सारांशित करते हैं:
"बेशक, वायरस का खात्मा अभी नहीं हुआ है, और हमें वास्तव में यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि नीति निर्माता यह समझें कि हम नए वेरिएंट देखना जारी रख रहे हैं।"
तो, इस कथन से आपको यह समझना चाहिए कि कार्यस्थल पर सुरक्षा उतनी ही महत्वपूर्ण है जितनी तब थी जब हम पहली बार कार्यस्थल पर लौटे थे।
अपने कार्य क्षेत्र को सुरक्षित बनाने से न केवल चोटों और बीमारियों से बचाव होगा।
सुरक्षित कार्यस्थल बनाकर आप अपने कर्मचारियों की सहभागिता में सुधार करेंगे।
स्रोत: सफलता के लिए जुटें
आखिरकार, यदि आपके कर्मचारी यह महसूस नहीं करते कि आप उनकी सुरक्षा को महत्व देते हैं तो वे अपने काम में कैसे संलग्न हो सकते हैं?
इसके अलावा, कर्मचारी जुड़ाव के अपने फायदे हैं। गैलप के इस उद्धरण पर गौर करें अमेरिकी कार्यस्थल की स्थिति प्रतिवेदन:
"जो कर्मचारी जुड़े हुए हैं, उनके अपने संगठन में बने रहने की संभावना अधिक होती है, जिससे कुल टर्नओवर और उससे जुड़ी लागत कम हो जाती है।"
इसका अर्थ यह है कि कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए कर्मचारियों की सहभागिता अत्यंत महत्वपूर्ण है।
अंततः, कार्यस्थल पर सुरक्षा संस्कृति को बढ़ावा देना अत्यंत महत्वपूर्ण है, चाहे महामारी हो या न हो।
कार्यस्थल पर अपने कर्मचारियों की भलाई की रक्षा करने में आपकी मदद करने के लिए सुझाव
कार्यालय में वापसी सुरक्षा और सामान्य स्थिति (जो भी हो) की ओर वापसी का प्रतिनिधित्व करती है।
हम चाहते हैं कि आप और आपके कर्मचारी अनिश्चित काल तक उस सुरक्षा का आनंद लें।
इसी कारण से, हमने आपको एक खुशहाल, स्वस्थ और सबसे बढ़कर सुरक्षित कार्यस्थल बनाने में मदद करने के लिए कुछ सुझाव दिए हैं।
हैंड सैनिटाइज़र डिस्पेंसर स्थापित करें 🧼
हैंड सैनिटाइज़र किसी भी बीमारी को रोकने का एक प्रभावी तरीका है।
आपको ऑफिस में हर जगह हैंड सैनिटाइजर के लिए डिस्पेंसर रखना चाहिए। आपको इन्हें किचन, लिफ्ट के बाहर, दरवाज़ों के अंदर आदि जैसी आम जगहों पर भी रखना चाहिए।
लोगों को यह बताने के लिए संकेत लगाएं कि डिस्पेंसर कहां मिलेंगे और सभी को उनका उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित करें।
व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (पीपीई) प्रदान करें ⛑️
पीपीई वह उपकरण है जो आपके कर्मचारियों को कार्यस्थल पर स्वास्थ्य और सुरक्षा जोखिमों से बचाएगा।
महामारी के दौरान, हम सभी को PPE से परिचित होना पड़ा, जैसे कि फेस मास्क और साफ दस्ताने। और जबकि आपको अभी भी ऐसे उपकरण उपलब्ध कराने चाहिए, PPE में सिर्फ़ COVID-संबंधित सुरक्षात्मक उपाय ही नहीं शामिल हैं।
उदाहरण के लिए, चश्मा, उच्च दृश्यता वाले कपड़े और सुरक्षा हेलमेट सभी PPE के प्रकार हैं। बेशक, आपके व्यवसाय संचालन और सेवाओं की प्रकृति के आधार पर, आपको PPE के कुछ रूपों की आवश्यकता नहीं होगी।
कहने की जरूरत नहीं है कि यदि आपके कर्मचारी पूरे दिन कार्यालय में काम करते हैं तो आपको उन्हें हेलमेट उपलब्ध कराने की आवश्यकता नहीं होगी।
लेकिन, आप अपने कर्मचारियों को चाहे जो भी PPE प्रदान करें, कार्यस्थल पर किसी भी प्रकार की चोट या बीमारी को रोकने के लिए यह महत्वपूर्ण है कि आप ऐसा करें।
आपको अपने कर्मचारियों को पर्याप्त प्रशिक्षण भी प्रदान करना चाहिए जो यह बताए कि प्रदान की गई पीपीई का उपयोग कैसे किया जाए।
स्रोत: राष्ट्रीय स्वास्थ्य संस्थान (एनआईएच)
आखिरकार, पीपीई आपके कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए है, इसलिए उन्हें पता होना चाहिए कि इसका आत्मविश्वास के साथ उपयोग कैसे किया जाए, है ना?
स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रशिक्षण प्रदान करें 🧑⚕️
एक नियोक्ता के रूप में, आप अपने कर्मचारियों को मूल्यवान सेवाएँ प्रदान करने में कोई अजनबी नहीं हैं संसाधन.
और स्वास्थ्य एवं सुरक्षा प्रशिक्षण एक ऐसा संसाधन है जिसे आपको हमेशा उपलब्ध कराना चाहिए।
स्रोत: राष्ट्रीय स्वास्थ्य संस्थान (एनआईएच)
यहां कुछ पाठ्यक्रमों की सूची दी गई है जिन्हें आपको अपने कर्मचारियों को प्रदान करना चाहिए और उनमें भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए:
- प्राथमिक चिकित्सा प्रशिक्षण ➕.
- मानसिक स्वास्थ्य प्राथमिक चिकित्सा प्रशिक्षण.
- विद्युत सुरक्षा प्रशिक्षण ⚡.
- कंप्यूटर सुरक्षा प्रशिक्षण.
- एस्बेस्टोस जागरूकता प्रशिक्षण।
- मैनुअल हैंडलिंग प्रशिक्षण.
- अग्नि सुरक्षा प्रशिक्षण 🔥.
- जोखिम मूल्यांकन प्रशिक्षण.
आपको भी इन कोर्स में भाग लेना चाहिए। आप जानते ही हैं कि वे क्या कहते हैं, उदाहरण के द्वारा नेतृत्व करें।
जब आप और आपके कर्मचारियों को उचित प्रशिक्षण मिलेगा, तो आप उनमें आत्मविश्वास भरेंगे। न केवल हर कोई काम पर सुरक्षित महसूस करेगा, बल्कि संकट की स्थिति में, आप सभी के पास उसे प्रभावी ढंग से संभालने का ज्ञान होगा।
आप कभी नहीं जानते; आप इस प्रशिक्षण से अपने किसी कर्मचारी का जीवन बचा सकते हैं।
सकारात्मक मानसिक स्वास्थ्य को बढ़ावा दें 🧠
द्वारा लिखे गए एक लेख से इस उद्धरण को देखें मायो क्लिनिक:
“2020 और 2021 में किए गए विश्वव्यापी सर्वेक्षणों में तनाव, अनिद्रा, चिंता और अवसाद के सामान्य स्तर से अधिक स्तर पाया गया।”
यह कोई रहस्य नहीं है कि महामारी के परिणामस्वरूप वैश्विक स्तर पर हमारा मानसिक स्वास्थ्य प्रभावित हुआ है।
और महामारी के बाद से, हममें से बहुत से लोग पहले से कहीं अधिक दूर से काम कर रहे हैं।
स्रोत: उल्लू लैब्स
तो, यह आपके कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य से कैसे संबंधित है? खैर, अगर आपके कर्मचारियों के पास रिमोट या हाइब्रिड वर्क शेड्यूल है, तो वे सामाजिक अलगाव के नकारात्मक प्रभावों का सामना कर सकते हैं।
सामाजिक अलगाव से मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं का खतरा बढ़ सकता है जैसे चिंता और अवसाद.
तो, एक नियोक्ता के रूप में आप क्या कर सकते हैं?
- आप कुछ आधुनिक चीजों में निवेश कर सकते हैं मैसेजिंग सॉफ्टवेयर इससे आपके कर्मचारियों को एक दूसरे से जुड़े रहने में मदद मिलेगी।
- आप ऐसे संसाधन उपलब्ध करा सकते हैं जो मानसिक स्वास्थ्य के बारे में खुली, ईमानदार बातचीत को समर्थन देते हों।
- आप अपने कर्मचारियों के साथ नियमित बैठकें आयोजित कर सकते हैं और उनकी समस्याओं पर चर्चा कर सकते हैं।
- आप प्रशिक्षण और अभियानों के माध्यम से मानसिक स्वास्थ्य के प्रति जागरूकता बढ़ा सकते हैं।
- आप कार्यबल को मानसिक स्वास्थ्य के महत्व के बारे में शिक्षित कर सकते हैं।
- आप कलंक को चुनौती देने और सकारात्मक मानसिक स्वास्थ्य को प्रोत्साहित करने के लिए कार्यस्थल मानसिक स्वास्थ्य चैंपियन नियुक्त कर सकते हैं।
बीमार कर्मचारियों को घर भेजें 🏠
बीमार होने पर ढेर सारा काम संभालना सबसे बुरा काम है। इतना ही नहीं, जब आप बीमार होकर काम पर आते हैं, तो आप अपने सहकर्मियों को भी संक्रमित करने का जोखिम उठाते हैं।
इससे उत्पादकता और मनोबल पर वास्तविक असर पड़ सकता है।
इसलिए, यदि आप देखते हैं कि आपके किसी कर्मचारी में निम्नलिखित में से कोई भी लक्षण है, तो उसे घर भेज देना ही बेहतर होगा।
- थकान।
- सूखी खाँसी.
- सिरदर्द या मांसपेशियों में दर्द।
- उल्टी जैसी पाचन संबंधी समस्याएं।
- बुखार या ठंड लगना।
- सर्दी के लक्षण जैसे बहती नाक या गले में खराश।
संयोगवश ये लक्षण भी सामान्य संकेत हैं कि किसी व्यक्ति को COVID-19 हो सकता है।
यदि आप या आपके कर्मचारी इन लक्षणों को प्रदर्शित करते हैं, तो आपको आस-पास की सतहों को साफ करना चाहिए, सामाजिक दूरी का पालन करना चाहिए, और सभी को तीव्र पार्श्व प्रवाह परीक्षण कराने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए।
कार्यस्थल सुरक्षा उपाय: अंतिम विचार
महामारी ने कार्यबल को इस तरह से बदल दिया है जिसके लिए हम पूरी तरह से तैयार नहीं हो सकते थे।
हालाँकि, महामारी के कारण दुनिया भर के व्यवसायों में सुरक्षा उपायों के प्रति नई समझ पैदा हुई है, जो हमेशा लागू होने चाहिए।
हमें उम्मीद है कि आप महामारी के बाद की अपनी कार्य रणनीतियों को लागू करने या बनाए रखने में अधिक आत्मविश्वास महसूस करेंगे। साथ मिलकर, हम एक सुरक्षित कार्यस्थल संस्कृति बनाएंगे।
कर्मचारी कल्याण और कार्यस्थल संस्कृति पर अधिक सलाह के लिए, हमारा ब्लॉग देखें!
USA 
USA 
AU 
UK 
ES 
FR 
BR 
TH 
IN 
USA 
USA 
AU 
UK 
ES 
FR 
BR 
TH 
IN