कार्यस्थल संस्कृति

विश्व स्वास्थ्य दिवस: एक स्वस्थ कार्यस्थल कैसा दिखता है

अधिकांश स्वास्थ्य सलाह एक स्थिर जीवनशैली को ध्यान में रखकर दी जाती है। अच्छा खाएं। व्यायाम करें। आठ घंटे की नींद लें। तनाव को नियंत्रित करें। सिद्धांत रूप में,

कोविड-19 महामारी के बीच फिर से काम करने की तैयारी

हम सभी इस बात से सहमत हो सकते हैं कि बदलाव के साथ तालमेल बिठाना हमेशा आसान नहीं होता। COVID-19 महामारी आधुनिक दुनिया के अब तक के सबसे बड़े बदलावों में से एक थी।

पागल, उदास, प्रसन्न पूर्वव्यापीकरण में क्या शामिल है?

यदि आप स्क्रम टीम का हिस्सा हैं, तो यह आपका भाग्यशाली दिन है - आज, हम पागल, उदास, खुश पूर्वव्यापी के बारे में बात कर रहे हैं। यह ढांचा एजाइल टीमों को स्प्रिंट प

टीम के प्रदर्शन को बढ़ाने के गारंटीड तरीके

जब कर्मचारी प्रभावी ढंग से संवाद करते हैं, एक दूसरे के कौशल और ताकत का लाभ उठाते हैं, तो टीम का प्रदर्शन असाधारण होता है। हालाँकि, दुर्भाग्य से, आपको समय-समय पर

कर्मचारियों की अनुपस्थिति कम करने के 7 कदम

कर्मचारी अनुपस्थिति का अमेरिका भर के व्यवसायों पर अविश्वसनीय वित्तीय प्रभाव पड़ता है। वास्तव में, अनुपस्थिति के कारण व्यवसायों को प्रति वर्ष $225.8bn का नुकसान

कार्यस्थल पर विषाक्त वातावरण को सुधारने के लिए सुझाव

आजकल विषाक्त कार्यस्थल शब्द का बहुत अधिक उपयोग किया जाता है। कर्मचारियों को ऐसा लगता है कि उनके पास अच्छा कार्य-जीवन संतुलन नहीं हो सकता है, या टीम के विशिष्ट स

अपने कर्मचारियों का प्यार और सम्मान कैसे जीतें

एक नेता के रूप में, अपने कर्मचारियों का सम्मान प्राप्त करना, उनसे वह पाने की कुंजी है जो आपको चाहिए। अपने कर्मचारियों से सम्मान मनोबल, जुड़ाव और उत्पादकता में स

खुशी कैसे मुनाफे को बढ़ाती है और खुशी के लिए मुनाफे पर निर्भर रहने के खतरे

ऑक्सफ़ोर्ड विश्वविद्यालय के 2019 के एक अध्ययन में पाया गया है कि खुश कर्मचारी अधिक उत्पादक होते हैं, वास्तव में 13% अधिक उत्पादक होते हैं। अधिक उत्पादक कार्यबल

रेस्तरां के लिए 10 प्रभावी मार्केटिंग रणनीतियाँ - MyTommy.com

काम की गतिशील और प्रतिस्पर्धी दुनिया में, किसी भी व्यवसाय की सफलता कर्मचारियों की भलाई और संतुष्टि से जुड़ी हुई है। इससे कर्मचारी वकालत हो सकती है, जिसका अर्थ ह

कार्यबल अनुकूलन क्या है? - MyTommy.com

हर संपन्न व्यवसाय के पीछे कुशल, प्रेरित और लगे हुए कर्मचारियों की एक टीम होती है। लगातार विकसित हो रहे व्यावसायिक परिदृश्य में आगे रहने के लिए रणनीतिक योजना, सु

आप कार्यस्थल पर विविधता, समानता और समावेशन को कैसे बढ़ावा देते हैं?

हममें से ज़्यादातर लोग जानते हैं कि हमें अपने कार्यबल में विविधता लाने की ज़रूरत है, लेकिन बहुत कम लोग जानते हैं कि यह कैसे किया जाए। इसीलिए अगर आप एक नियोक्ता

सकारात्मक कार्यस्थल संस्कृति का क्या मतलब है?

सकारात्मक कार्यस्थल संस्कृति कर्मचारी कल्याण और एक संपन्न व्यवसाय के लिए आवश्यक है। उत्पादकता, प्रेरणा और दक्षता को बढ़ाने के लिए, कार्यस्थलों को एक ऐसा वातावरण