कर्मचारी कौशल मानचित्रण
कौशल मानचित्रण
स्मार्ट शेड्यूलिंग के लिए आवश्यकताओं के रूप में कर्मचारियों और शिफ्टों को कौशल प्रदान करें। टीम के भीतर कौशल का मैट्रिक्स भी देखें।
शिफ्ट शेड्यूलिंग
पाली में कौशल आवश्यकताएँ
सुनिश्चित करें कि आपके पास हमेशा घड़ी पर सही कौशल हो। शिफ्टों के लिए कौशल को आवश्यकताओं के रूप में निर्दिष्ट करें ताकि केवल वर्तमान मिलान कौशल वाले टीम के सदस्यों को ही सौंपा जा सके, या ओपन शिफ्ट के मामले में, शिफ्ट के लिए आवेदन करें।
टीम के सदस्य कौशल
टीम सदस्य कौशल मैट्रिक्स
टीम के सदस्यों के रिकॉर्ड में कौशल निर्दिष्ट करें जो उन्हें इन कौशल आवश्यकताओं के साथ शिफ्टों में नियुक्त करने में सक्षम बनाएगा।
जल्द आ रहा है:
कौशल स्तर + उपलब्धता का स्थान स्तर सारांश देखें।
कौशल मानचित्रण संबंधी अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
हाँ। कौशल टीम के सदस्य को सौंपे गए "टैग" की तरह हैं। आपको जिस भी परिदृश्य की आवश्यकता हो, आप अपना स्वयं का परिदृश्य बना सकते हैं।
टीमों ने कौशल का उपयोग कैसे किया है इसके सामान्य उदाहरणों में कोविड टीकाकरण स्थिति, साइट इंडक्शन, रेसिपी/मेनू ज्ञान शामिल हैं। कई उद्देश्यों की पूर्ति के लिए कौशल का निर्माण किया जा सकता है।
वर्तमान में कौशल से जुड़े स्तर नहीं हैं। यदि आपको इसकी आवश्यकता है तो आपको वर्तमान में प्रत्येक आवश्यक स्तर के लिए एक कौशल बनाना होगा। टॉमी बेहतर कौशल मानचित्रण के लिए कौशल में स्तर/रेटिंग जोड़ना चाह रहा है। यदि यह आपके लिए महत्वपूर्ण है तो कृपया सहायता को बताएं।
स्वस्थ संस्कृति
खुश और स्वस्थ टीमों के लिए उपकरण
- सकारात्मक कर्मचारी अनुभव आपकी प्रतिभा को खुश रखते हैं।
- अपनी टीम के भीतर पारदर्शिता और विश्वास में सुधार करें।
- जब आवश्यक हो तब प्रभाव डालने के लिए प्रबंधकों को उपकरणों के साथ सक्षम बनाएं।
- एक बढ़ना। समग्र टीम लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए कर्मचारी विकास को बढ़ावा दें।
जेफरी किंग, फ्यूचर टैंगेंट्स ग्रुप
टॉमी ने मुझे प्रति सप्ताह औसतन सात घंटे बचाने में मदद की है। मेरी टीम को पहले से बदलावों के बारे में जानने की निश्चितता और उन्हें आपस में व्यापार करने की स्वतंत्रता का आनंद मिलता है।
जेफरी किंग, फ्यूचर टैंगेंट्स ग्रुप
टॉमी ने मुझे प्रति सप्ताह औसतन सात घंटे बचाने में मदद की है। मेरी टीम को पहले से बदलावों के बारे में जानने की निश्चितता और उन्हें आपस में व्यापार करने की स्वतंत्रता का आनंद मिलता है।
जेफरी किंग, फ्यूचर टैंगेंट्स ग्रुप
टॉमी ने मुझे प्रति सप्ताह औसतन सात घंटे बचाने में मदद की है। मेरी टीम को पहले से बदलावों के बारे में जानने की निश्चितता और उन्हें आपस में व्यापार करने की स्वतंत्रता का आनंद मिलता है।