ग्रुप फ्लो स्टेट्स का उपयोग करके विश्व स्तरीय आतिथ्य टीमें और शिफ्ट वर्कर कैसे बनाएं

किसी व्यक्ति के स्तर पर प्रवाह की स्थिति को ट्रिगर करने के अलावा, समूह प्रवाह की स्थिति वाली कंपनियां तेजी से वृद्धि उत्पन्न करने के लिए अपनी टीमों का उपयोग कर सकती हैं।

यहाँ हैं 9 "सामाजिक ट्रिगर" इससे हमारी टीम के लिए 'समूह प्रवाह' शुरू करने में मदद मिलेगी:

1. गंभीर एकाग्रता: कार्य पर ध्यान और एकाग्रता को अधिकतम करने के लिए सभी विकर्षणों को दूर करें
2. साझा, स्पष्ट लक्ष्य: एक एकल सामूहिक लक्ष्य जो पर्याप्त फोकस प्रदान करता है ताकि समूह को पता चले कि वे इसे कब पूरा करने के करीब हैं, लेकिन रचनात्मकता को दबाने के लिए खुला नहीं है
3. अच्छा संचार: ऊर्जा को चालू रखने के लिए निरंतर संचार; समूह के सदस्यों के बीच अनदेखी या मुद्दों से अधिक कुछ भी प्रवाह को अवरुद्ध नहीं करता है
4. सुपरिचय: समूह के पास एक साझा ज्ञान आधार है; समावेशी है; एक ही भाषा का उपयोग करते हैं और उनकी संचार शैली समूह के सभी सदस्यों को ध्यान में रखती है
5. समान भागीदारी (और कौशल स्तर): एक उदाहरण एक पेशेवर खेल टीम है; समूह सेटिंग में प्रवाह होने की सबसे अधिक संभावना तब होती है जब सभी प्रतिभागियों की परियोजना और कौशल स्तर में समान भूमिका होती है; एक टीम के रूप में काम करें
6. जोखिम: सफलता की तरह नवाचार और असफलता भी साथ-साथ चलते हैं। विफलता की संभावना रचनात्मक विचारों और सोच को दायरे से बाहर ले जाती है
7. नियंत्रण की भावना: इसे पूरा करने के कौशल के साथ अपनी चुनौती चुनना; स्वायत्तता (हम जो चाहते हैं उसे करने के लिए स्वतंत्र) और योग्यता (हम जो करते हैं उसमें अच्छा होना) के बीच मिश्रण करें
8. सुनना बंद करें: उपस्थित रहना और पूरी तरह सुनना; निश्चित और एक केंद्रित-सहयोगात्मक मानसिकता
9. हमेशा हाँ कहो: बातचीत योगात्मक होनी चाहिए, तर्कपूर्ण नहीं; एक उदाहरण के रूप में बेहतर कॉमेडी लें और "इसके साथ चलें"