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Calculadora de Custo de Funcionário

Quanto custa um funcionário CLT de verdade: salário, encargos e provisões, por mês e por ano.

Seus dados

Salário bruto mensalEncargos (%)✎

Valores atualizados em {date} — todos os parâmetros são editáveis.

Suas respostas ficam nesta página — nada é salvo nem enviado a lugar nenhum.

Por que o custo é tão maior que o salário?

INSS patronal (20%), RAT, terceiros, FGTS (8%) e provisões de 13º e férias+1/3 somam tipicamente 55–70% sobre o bruto no regime completo.

E no Simples Nacional?

O Simples dispensa boa parte do INSS patronal — ajuste o percentual de encargos para o seu regime (muitos negócios usam ~35–40%).

Inclui benefícios?

Não: vale-transporte, alimentação e plano de saúde variam demais. Some-os ao resultado para o custo completo.

Estimativas para planejamento, não aconselhamento jurídico ou de folha. Convenções e regimes variam: confirme sempre com sua convenção ou contador.

Leve esses números com você: comece no Tommy com seu e-mail e seus resultados vão junto.