Tommy Associates Pty Ltd
ค้นหาไอคอน
โลโก้ทอมมี่

พันธมิตร

ดูแลสุขภาพจิตของบริษัทบัญชีของคุณด้วย 7 ไอเดียเหล่านี้

โลกของการบัญชีที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วมีความต้องการและยุ่งมาก การทำงานและทำงานในสำนักงานบัญชีเป็นงานที่มีความกดดันสูง โดยมีความเครียดอยู่ตลอดเวลาและมีความรับผิดชอบไม่รู้จบ ท่ามกลางการดำเนินงานในแต่ละวันของวิชาชีพบัญชีที่มีพลวัต คือสุขภาพจิต🧠 ซึ่งเป็นองค์ประกอบสำคัญอย่างยิ่งของงานหรือสถานการณ์ใดๆ 

ให้เป็นไปตาม สถาบันบัญชีชาร์เตอร์ดในอังกฤษและเวลส์“นักบัญชีเกือบหนึ่งในสาม (30.4%) ประสบปัญหาสุขภาพจิต โดยมากกว่าครึ่งหนึ่ง (51%) ยอมรับว่าภาวะซึมเศร้าและความวิตกกังวลทำให้พวกเขากลัวที่จะออกไปทำงาน” สุขภาพจิตของนักบัญชีอาจได้รับผลกระทบเนื่องจากความต้องการของงาน ดังนั้นการดูแลเอาใจใส่จึงเป็นสิ่งสำคัญ🙌 

นักบัญชี

แหล่งที่มา: CYทรัพยากร

ในบล็อกนี้ เราจะสำรวจวิธีรักษาสุขภาพจิตของบริษัทบัญชีของคุณด้วยแนวคิด 7 ประการที่คุณสามารถนำไปใช้ในสถานที่ทำงาน👩‍💻 ให้เป็นไปตาม ศูนย์ควบคุมและป้องกันโรค, “สุขภาพจิตรวมถึงความเป็นอยู่ที่ดีทางอารมณ์ จิตใจ และสังคมของเราด้วย” การดูแลให้สำนักงานบัญชีของคุณให้ความสำคัญกับสุขภาพจิตเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะส่งเสริมพนักงานที่มีแรงจูงใจ มีประสิทธิผล และพึงพอใจ😁

คุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมหรือไม่? มาเข้าเรื่องกันเถอะ! 

ความสำคัญของสุขภาพจิตในสำนักงานบัญชี

ในโลกของการบัญชี ความแม่นยำและความแม่นยำถือเป็นสิ่งสำคัญ เช่นเดียวกับความคาดหวังในการดำเนินการตามกำหนดเวลาและการทำงานให้ได้มาตรฐานระดับสูง👍 ในสภาพแวดล้อมของอาชีพที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว บางครั้งสุขภาพจิตก็อาจถูกมองข้ามไป😖 

ให้เป็นไปตาม สถาบันสุขภาพจิตแห่งชาติ“มีการประมาณการว่าผู้ใหญ่ในสหรัฐอเมริกามากกว่าหนึ่งในห้าป่วยด้วยอาการป่วยทางจิต (57.8 ล้านคนในปี 2564)” ดังนั้นการเน้นย้ำถึงความสำคัญของสุขภาพจิตให้กับสำนักงานบัญชีของคุณจึงมีความจำเป็นอย่างยิ่ง 

ป่วยทางจิต

แหล่งที่มา: สถาบันสุขภาพจิตแห่งชาติ

การปรับปรุงสุขภาพจิตมีความสำคัญต่อบริษัทที่ประสบความสำเร็จ เพราะหากไม่มีสิ่งนี้ พนักงานก็ไม่สามารถทำงานได้อย่างเต็มความสามารถ📈 ปัญหาสุขภาพจิตมีอยู่หลายประเภท และการแสดงความทุ่มเทในการปรับปรุงสภาพจิตใจของพนักงานจะแสดงความเคารพ ให้คุณค่า และซาบซึ้งกับพวกเขา 

ต่อไปนี้เป็นเหตุผลบางประการว่าทำไมสุขภาพจิตและสุขภาพจึงมีความสำคัญ:

  • ผลผลิตที่เพิ่มขึ้น👩‍💻 เมื่อมีสุขภาพจิตที่ดี ผู้คนจะมีสมาธิได้ง่ายขึ้น ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อการมีสมาธิและประสิทธิภาพในการทำงาน หากพนักงานของคุณกำลังดิ้นรนกับสภาวะสุขภาพจิต พวกเขาอาจพบว่าการผลิตงานคุณภาพสูงที่ได้มาตรฐานของบริษัทเป็นเรื่องยาก 
  • ตัดสินใจได้ดีขึ้น🤔 โดยธรรมชาติแล้ว นักบัญชีจะต้องทำการตัดสินใจที่สำคัญซึ่งส่งผลกระทบต่อสถานะทางการเงินของบริษัทหรือบุคคล ด้วยจิตใจที่ชัดเจนและเป็นบวก นักบัญชีสามารถตัดสินใจได้ดีขึ้นเมื่อตัดสินใจอย่างเด็ดขาดและใส่ใจในรายละเอียด 
  • ปรับปรุงความสุขของพนักงาน😁. หากพนักงานของคุณมีความสุขและพอใจกับจำนวนการสนับสนุนที่พวกเขาได้รับ คุณจะพบกับการหมุนเวียนที่ลดลงและการรักษาลูกค้าที่ดีขึ้น นอกจากนี้ พนักงานของคุณจะประทับใจกับการอุทิศตนเพื่อความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขา สิ่งนี้จะทำให้พวกเขามีแรงจูงใจมากขึ้นในการช่วยให้ธุรกิจประสบความสำเร็จ 
  • ลดความเหนื่อยหน่าย🔥. ความเหนื่อยหน่ายเป็นปัญหาสำคัญสำหรับคนในอุตสาหกรรมการบัญชีเนื่องจากลักษณะงานที่มีความต้องการสูง การจัดลำดับความสำคัญด้านสุขภาพจิตจะช่วยป้องกันความเหนื่อยหน่ายโดยการเพิ่มการมีส่วนร่วมและแรงจูงใจ ซึ่งนำไปสู่ความสำเร็จในระยะยาว 

การรับรู้และจัดการกับความสำคัญของสุขภาพจิตถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับสำนักงานบัญชี💰 การให้สุขภาพจิตเป็นอันดับแรกของบริษัทของคุณไม่เพียงแต่เป็นข้อกำหนดด้านจริยธรรมเท่านั้น แต่ยังมีความสำคัญต่อความสำเร็จในระยะยาวของธุรกิจอีกด้วย ด้วยจิตใจที่ชัดเจนและมีสุขภาพดี พนักงานของคุณจะมีความสุขมากขึ้นด้วยความมุ่งมั่นต่องานที่เพิ่มขึ้น💭 

ในส่วนต่อไปนี้ เราจะดูแนวคิดเจ็ดประการเพื่อปรับปรุงสุขภาพจิตในสำนักงานบัญชีของคุณ

7 ไอเดียเพื่อรักษาสุขภาพจิตของสำนักงานบัญชีของคุณ

การจัดลำดับความสำคัญของสภาพจิตใจและสภาพอารมณ์ของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญ สิ่งนี้ไม่เพียงปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา แต่พวกเขาจะขอบคุณความมุ่งมั่นของคุณต่อปัญหาสุขภาพจิตของพวกเขา🤝 

ต่อไปนี้เป็นแนวคิดเจ็ดประการในการรักษาสุขภาพจิตของบริษัทบัญชีของคุณ:

1. ส่งเสริมสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน

การส่งเสริมความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีและสนับสนุนให้พนักงานแบ่งเวลาจะช่วยเพิ่มสุขภาพจิตของพวกเขา ตาม สถิติ“พนักงาน 94% คิดว่าสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานเป็นสิ่งสำคัญ”

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ตั้งความคาดหวังที่เป็นจริงสำหรับพนักงานของคุณและหลีกเลี่ยงการกระหน่ำยิงพวกเขาในเรื่องงาน ค่าล่วงเวลา และชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานเกินไป⏰ สิ่งนี้สามารถนำไปสู่ความเหนื่อยล้า ล้นหลาม และส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตของพวกเขา 

รวมที่มีประสิทธิภาพ ซอฟต์แวร์เวลาและการเข้างาน และใช้นโยบายที่ส่งเสริมการจัดการการทำงานที่ยืดหยุ่น สิ่งนี้ทำให้พนักงานของคุณมีโอกาสจัดการปริมาณงานและสร้างสมดุลเวลากับความต้องการนอกเวลางาน นอกจากนี้ ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานและการแยกจากกันจะช่วยเพิ่มแรงจูงใจ เนื่องจากพวกเขาจะรู้สึกมีความสุขมากขึ้นโดยมีเวลาพักผ่อนมากขึ้น 

พนักงาน

แหล่งที่มา: ตอกบัตร 

2. ส่งเสริมการสื่อสารแบบเปิด

ด้วยการสร้างพื้นที่ปลอดภัยที่พนักงานรู้สึกว่าพวกเขาสามารถสื่อสารความกังวลหรือข้อกังวลได้อย่างอิสระ คุณจะช่วยเพิ่มสุขภาพจิตในบริษัทของคุณได้ หากพนักงานของคุณรู้สึกว่าพวกเขาสามารถแสดงความคิดเห็นหรือเข้าสู่ช่องทางการสื่อสารเชิงบวก ใครก็ตามที่ประสบปัญหาด้านสุขภาพจิตก็มีแนวโน้มที่จะขอความช่วยเหลือ 

ส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่พนักงานของคุณรู้สึกว่าสามารถแสดงความรู้สึกและขอความช่วยเหลือหากจำเป็น เช็คอินเป็นประจำเพื่อดูว่าทุกคนรู้สึกอย่างไร หรือจัดเวิร์คช็อปหรือสัมมนาโดยเน้นย้ำถึงความสำคัญของการสื่อสาร 👍

3. ปรับปรุงวัฒนธรรมในที่ทำงาน💼

วัฒนธรรมในสถานที่ทำงานถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความพึงพอใจของพนักงานและความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น การสละเวลาสร้างความสนิทสนมกันระหว่างพนักงาน คุณจะพบว่าพนักงานมีแรงจูงใจมากขึ้น เครียดน้อยลง และมีประสิทธิผลมากขึ้น สถิติ แสดงให้เห็นว่า “94% ของผู้ประกอบการและ 88% ของผู้หางานกล่าวว่าวัฒนธรรมที่ดีต่อสุขภาพในที่ทำงานมีความสำคัญต่อความสำเร็จ” 

รวมกิจกรรมการสร้างทีม👷‍♂️หรือกิจกรรมทางสังคมเพื่อให้พนักงานของคุณรู้จักกันมากขึ้น ผู้ประกอบวิชาชีพบัญชีมักต้องเผชิญกับงานที่สำคัญและมีความเครียดสูง ดังนั้นพวกเขาจะรู้สึกซาบซึ้งที่ได้มีโอกาสพักผ่อนและพักผ่อนร่วมกับผู้คนรอบข้าง นอกจากนี้ยังอาจช่วยเสริมการสื่อสารที่เปิดกว้างอีกด้วย 

ผู้ประกอบการ

แหล่งที่มา: ทีมสเตจ

4. ใช้กลยุทธ์และความคิดริเริ่มในการลดความเครียด🧘‍♂️

ในสำนักงานบัญชี คุณสามารถแนะนำโครงการบรรเทาความเครียดเพื่อปรับปรุงสุขภาพจิตของพนักงานได้ หากพนักงานของคุณกำลังต่อสู้กับความเจ็บป่วยทางจิตหรือสุขภาพจิตของพวกเขาไม่ดี การสร้างพื้นที่ให้พวกเขาได้ระบายความเครียด คุณสามารถช่วยให้สภาพจิตใจของพวกเขาดีขึ้นได้ ตามก ศึกษา โดย Perkbox ในสหราชอาณาจักร คนงาน 79% มีความเครียดในการทำงาน 

สร้างพื้นที่พักที่กำหนดไว้ซึ่งพนักงานของคุณสามารถคลายเครียดและใช้เวลาส่วนตัวได้ คุณยังสามารถรวมกิจกรรมต่างๆ เช่น โยคะ🧘🏻‍♀️ การทำสมาธิ หรือคลาสออกกำลังกาย🏃‍♂️ เข้าด้วยกัน การออกกำลังกายเป็นวิธีที่ดีเยี่ยมในการลดความเครียดและเพิ่มสุขภาพจิตเนื่องจากสารเอ็นดอร์ฟินที่หลั่งออกมา สร้างความท้าทายในการออกกำลังกายหรือจัดงานวิ่งสนุกๆ เพื่อส่งเสริมสุขภาพกายและสุขภาพจิตที่ดี🧠 

คุณยังสามารถเชิญผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตมาจัดการประชุม เวิร์คช็อป และสัมมนาเพื่อให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดในการลดความเครียดและปรับปรุงสุขภาพจิตของพวกเขา 

5. ให้รางวัลพนักงานของคุณ🏅

การชมเชยพนักงานของคุณมีความจำเป็นอย่างยิ่ง เพราะมันจะช่วยกระตุ้นให้พวกเขาประสบความสำเร็จและก้าวหน้าภายในบริษัท ด้วยการให้รางวัลการทำงานหนักของพวกเขา พวกเขาจะรู้สึกมีแรงบันดาลใจมากขึ้น เนื่องจากพวกเขาจะรู้สึกว่าการมีส่วนร่วมของพวกเขากำลังเพิ่มความสำเร็จโดยรวมของบริษัท การศึกษา แสดงให้เห็นว่า “พนักงาน 78% ทำงานหนักขึ้นและมีแรงผลักดันมากขึ้นเมื่อความพยายามของพวกเขาได้รับการตอบแทน”

รับรู้และให้รางวัลการทำงานหนักเพื่อเพิ่มความสุขและความพึงพอใจในการทำงานให้กับพนักงาน เฉลิมฉลองความสำเร็จและความพยายามในการทำให้พนักงานของคุณรู้สึกมีคุณค่าและได้รับความเคารพ👏🏽 ซึ่งจะช่วยเพิ่มความมั่นใจและขวัญกำลังใจในการทำงาน ลองจัดโปรแกรมมอบรางวัลหรือทีมเจ้าภาพและกิจกรรมของบริษัทเพื่อแสดงความขอบคุณ 📈

คนงาน

 แหล่งที่มา: รายการถัง 

6. ให้โอกาสในการพัฒนา⭐️

การเปิดโอกาสให้พนักงานของคุณได้ขยายทักษะเป็นสิ่งสำคัญสำหรับสุขภาพจิตของพวกเขา ลงทุนในการเติบโตส่วนบุคคลของพนักงานของคุณโดยจัดเซสชันการฝึกอบรมหรือโอกาสในการพัฒนา สิ่งนี้จะช่วยเพิ่มความพึงพอใจในงานของพวกเขา เนื่องจากพวกเขาจะรู้สึกมีแรงบันดาลใจในขณะที่ทำงานเพื่อความก้าวหน้า 

หากพนักงานของคุณรู้สึกว่ามีโอกาสที่จะเติบโตในหน้าที่การงานและก้าวไปสู่ขั้นต่อไป พวกเขาก็มีแนวโน้มที่จะรู้สึกมีแรงบันดาลใจมากขึ้น🤩 สิ่งนี้จะช่วยให้สุขภาพจิตของพวกเขาดีขึ้น เนื่องจากพวกเขาจะรู้สึกถึงความสำเร็จและความก้าวหน้า 

7. ส่งเสริมให้พนักงานใช้เวลานอกสถานที่

ส่งเสริมว่าพนักงานของคุณมีความสำคัญเพียงใดในการใช้เวลาหยุดและผ่อนคลายจากงานที่ยุ่งวุ่นวาย การถอดปลั๊กจากที่ทำงานถือเป็นสิ่งสำคัญ เนื่องจากช่วยให้จิตใจสดชื่นและมีโอกาสผ่อนคลาย หากทีมของคุณได้พักผ่อนอย่างเต็มที่🥱 พวกเขามีแนวโน้มที่จะกลับมาทำงานด้วยความรู้สึกเชิงบวกและมีแรงบันดาลใจมากขึ้น 

ฟอร์บส์ กล่าวถึงความสำคัญของการสละเวลา บทความดังกล่าวระบุว่า “ผลการศึกษาของสมาคมจิตวิทยาอเมริกัน (American Psychological Association) สรุปว่าการลาหยุดช่วยลดความเครียดโดยการดึงผู้คนออกจากกิจกรรมและสภาพแวดล้อมที่เกี่ยวข้องกับความวิตกกังวล”

นอกจากนี้ ยังอาจส่งผลต่อวิธีจัดการกับความเครียดอีกด้วย เมื่อสละเวลาพวกเขาจะซาบซึ้งกับโอกาสได้หยุดพักและดูแลสุขภาพจิตของตนเอง อีกวิธีหนึ่งในการทำเช่นนี้อย่างมีประสิทธิภาพคือส่งเสริมการหยุดพักระหว่างวันเป็นประจำ⏳ แม้แต่การพักสิบนาทีทุกๆ ชั่วโมงก็สามารถช่วยให้จิตใจได้พักเพื่อหลีกเลี่ยงความเครียดและความเหนื่อยหน่าย

สมาคมจิตวิทยาอเมริกัน

แหล่งที่มา: ฟอร์บส์

บทสรุป

ด้วยการทำตามขั้นตอนเหล่านี้และตั้งเป้าที่จะปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีทางจิตของพนักงาน บริษัทบัญชีของคุณจะประสบความสำเร็จ และพนักงานของคุณจะซาบซึ้งในความมุ่งมั่นของคุณต่อความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขา🤝 

แม้ว่าเคล็ดลับเหล่านี้จำเป็นสำหรับพนักงานของคุณ แต่จะเป็นประโยชน์ต่อความสำเร็จโดยรวมของบริษัทของคุณ⭐️ หากทีมของคุณรู้สึกว่ามีคุณค่า ได้รับความเคารพ และสามารถให้ความสำคัญกับสุขภาพจิตอย่างจริงจัง บริษัทของคุณจะประสบความสำเร็จด้วยทีมที่มีความยืดหยุ่นและมีประสิทธิผล 

ลงทะเบียนเพื่อเป็นพันธมิตรวันนี้

เข้าถึงทรัพยากรของพันธมิตรและเอกสารการฝึกอบรมเพื่อทำให้ธุรกิจของคุณเติบโต
ช่องนี้มีไว้เพื่อการตรวจสอบและไม่ควรเปลี่ยนแปลง