Tommy Associates Pty Ltd
ค้นหาไอคอน
โลโก้ทอมมี่

24 แนวคิดด้านสุขภาพของพนักงานที่ส่งเสริมความสนิทสนมกัน

24 แนวคิดด้านสุขภาพของพนักงานที่ส่งเสริมความสนิทสนมกัน 9
24 แนวคิดด้านสุขภาพของพนักงานที่ส่งเสริมความสนิทสนมกัน 9

ในโลกแห่งการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว เป็นเรื่องง่ายสำหรับพนักงานที่จะรู้สึกเครียด หนักใจ และไม่มีแรงบันดาลใจ พนักงานที่ไม่มีประสิทธิผลสามารถส่งผลเสียต่อบริษัทได้ เนื่องจากพวกเขาอาจสร้างมาตรฐานการทำงานที่ต่ำกว่าเนื่องจากขาดวัตถุประสงค์และความเป็นส่วนหนึ่ง 

สุขภาพของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับบริษัทที่ประสบความสำเร็จ และการส่งเสริมความสนิทสนมกันอาจเป็นสิ่งที่คุณต้องการ📈

การออกแบบและการจัดการโปรแกรมสุขภาพของพนักงานมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการปรับปรุงสุขภาพและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน และต้นทุนโดยรวมของการดูแลสุขภาพที่นายจ้างจัดให้ การให้ความสำคัญกับจิตใจและร่างกายของพนักงานจะช่วยเพิ่มแรงจูงใจ และพวกเขาจะรู้สึกมองโลกในแง่ดีมากขึ้น🤩

ด้วยราคาประกันสุขภาพที่สูงขึ้นและการให้ความสำคัญกับสุขภาพของพนักงาน บริษัทต่างๆ จึงควรสร้างโปรแกรมสุขภาพที่ดีที่มีประสิทธิภาพซึ่งเป็นประโยชน์ต่อบริษัทและพนักงานของคุณและสายการเงินของบริษัท

ก่อนที่เราจะดูแนวคิดบางอย่างในการส่งเสริมความสนิทสนมกัน เรามาดูรายละเอียดโปรแกรมสุขภาพของพนักงานกันก่อน

โปรแกรมสุขภาพพนักงานคืออะไร?😁

หนึ่ง สุขภาพของพนักงาน โปรแกรมเป็นความคิดริเริ่มที่มีโครงสร้างซึ่งออกแบบมาเพื่อส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานโดยแนะนำเทคนิค กิจวัตร และนิสัยเพื่อส่งเสริมสุขภาพกายและสุขภาพจิตในที่ทำงาน 52% ของบริษัทในสหรัฐฯ เสนอโปรแกรมเพื่อสุขภาพเป็นการเสนอแนะถึงผลกระทบเชิงบวกที่พวกเขาสามารถมีต่อสถานที่ทำงาน😊

โปรแกรมสุขภาพของพนักงานมีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยพนักงานในการรักษาและเสริมสร้างสุขภาพโดยรวมของพวกเขา นอกจากนี้ยังมีจุดมุ่งหมายเพื่อแก้ไขปัญหาสุขภาพเฉพาะที่พนักงานอาจเผชิญอยู่ 

โปรแกรมสุขภาพของพนักงานมุ่งหวังให้พนักงานมีความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของ มีโอกาสเติบโต และเพิ่มความสนิทสนมกันระหว่างพนักงานและสมาชิกในทีม🤝

ซัพพลายเออร์ที่เป็นบุคคลภายนอกสามารถเสนอโปรแกรมด้านสุขภาพต่างๆ หรือธุรกิจสามารถจัดการฝึกอบรมหรือสัมมนาพนักงานภาคบังคับได้ จากการศึกษาพบว่า นายจ้าง 72% พบว่าค่ารักษาพยาบาลลดลงหลังจากใช้โปรแกรมสุขภาพ, นำเสนอผลกระทบที่เป็นประโยชน์ 

เราได้รวบรวมแนวคิดด้านสุขภาพ 24 ข้อที่คุณควรพยายามสนับสนุนพนักงาน ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพวกเขา และปรับปรุงสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขา

24 แนวคิดด้านสุขภาพของพนักงานที่ส่งเสริมความสนิทสนมกัน 7

แหล่งที่มา ซิปปี้

ไอเดียด้านสุขภาพที่คุณควรลอง✅

สุขภาพของพนักงานถือเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้พนักงานของคุณมีแรงจูงใจและคิดบวก ด้วยพนักงานที่มีประสิทธิผลและมีสุขภาพดี ธุรกิจของคุณจะเปลี่ยนและประสบความสำเร็จมากขึ้นด้วยความสนิทสนมกันในหมู่พนักงาน

ต่อไปนี้เป็นแนวคิดด้านสุขภาพของพนักงาน 24 ข้อที่คุณควรลอง:

1. สาธิตวิธีที่พวกเขาสามารถปรับปรุงสุขภาพของตนเอง👍

นำผู้เชี่ยวชาญที่สามารถตรวจคัดกรองไบโอเมตริกซ์ ประเมินสุขภาพ สัมมนา และวางแผนเพื่อสุขภาพที่ดีขึ้นได้ เตรียมคำแนะนำเพื่อให้ผู้เชี่ยวชาญเข้าใจสิ่งที่พวกเขาควรพูดคุยและมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงสุขภาพของพนักงานของคุณ

ด้วยการสาธิตที่ชัดเจน สร้างแรงบันดาลใจ และมีประสิทธิผล พนักงานจะรู้สึกถึงความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของเมื่อพวกเขาเริ่มต้นการเดินทางร่วมกัน ด้วยประสบการณ์ที่แบ่งปันเหล่านี้ ความสนิทสนมกันระหว่างพนักงานจะเพิ่มขึ้น 👩🏾‍🤝‍👨🏽

24 แนวคิดด้านสุขภาพของพนักงานที่ส่งเสริมความสนิทสนมกัน 6

แหล่งที่มา ซิปปี้

2. ช่วงสร้างแรงจูงใจทุกวันจันทร์🗓

เพื่อการเริ่มต้นอย่างมีประสิทธิผล ควรจูงใจพนักงานของคุณในวันจันทร์เพื่อให้พวกเขาผ่านช่วงที่เหลือของสัปดาห์ไปได้ เราทุกคนรู้ดีว่าวันจันทร์มันยากแค่ไหน และนี่จะช่วยได้มากเพื่อช่วยให้พวกเขารู้สึกดีกับตัวเองและปรับปรุงสุขภาพจิตของพวกเขา นำเสนอคำพูดที่สร้างแรงบันดาลใจ คำพูดที่ให้กำลังใจ และสุนทรพจน์ที่สร้างแรงบันดาลใจเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับสัปดาห์

สิ่งนี้จะช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงานในขณะที่พวกเขาดื่มด่ำกับประสบการณ์สร้างแรงบันดาลใจร่วมกัน เซสชั่นการสร้างแรงจูงใจในวันจันทร์จะให้กำลังใจพนักงานของคุณ เพิ่มศักยภาพให้พวกเขาเผชิญกับสัปดาห์ข้างหน้า และจัดเตรียมสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนที่พนักงานของคุณจะได้ชื่นชม

จากการศึกษาพบว่า พนักงานที่มีส่วนร่วม 87% มีโอกาสน้อยที่จะลาออกจากบริษัทของตนดังนั้น การกระตุ้นพนักงานของคุณด้วยคำพูดที่สร้างแรงบันดาลใจและมีส่วนร่วมจึงเป็นสิ่งสำคัญ 

3. เว็บไซต์และสิ่งตีพิมพ์ที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพ📑

สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีในสถานที่ทำงานควรได้รับการเน้นย้ำในจดหมายข่าวของบริษัท หากคุณแนะนำแนวคิดการออกกำลังกาย โภชนาการ และการให้ความรู้ด้านสุขภาพใหม่ๆ พนักงานของคุณจะมีจิตสำนึกและไวต่อสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีมากขึ้น

4. เดินทุกชั่วโมง🚶🏻

การเดินทุกชั่วโมงจะเป็นประโยชน์ต่อทั้งสุขภาพทางอารมณ์และสุขภาพกายของพนักงานของคุณ ประโยชน์ทางอารมณ์ได้แก่ มีสมาธิมากขึ้น มีสมาธิมากขึ้น และลดระดับความเครียด ประโยชน์ทางกายภาพ ได้แก่ พลังงานที่เพิ่มขึ้น การหยุดพัก และการควบคุมน้ำหนัก

การรวมการเดินทุกชั่วโมง⏰จะช่วยเพิ่มแรงจูงใจและประสิทธิภาพการทำงาน นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสสำหรับพนักงานที่จะเข้าสังคม เพิ่มความสนิทสนมกันระหว่างพวกเขา 

จากการวิจัยพบว่า การนอนหลับและการหยุดพักช่วงสั้นๆ ที่ริเริ่มด้วยตนเองจะช่วยฟื้นฟูทรัพยากรที่มีพลังและการกำกับดูแลตนเอง ซึ่งในทางกลับกัน ช่วยให้พนักงานได้รับประสบการณ์การมีส่วนร่วมในการทำงานในระดับสูง. การส่งเสริมการหยุดพักเป็นประจำจะช่วยเพิ่มความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานและประสิทธิภาพในการทำงาน   

5. การตั้งเวลาทำงาน⏱

พนักงานของคุณอาศัยอยู่นอกที่ทำงาน ดังนั้นสิ่งที่คุณทำได้น้อยที่สุดก็คือเสนอชั่วโมงและตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น มีประสิทธิภาพ ซอฟต์แวร์กำหนดเวลา จะทำให้แน่ใจว่าไม่มีใครทำงานเกินความจำเป็น และพนักงานสามารถเพลิดเพลินกับความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่มีประสิทธิผล

คุณสามารถเสนอโอกาสในการทำงานจากระยะไกลได้ ช่วยให้พนักงานมีอิสระและควบคุมเวลาได้ ด้วยการเคารพพวกเขา เวลาพวกเขาจะรู้สึกมีคุณค่าและได้รับการชื่นชม🗓จากการสำรวจพบว่าชั่วโมงการทำงานแบบยืดหยุ่นสามารถทำได้ ลดอัตราการขาดงาน และ (ช่วยให้พนักงานสามารถจัดการความพิการและสภาวะสุขภาพในระยะยาวได้ เช่นเดียวกับการสนับสนุนสุขภาพจิตและความเครียดของพวกเขา

6. จัดเวลาสำหรับการพัก⌚️

การทำงานในสภาพแวดล้อมที่ตึงเครียดอาจส่งผลเสียแม้กระทั่งสมาชิกที่ทุ่มเทและมีประสิทธิผลมากที่สุดในทีมของคุณ พนักงานของคุณควรได้รับอนุญาตให้หยุดพักเล็กน้อยระหว่างกะทำงานที่ยาวนาน 

การหยุดพักเป็นประจำจะช่วยให้ทีมของคุณเข้าสังคมได้ ใช้เวลาสักครู่เพื่อตัวเอง และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา การศึกษาแสดงให้เห็นว่า การหยุดพักสามารถลดหรือป้องกันความเครียด ช่วยรักษาประสิทธิภาพตลอดทั้งวัน และลดความจำเป็นในการฟื้นตัวที่ยาวนานในตอนท้ายของวัน.

7. สมาชิกชมรมสุขภาพ🏋🏻‍♂️

ให้สิทธิ์เข้าใช้ห้องออกกำลังกายสำหรับพนักงานทุกคนของคุณเพื่อให้มีสุขภาพแข็งแรง หรือคุณสามารถจัดห้องออกกำลังกายในสำนักงานเพื่อให้พนักงานของคุณง่ายขึ้น การเสนอสิทธิพิเศษนี้ให้กับพนักงานของคุณ จะช่วยส่งเสริมวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดีนอกที่ทำงาน ปรับปรุงสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานของพวกเขา

การออกกำลังกายช่วยลดความเครียด หลั่งสารเอ็นโดรฟิน และพนักงานหลายคนอาจสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่แข็งแกร่งขึ้นหากพวกเขาร่วมมือกัน🏋️

8. กิจกรรมและเกมสนุกๆ🎲

ทำให้สำนักงานของคุณเป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยมโดยส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในเกมและกิจกรรมที่สนุกสนาน ดึงเอาด้านการแข่งขันออกมาโดยปล่อยให้พวกเขาได้พักผ่อนและฟื้นตัวจากการทำงาน ซึ่งจะช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจ การทำงานเป็นทีม และความสนิทสนมกันระหว่างสมาชิกในทีม

9. จัดโต๊ะยืนให้พร้อม🖥

การอยู่ในท่าเดียวไม่ว่าจะนั่งหรือยืนเป็นเวลานานเกินไปจะส่งผลเสียต่อสุขภาพ โต๊ะยืนอาจอนุญาตให้พนักงานเปลี่ยนตำแหน่งของตนและเสนอกิจกรรมประจำวันที่แตกต่างออกไปได้ 

ด้วยการเปลี่ยนตำแหน่ง ความคิดสร้างสรรค์ของพวกเขาอาจเพิ่มขึ้น และพวกเขาจะมีโอกาสทำงานร่วมกันและมีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ

10. เวิร์คช็อปโยคะ🧘🏻‍♀️

จัดเวิร์คช็อปโยคะอย่างน้อยเดือนละครั้งหรือสองครั้งในที่ทำงานของคุณโดยได้รับความช่วยเหลือจากผู้ฝึกสอนหรือองค์กรวิชาชีพ ชั้นเรียนโยคะเหมาะสำหรับการมีสติ การคลายเครียด และโอกาสในการผ่อนคลาย 

พวกเขาให้ประโยชน์ทางกายภาพเช่นกัน เช่น ความยืดหยุ่นที่ดีขึ้น หรือแม้แต่การบรรเทาอาการปวดสำหรับพนักงานบางคน จากการสำรวจเกี่ยวกับประโยชน์ของโยคะพบว่า 86% รายงานความรู้สึกโดยรวมที่ดีขึ้นของสุขภาพจิตและความชัดเจนดังนั้นจึงคุ้มค่าที่จะแนะนำให้พนักงานของคุณรู้จัก 🕊

11. ช่วยในการลดอาการปวดตา👁

การมองเห็นของคุณอาจเสียหายได้จากการจ้องคอมพิวเตอร์เป็นเวลานาน อาการตาล้าอาจทำให้เกิดอาการปวดหัวและเหนื่อยล้าได้ การช่วยลดอาการปวดตา คุณจะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้ออำนวยมากขึ้น และพนักงานจะรู้สึกมีคุณค่า

คุณควรแนะนำให้ใช้เครื่องมือป้องกันอาการปวดตา เช่น แว่นตากรองแสงสีฟ้าเพื่อป้องกันแสงที่เป็นอันตราย ขาตั้งจอภาพแบบปรับได้เพื่อให้วางตำแหน่งหน้าจอได้หลากหลายและหน้าจอแตกเป็นประจำ👓

24 แนวคิดด้านสุขภาพของพนักงานที่ส่งเสริมความสนิทสนมกัน 5

แหล่งที่มา ต้องการเลนส์

12. เตือนทุกคนให้ฉีดวัคซีนป้องกันไข้หวัดใหญ่🤒

โพสต์รายชื่อสถานที่ฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ใกล้สำนักงานของคุณบนกระดานข่าวธุรกิจ สิ่งนี้แสดงให้พนักงานเห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับสุขภาพของพวกเขา และสร้างความรู้สึกเป็นชุมชนด้วยประสบการณ์ที่แบ่งปัน

13. ส่งเสริมนิสัยการกินเพื่อสุขภาพ🥗

ทำให้เป็นจุดที่จะรับประทานอาหารเพื่อสุขภาพที่ออฟฟิศ เพื่อส่งเสริมการรับประทานอาหารเพื่อสุขภาพ คุณอาจจัดการแข่งขันและให้รางวัลผู้ที่สละมันฝรั่งทอดเพื่อรับประทานผลไม้ 

การประชุมเชิงปฏิบัติการหรือการสัมมนาที่หารือถึงคุณประโยชน์ของอาหารเพื่อสุขภาพอาจเป็นแรงบันดาลใจให้พนักงานรวมสิ่งเหล่านี้ไว้ในการควบคุมอาหารและมีสุขภาพดีขึ้น

24 แนวคิดด้านสุขภาพของพนักงานที่ส่งเสริมความสนิทสนมกัน 4

14. ส่งเสริมการนอนหลับที่ดี😴

การนอนหลับที่ดีมีประโยชน์มากมาย เช่น มีสมาธิดีขึ้น สุขภาพจิตดีขึ้น และสุขภาพกายดีขึ้น หลังจากการนอนหลับที่ดี พนักงานจะรู้สึกมีแรงบันดาลใจ มีประสิทธิผล และคิดบวกมากขึ้นในที่ทำงาน

การวิจัยแสดงให้เห็นว่า พนักงานสามารถมุ่งความสนใจไปที่งานและลงทุนทรัพยากรที่กระตือรือร้นได้ หลังจากนอนหลับฝันดี 

ส่งเสริมความสำคัญของการนอนหลับโดยการนำผู้เชี่ยวชาญเข้ามาและจัดสัมมนาผ่านเว็บหรือกิจกรรมด้านการศึกษาอื่นๆ ให้พนักงานทราบถึงประโยชน์ที่พวกเขาสามารถรู้สึกได้และให้ความรู้ร่วมกัน💤

24 แนวคิดด้านสุขภาพของพนักงานที่ส่งเสริมความสนิทสนมกัน 3

15. ความท้าทายในครัว🥘

ให้พนักงานของคุณนำสูตรอาหารที่มีคุณค่าทางโภชนาการมารับประทานในที่ทำงาน ให้เพื่อนร่วมงานของคุณตัดสินใจว่าใครเป็นคนนำอาหารที่ดีที่สุดมา และสร้างเกมหรือความท้าทายที่สนุกสนาน สิ่งนี้จะส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน วัฒนธรรมองค์กร และส่งเสริมความสนิทสนมกันในขณะที่พนักงานมารวมตัวกันเพื่อสร้างสรรค์และเป็นแรงบันดาลใจ

16. งดการใช้ยาสูบ🚬

จูงใจพนักงานของคุณให้เลิกสูบบุหรี่ การสูบบุหรี่ทำให้เกิดโรคต่างๆ มากมาย และอาจส่งผลต่อการทำงานด้วยเช่นกัน ส่งเสริมการเลิกบุหรี่โดยทำให้พนักงานตระหนักถึงความเสียหายที่จะเกิดขึ้นกับร่างกายของพวกเขา สิ่งนี้จะสร้างสภาพแวดล้อมที่คำนึงถึงสุขภาพและส่งเสริมอากาศที่สะอาดสำหรับพนักงานทุกคนของคุณ

การสูบบุหรี่เพิ่มความเสี่ยงต่อการเกิดภาวะสุขภาพร้ายแรงมากกว่า 50 โรคดังนั้นการทำให้พนักงานท้อใจเป็นสิ่งสำคัญ เนื่องจากจะส่งผลดีต่อสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีโดยรวมของพวกเขา

17. อาหารปลอดเนื้อสัตว์สัปดาห์ละครั้ง🥙

การรับประทานอาหารที่ไม่มีเนื้อสัตว์จะเป็นประโยชน์ต่อความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานเนื่องจากมีประโยชน์ต่อสุขภาพ สร้างความรู้สึกร่วมกันและเป็นประโยชน์ต่อสิ่งแวดล้อม ส่งเสริมให้พนักงานเริ่มดำเนินการท้าทายที่จะกินเนื้อสัตว์ฟรีสัปดาห์ละครั้ง ด้วยวิธีนี้ความรู้สึกของชุมชนจะเกิดขึ้น 

ให้ความรู้พนักงานของคุณเกี่ยวกับคุณค่าทางโภชนาการ ผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และสร้างความรู้สึกสนิทสนมกันในหมู่พวกเขาเมื่อพวกเขาเริ่มต้นความท้าทาย

18. เข้าร่วมการวิ่งมาราธอนหรือการแข่งขันทางไกลอื่นๆ🏃‍♀️

หากคุณกำลังมองหาวิธีทำให้พนักงานได้พักและเพิ่มขวัญกำลังใจ ลองพิจารณาจัดงานวิ่งมาราธอนหรือวิ่งสนุก พนักงานอาจฝึกอบรมร่วมกัน ส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและการขัดเกลาทางสังคม 

เมื่อทำงานไปสู่เป้าหมาย พวกเขาจะรู้สึกมีแรงบันดาลใจมากขึ้นและมันจะเป็นประสบการณ์ที่สนุกสนานที่ได้อยู่ด้วยกัน การศึกษาจำนวนมากพบว่าการออกกำลังกายแบบแอโรบิก เช่น การวิ่ง สามารถลดความเครียดและความวิตกกังวลได้, แนะนำว่าโปรแกรมนี้มีประสิทธิผลเพียงใดสำหรับสุขภาพจิตของพนักงานของคุณ

24 แนวคิดด้านสุขภาพของพนักงานที่ส่งเสริมความสนิทสนมกัน 2

19. เข้าร่วมชาเลนจ์ด้านสมรรถภาพทางกาย🤸

จัดระเบียบความท้าทายในการออกกำลังกายในที่ทำงาน เช่น การล่าสัตว์กินของเน่า ซิทอัพบนกำแพง และวิดพื้น เพื่อส่งเสริมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี แนวทางที่สนุกสนานนี้จะช่วยกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมในการออกกำลังกายและแข่งขันกันแบบสบายๆ พนักงานของคุณจะรู้สึกถึงประโยชน์ของการออกกำลังกายและปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขา

20. ส่งเสริมให้ดื่มน้ำบ่อยๆ🚰

การดื่มน้ำให้เพียงพอช่วยเพิ่มสมาธิ อารมณ์ดีขึ้น และช่วยให้ร่างกายแข็งแรง แจ้งให้พนักงานทราบถึงประโยชน์ของการดื่มน้ำให้เพียงพอ และรวมความท้าทายเพื่อดูว่าใครดื่มมากที่สุดในแต่ละวัน สิ่งนี้จะส่งเสริมนิสัยที่ดีต่อสุขภาพ และสถานที่ทำงานของคุณจะเจริญรุ่งเรืองด้วยความสนิทสนมกันและความเป็นอยู่ที่ดี

ผลการศึกษาพบว่าแม้แต่ภาวะขาดน้ำเล็กน้อย เช่น น้ำหนักตัวลดลง 1–3% อาจทำให้การทำงานของสมองแย่ลงในหลายด้านชี้ให้เห็นถึงความสำคัญของการดื่มน้ำบ่อยๆ

24 แนวคิดด้านสุขภาพของพนักงานที่ส่งเสริมความสนิทสนมกัน 1

แหล่งที่มา สายสุขภาพ

21. สร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานระยะยาว👍

เพื่อให้พนักงานของคุณมีความสุขและมีส่วนร่วม ให้มอบสิทธิประโยชน์พิเศษแก่พวกเขา พนักงานที่ทำงานมายาวนานถือเป็นทรัพย์สินที่สำคัญที่สุดของคุณ คุณควรทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อให้เกียรติและชื่นชมพวกเขา 

แสดงความขอบคุณต่อพนักงานที่ทำงานมายาวนาน แล้วพวกเขาจะรู้สึกมีคุณค่า พนักงานคนอื่นๆ อาจพบว่าสิ่งนี้มีแรงจูงใจในขณะที่พวกเขาทำงานเพื่อผลประโยชน์ที่คล้ายคลึงกันในอนาคต

22. ส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยง🦮

การให้สัตว์เลี้ยงอยู่ในออฟฟิศจะช่วยลดความเครียดและเสริมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวกได้มากขึ้น พนักงานให้ความสำคัญกับการมีสภาพแวดล้อมที่ปราศจากความเครียด และการพาสุนัขหรือแมวมาทำงานอาจช่วยให้พวกเขาไปถึงจุดนั้นได้ พิจารณาการมีสัตว์เลี้ยงในสำนักงานที่พนักงานของคุณสามารถดูแลได้

23. มีการรวมกลุ่มทางสังคมเป็นประจำ👬👭

การรวมตัวทางสังคมเป็นประจำช่วยลดความเครียดในการทำงานและช่วยให้พนักงานสร้างความสัมพันธ์เชิงบวกกับทีมของตน พนักงานของคุณจะสร้างความผูกพันที่แน่นแฟ้น ส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของทุกคน การชุมนุมจะสร้างบรรยากาศเชิงบวก จูงใจคนทำงาน และเพิ่มความสุขในการทำงาน

24 แนวคิดด้านสุขภาพของพนักงานที่ส่งเสริมความสนิทสนมกัน

24. ทำแบบสำรวจเพื่อดูว่าอะไรได้ผลและไม่ได้ผล

 

เพื่อให้แน่ใจว่าโปรแกรมสุขภาพของคุณใช้งานได้ ให้ทำแบบสำรวจและดูว่าพนักงานของคุณรู้สึกอย่างไร คุณสามารถเปลี่ยนแปลงหรือแก้ไขได้หากกลยุทธ์ด้านสุขภาพไม่ได้ผล หากพนักงานของคุณให้ผลตอบรับเชิงบวก คุณสามารถมุ่งมั่นที่จะสร้างบรรยากาศเชิงบวกและเพิ่มความสนิทสนมกันในที่ทำงานต่อไปได้

คุณสามารถรับข้อมูลเชิงลึกด้านสุขภาพของพนักงานได้โดยการรู้ว่าผู้คนรู้สึกอย่างไร ทำให้การปรับปรุงดำเนินการได้ง่ายขึ้น 

ความเป็นไปได้นั้นไม่จำกัด — สิ่งที่คุณต้องทำคือใช้ความคิดสร้างสรรค์และโปรโมตมัน! มีสาเหตุหลายประการที่คุณและพนักงานของคุณสามารถได้รับประโยชน์จากการให้ความสำคัญกับสุขภาพและความสุขของพนักงานมากขึ้น โดยไม่คำนึงถึงขนาดของบริษัทของคุณ 👩🏾‍🤝‍👨🏽👭

โครงการริเริ่มด้านสุขภาพของพนักงานถือเป็นสิ่งสำคัญในการดึงดูดผู้มีความสามารถระดับสูง ทำให้พวกเขาพึงพอใจ และเพิ่มผลผลิตและแรงจูงใจ สถานที่ทำงานชั้นนำหลายแห่งมอบทางเลือกด้านสุขภาพของพนักงานที่ยอดเยี่ยมให้กับพนักงานตามที่ระบุไว้ข้างต้น⭐️

ตอนนี้ถึงตาคุณแล้วที่จะทำให้สำนักงานของคุณเป็นสถานที่ที่ดีขึ้นสำหรับพนักงานของคุณ ดังนั้น ปฏิบัติตามคำแนะนำของเราและสร้างพนักงานที่เป็นบวก มีประสิทธิผล และมีสุขภาพดี