โลโก้ทอมมี่

วัฒนธรรมสถานที่ทำงาน

การมีวัฒนธรรมเชิงบวกในสถานที่ทำงานมีความหมายอย่างไร

การมีวัฒนธรรมในสถานที่ทำงานเชิงบวกหมายความว่าอย่างไร?

วัฒนธรรมการทำงานเชิงบวกถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานและธุรกิจที่เจริญรุ่งเรือง 🤝 เพื่อให้ประสิทธิภาพการผลิต แรงจูงใจ และประสิทธิภาพเพิ่มสูงขึ้น สถานที่ทำงานจะต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานรู้สึกสบายใจที่จะทำงานร่วมกัน มีส่วนร่วม และเติบโต📈 วัฒนธรรมในที่ทำงานของคุณมีทั้งเชิงบวกและเชิงลบ หากคุณปลูกฝังโดยตั้งใจหรือปล่อยให้มันเป็นโอกาส ของคุณ …

การมีวัฒนธรรมในสถานที่ทำงานเชิงบวกหมายความว่าอย่างไร? อ่านเพิ่มเติม "

ทุกข์ทรมานจากอาการเหนื่อยหน่าย_ นี่คือสิ่งที่คุณควรทำ

ทุกข์ทรมานจากความเหนื่อยหน่าย? นี่คือสิ่งที่คุณควรทำเกี่ยวกับเรื่องนี้

คุณรู้สึกเหนื่อยและไม่มีแรงบันดาลใจอยู่ตลอดเวลาหรือไม่? คุณรู้สึกหนักใจและเหนื่อยล้าจากจิตใจเป็นประจำหรือไม่? คุณอาจกำลังเผชิญกับความเหนื่อยหน่ายและความเครียดจากการทำงาน น่าเสียดายที่ความเหนื่อยหน่ายกลายเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นท่ามกลางสภาวะสุขภาพจิตที่ส่งผลกระทบต่อพนักงานในปัจจุบัน ด้วยความต้องการที่เพิ่มมากขึ้น ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีใหม่ๆ และความจำเป็นที่จะต้องนำหน้าอยู่เสมอ

ทุกข์ทรมานจากความเหนื่อยหน่าย? นี่คือสิ่งที่คุณควรทำเกี่ยวกับเรื่องนี้ อ่านเพิ่มเติม "

เคล็ดลับง่ายๆ ในการยกระดับจรรยาบรรณในการทำงานของพนักงานของคุณ

เคล็ดลับง่ายๆ ในการยกระดับจรรยาบรรณในการทำงานของพนักงานของคุณ

เคล็ดลับง่ายๆ ในการยกระดับจรรยาบรรณในการทำงานของพนักงาน คุณเคยสงสัยหรือไม่ว่าอะไรทำให้ธุรกิจที่เจริญรุ่งเรืองประสบความสำเร็จขนาดนี้?📈 มีประเด็นสำคัญประการหนึ่ง: จรรยาบรรณในการทำงานของพนักงานระดับสูง ด้วยพนักงานที่มีแรงจูงใจ มีประสิทธิผล และทุ่มเท บริษัทของคุณจึงสามารถก้าวไปสู่อีกระดับหนึ่งได้ เมื่อพนักงานมีจรรยาบรรณในการทำงานสูง พวกเขาก็จะทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิผลกับส่วนที่เหลือ ...

เคล็ดลับง่ายๆ ในการยกระดับจรรยาบรรณในการทำงานของพนักงานของคุณ อ่านเพิ่มเติม "

จิตวิทยาความปลอดภัยในสำนักงาน

ความปลอดภัยทางจิตใจในที่ทำงาน

ความปลอดภัยทางจิตวิทยาในที่ทำงาน พนักงานของคุณมีส่วนร่วมอย่างเสรีในการอภิปรายกลุ่มหรือไม่? พวกเขาพูดโดยไม่กลัวว่าจะถูกเตะหรือไล่ออกหรือไม่? ถ้าไม่เช่นนั้น คุณอาจมีความปลอดภัยทางจิตใจต่ำในสำนักงาน 🏢 ความปลอดภัยทางจิตใจในสถานที่ทำงานมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสุขและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน หากพนักงานรู้สึกอิสระที่จะยืนหยัดเพื่อ...

ความปลอดภัยทางจิตใจในที่ทำงาน อ่านเพิ่มเติม "

วิธีทำงานอย่างชาญฉลาดยิ่งขึ้น ปรับปรุงความสำเร็จและปกป้องชื่อเสียงของคุณผ่านหลักจริยธรรม

ปกป้องความสมดุลในการทำงานและชื่อเสียงของคุณด้วยหลักจริยธรรม

เมื่อคุณแยกงานและชีวิตออกจากกัน บางบทบาทจำเป็นต้องมีส่วนร่วมมากขึ้น งานบางงานเป็นเพียงงานกะเข้าและงานนอกเวลาหรืองานชั่วคราว อย่างไรก็ตาม ยังมีอีกหลายบทบาทที่เรียกร้องซึ่งอาจทำให้คุณต้องพร้อมเมื่อคุณไม่ได้ทำงานประจำ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจวิธีสร้างขอบเขตระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว …

ปกป้องความสมดุลในการทำงานและชื่อเสียงของคุณด้วยหลักจริยธรรม อ่านเพิ่มเติม "

ไม่โทรไม่แสดง

วิธีจัดการกับการไม่รับสายและการไม่แสดงตัวของพนักงาน

การขาดงานกะทันหันของพนักงานทำให้คุณเครียดหรือไม่? พวกเขาอาจมีเหตุผล แต่ก็ยังอาจทำให้คุณและพนักงานคนอื่นๆ ของคุณต้องเสียค่าใช้จ่าย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขาไม่โทรมาแจ้งให้คุณทราบว่าพวกเขาจะขาดงาน บางครั้งไม่มีทางแก้ไขเหตุการณ์ไม่รับสายหรือไม่แสดงตัวได้ ท้ายที่สุดแล้ว พนักงานอาจมี...

วิธีจัดการกับการไม่รับสายและการไม่แสดงตัวของพนักงาน อ่านเพิ่มเติม "

ความขัดแย้งในที่ทำงานและวิธีจัดการ

ความขัดแย้งในที่ทำงาน: วิธีรับมือ

แม้แต่ในสถานที่ทำงานที่ดีต่อสุขภาพที่สุด บางครั้งความขัดแย้งก็สามารถเกิดขึ้นได้ มันเป็นเพียงธรรมชาติของมนุษย์ที่ทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิด! ในความเป็นจริง พนักงาน 85% ประสบกับความขัดแย้งในที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม การแก้ไขข้อขัดแย้งในที่ทำงานอย่างรวดเร็วและราบรื่นถือเป็นสิ่งสำคัญ เนื่องจากสภาพแวดล้อมการทำงานที่ตึงเครียดอาจทำให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลงได้ หากคุณสามารถเรียนรู้ที่จะแก้ไขข้อขัดแย้งได้ดี คุณจะ...

ความขัดแย้งในที่ทำงาน: วิธีรับมือ อ่านเพิ่มเติม "

เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อสร้างพนักงานที่มีความสุข

เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อสร้างพนักงานที่มีความสุข

การเสริมสร้างวัฒนธรรมบริษัทเพื่อส่งเสริมพนักงานที่มีความสุข 🙂 คุณสงสัยหรือไม่ว่าการกระทำในที่ทำงานของคุณส่งผลต่อพฤติกรรมของทีมของคุณหรือไม่? คุณสังเกตเห็นพฤติกรรมอย่างหนึ่งที่มักเกิดขึ้นกับพนักงานของคุณหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นก็อาจเป็นผลมาจากวัฒนธรรมของบริษัท บทความนี้จะแสดงให้คุณเห็นว่าเหตุใดวัฒนธรรมองค์กรที่ยอดเยี่ยมจึง...

เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อสร้างพนักงานที่มีความสุข อ่านเพิ่มเติม "

กฎหมายการติดตามเวลาของสหภาพยุโรป: ทุกสิ่งที่นายจ้างจำเป็นต้องรู้ 3

กฎหมายการติดตามเวลาของสหภาพยุโรป: ทุกสิ่งที่นายจ้างจำเป็นต้องรู้

คุณคงรู้อยู่แล้วว่าการติดตามชั่วโมงและการเข้างานของพนักงานมีความสำคัญเพียงใด บริษัทในยุโรปทุกแห่งจะต้องมีบันทึกข้อมูลดังกล่าวเพื่อการตรวจสอบของรัฐบาล การติดตามเวลามีประโยชน์มากมายสำหรับนายจ้างและลูกจ้าง และต้องมีระบบการติดตามที่มีประสิทธิภาพ บริษัทจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายการติดตามเวลา⏰ …

กฎหมายการติดตามเวลาของสหภาพยุโรป: ทุกสิ่งที่นายจ้างจำเป็นต้องรู้ อ่านเพิ่มเติม "

14 วิธีลดความเครียดและเติมพลังให้พนักงานของคุณ

14 เคล็ดลับในการลดความเครียดในพนักงานและเติมพลังให้พวกเขา

การสร้างสภาพแวดล้อมที่ตึงเครียดซึ่งพนักงานของคุณอยู่ภายใต้ความกดดันอย่างหนักเพื่อให้บรรลุตามกำหนดเวลาและบรรลุเป้าหมายนั้นไม่ได้ผล คุณควรหาวิธีลดความเครียดของพนักงานให้ได้มากที่สุด การทำเช่นนี้จะส่งผลให้พนักงานทำงานหนักขึ้นแต่ก็สนุกกับงานมากขึ้น ด้านล่างนี้คุณจะพบเคล็ดลับที่ดีที่สุดของเราในการ...

14 เคล็ดลับในการลดความเครียดในพนักงานและเติมพลังให้พวกเขา อ่านเพิ่มเติม "

13 แนวคิดด้านสุขภาพที่คุ้มค่าเพื่อให้พนักงานของคุณมีสุขภาพที่ดีและมีประสิทธิผล

13 แนวคิดด้านสุขภาพที่คุ้มค่าเพื่อให้พนักงานของคุณมีสุขภาพที่ดีและมีประสิทธิผล

13 แนวคิดที่คุ้มค่าสำหรับโปรแกรมสุขภาพของพนักงาน ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานเป็นจุดสนใจที่เพิ่มขึ้นในสภาพแวดล้อมการทำงานสมัยใหม่ กิจกรรมด้านสุขภาพกล่าวถึงสุขภาพกาย สังคม จิตใจ และเศรษฐกิจ โปรแกรมสุขภาพของพนักงานคือระบบที่ออกแบบมาเพื่อกำหนดเป้าหมายทุกด้านของสุขภาพของพนักงาน โดยมีตัวเลือกมากมายสำหรับพนักงาน เพื่อให้พวกเขาสามารถจัดลำดับความสำคัญด้านสุขภาพในสำนักงานและ ...

13 แนวคิดด้านสุขภาพที่คุ้มค่าเพื่อให้พนักงานของคุณมีสุขภาพที่ดีและมีประสิทธิผล อ่านเพิ่มเติม "

13 วิธีดูแลพนักงานของคุณ' สุขภาพจิต

13 วิธีดูแลสุขภาพจิตของพนักงาน

สภาพแวดล้อมการทำงานที่มีประสิทธิผลและเป็นบวกมักเป็นไปไม่ได้หากคุณไม่คำนึงถึงสุขภาพจิตของพนักงาน นอกจากนี้ยังไม่มีวิธีแก้ปัญหาใดวิธีหนึ่งสำหรับเรื่องนี้ คุณต้องทำการเปลี่ยนแปลงในเชิงรุกในวงกว้างในสถานที่ทำงานเพื่อสร้างความแตกต่างให้กับสุขภาพจิตของพนักงาน อ่านต่อเพื่อค้นหาวิธีการบางอย่างที่คุณสามารถใส่เข้าไปใน...

13 วิธีดูแลสุขภาพจิตของพนักงาน อ่านเพิ่มเติม "