Tommy Associates Pty Ltd
ค้นหาไอคอน
โลโก้ทอมมี่

วัฒนธรรมสถานที่ทำงาน

รับประกันวิธีที่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของทีม

การแสดงของทีมที่ยอดเยี่ยมเกิดขึ้นเมื่อพนักงานสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ โดยใช้ประโยชน์จากทักษะและจุดแข็งของกันและกัน อย่างไรก็ตาม น่าเสียดายที่คุณอาจต้องรับมือกับประสิทธิภาพของทีมที่ไม่เพียงพอเป็นครั้งคราว ปัจจัยหลายประการอาจทำให้ทีมของคุณมีประสิทธิภาพต่ำกว่า รวมถึงความเป็นผู้นำที่ไม่มีประสิทธิภาพ การสื่อสารด้วยวาจาที่ไม่ดี และทรัพยากรที่ไม่เพียงพอ เพราะไม่มีเหตุผลที่ชัดเจนเบื้องหลังความยากจน […]

รับประกันวิธีที่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของทีม อ่านเพิ่มเติม "

การแสดงของทีมที่ยอดเยี่ยมเกิดขึ้นเมื่อพนักงานสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ โดยใช้ประโยชน์จากทักษะและจุดแข็งของกันและกัน อย่างไรก็ตาม น่าเสียดายที่คุณอาจต้องรับมือกับประสิทธิภาพของทีมที่ไม่เพียงพอเป็นครั้งคราว ปัจจัยหลายประการอาจทำให้ทีมของคุณมีประสิทธิภาพต่ำกว่า รวมถึงความเป็นผู้นำที่ไม่มีประสิทธิภาพ การสื่อสารด้วยวาจาที่ไม่ดี และทรัพยากรที่ไม่เพียงพอ เพราะไม่มีเหตุผลที่ชัดเจนอยู่เบื้องหลังความยากจน

7 ขั้นตอนในการลดการขาดงานของพนักงาน

การขาดงานของพนักงานมีผลกระทบทางการเงินอย่างเหลือเชื่อต่อธุรกิจทั่วสหรัฐอเมริกา ในความเป็นจริง การขาดงานทำให้ธุรกิจเสียหายถึง $2.258 พันล้านต่อปี นี่เป็นเงินจำนวนมหาศาลที่ต้องสูญเสียทุกปี ดังนั้นคุณจะจำกัดการขาดงานและประหยัดเงินของบริษัทได้อย่างไร? ในบทความนี้เราจะมาดูขั้นตอนต่างๆ กัน

7 ขั้นตอนในการลดการขาดงานของพนักงาน อ่านเพิ่มเติม "

การขาดงานของพนักงานมีผลกระทบทางการเงินอย่างเหลือเชื่อต่อธุรกิจทั่วสหรัฐอเมริกา ในความเป็นจริง การขาดงานทำให้ธุรกิจเสียหายถึง $2.258 พันล้านต่อปี นี่เป็นเงินจำนวนมหาศาลที่ต้องสูญเสียทุกปี ดังนั้นคุณจะจำกัดการขาดงานและประหยัดเงินของบริษัทได้อย่างไร? ในบทความนี้เราจะมาดูขั้นตอนต่างๆ กัน

เคล็ดลับในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมที่เป็นพิษในที่ทำงาน

คำว่า สถานที่ทำงานที่เป็นพิษ ถูกแพร่หลายไปทั่วในปัจจุบัน ตั้งแต่พนักงานรู้สึกว่าพวกเขาไม่สามารถมีสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดี ไปจนถึงปัญหาสมาชิกในทีมที่ส่งผลกระทบต่อประสบการณ์โดยรวมของพนักงาน สิ่งหนึ่งที่เรารู้แน่นอนก็คือ หากบริษัทของคุณถูกมองว่ามีสถานที่ทำงานที่เป็นพิษ นั่นก็คือ

เคล็ดลับในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมที่เป็นพิษในที่ทำงาน อ่านเพิ่มเติม "

คำว่า สถานที่ทำงานที่เป็นพิษ ถูกแพร่หลายไปทั่วในปัจจุบัน ตั้งแต่พนักงานรู้สึกว่าพวกเขาไม่สามารถมีสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดี ไปจนถึงปัญหาสมาชิกในทีมที่ส่งผลกระทบต่อประสบการณ์โดยรวมของพนักงาน สิ่งหนึ่งที่เรารู้แน่นอนก็คือ หากบริษัทของคุณถูกมองว่ามีสถานที่ทำงานที่เป็นพิษ นั่นก็คือ

ทำลายนิสัยที่ไม่ดีเหล่านี้เพื่อรักษาความไว้วางใจของลูกค้า

การเพิ่มประสิทธิภาพพนักงานคืออะไร และจะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จได้อย่างไร

เบื้องหลังทุกธุรกิจที่เจริญรุ่งเรืองคือทีมพนักงานที่มีประสิทธิภาพ มีแรงบันดาลใจ และมีส่วนร่วม🤝 การก้าวนำหน้าภูมิทัศน์ธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาจำเป็นต้องมีการวางแผนเชิงกลยุทธ์ กระบวนการที่มีประสิทธิภาพ และบุคลากรที่ได้รับการปรับปรุงให้เหมาะสม การเพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพในสถานที่ทำงานสามารถนำไปสู่ความพึงพอใจของพนักงานและลูกค้าที่เพิ่มขึ้น และในฐานะผู้จัดการ มีขั้นตอนต่างๆ ที่คุณสามารถทำได้

การเพิ่มประสิทธิภาพพนักงานคืออะไร และจะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จได้อย่างไร อ่านเพิ่มเติม "

เบื้องหลังทุกธุรกิจที่เจริญรุ่งเรืองคือทีมพนักงานที่มีประสิทธิภาพ มีแรงบันดาลใจ และมีส่วนร่วม🤝 การก้าวนำหน้าภูมิทัศน์ธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาจำเป็นต้องมีการวางแผนเชิงกลยุทธ์ กระบวนการที่มีประสิทธิภาพ และบุคลากรที่ได้รับการปรับปรุงให้เหมาะสม การเพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพในสถานที่ทำงานสามารถนำไปสู่ความพึงพอใจของพนักงานและลูกค้าที่เพิ่มขึ้น และในฐานะผู้จัดการ มีขั้นตอนต่างๆ ที่คุณสามารถทำได้

วิธีชนะใจพนักงานด้วยความรักและความเคารพ

ในฐานะผู้นำ การให้ความเคารพพนักงานเป็นกุญแจสำคัญในการได้รับสิ่งที่คุณต้องการจากพวกเขา ความเคารพจากพนักงานของคุณสามารถเพิ่มขวัญกำลังใจ การมีส่วนร่วม และประสิทธิภาพการทำงาน ซึ่งทั้งหมดนี้จะเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจของคุณ แล้วคุณจะมั่นใจได้อย่างไรว่าพนักงานของคุณให้ความเคารพคุณและต้องการทำงานให้คุณจริงๆ? บทความนี้

วิธีชนะใจพนักงานด้วยความรักและความเคารพ อ่านเพิ่มเติม "

ในฐานะผู้นำ การให้ความเคารพพนักงานเป็นกุญแจสำคัญในการได้รับสิ่งที่คุณต้องการจากพวกเขา ความเคารพจากพนักงานของคุณสามารถเพิ่มขวัญกำลังใจ การมีส่วนร่วม และประสิทธิภาพการทำงาน ซึ่งทั้งหมดนี้จะเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจของคุณ แล้วคุณจะมั่นใจได้อย่างไรว่าพนักงานของคุณให้ความเคารพคุณและต้องการทำงานให้คุณจริงๆ? บทความนี้

ความสุขสร้างผลกำไรได้อย่างไร และอันตรายจากการพึ่งพาผลกำไรเพื่อความสุข

ผลการศึกษาจากมหาวิทยาลัยออกซ์ฟอร์ดในปี 2019 พบว่าคนที่มีความสุขคือคนทำงานที่มีประสิทธิผลมากกว่า โดยในความเป็นจริงแล้ว 13% มีประสิทธิผลมากกว่า พนักงานที่มีประสิทธิผลมากขึ้นมีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมมากขึ้น มีความพึงพอใจของลูกค้าดีขึ้น และทำกำไรได้มากกว่า ในขณะที่ความรู้นี้แพร่หลายและเป็นที่รู้จักกันดีในสาขาการวิจัยจำนวนมาก ซึ่งมักจะเป็นเจ้าของและผู้จัดการของ

ความสุขสร้างผลกำไรได้อย่างไร และอันตรายจากการพึ่งพาผลกำไรเพื่อความสุข อ่านเพิ่มเติม "

ผลการศึกษาจากมหาวิทยาลัยออกซ์ฟอร์ดในปี 2019 พบว่าคนที่มีความสุขคือคนทำงานที่มีประสิทธิผลมากกว่า โดยในความเป็นจริงแล้ว 13% มีประสิทธิผลมากกว่า พนักงานที่มีประสิทธิผลมากขึ้นมีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมมากขึ้น มีความพึงพอใจของลูกค้าดีขึ้น และทำกำไรได้มากกว่า ในขณะที่ความรู้นี้แพร่หลายและเป็นที่รู้จักกันดีในสาขาการวิจัยจำนวนมาก ซึ่งมักจะเป็นเจ้าของและผู้จัดการของ

10 วิธีในการให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นอันดับแรก และเหตุผลที่คุณควรทำเช่นนั้น

ในโลกแห่งการทำงานที่มีพลวัตและมีการแข่งขันสูง ความสำเร็จของธุรกิจใดๆ ก็ตามเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับความเป็นอยู่และความพึงพอใจของพนักงาน😁 สิ่งนี้สามารถนำไปสู่การสนับสนุนของพนักงาน ซึ่งหมายความว่าพนักงานจะเผยแพร่การรับรู้ในเชิงบวกต่อบริษัท พนักงานคือพลังเบื้องหลังแต่ละบริษัทที่ทำงานเพื่อส่งมอบงานที่มีมาตรฐานระดับสูงอย่างมีประสิทธิภาพ

10 วิธีในการให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นอันดับแรก และเหตุผลที่คุณควรทำเช่นนั้น อ่านเพิ่มเติม "

ในโลกแห่งการทำงานที่มีพลวัตและมีการแข่งขันสูง ความสำเร็จของธุรกิจใดๆ ก็ตามเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับความเป็นอยู่และความพึงพอใจของพนักงาน😁 สิ่งนี้สามารถนำไปสู่การสนับสนุนของพนักงาน ซึ่งหมายความว่าพนักงานจะเผยแพร่การรับรู้ในเชิงบวกต่อบริษัท พนักงานคือพลังเบื้องหลังแต่ละบริษัทที่ทำงานเพื่อส่งมอบงานที่มีมาตรฐานระดับสูงอย่างมีประสิทธิภาพ

การมีวัฒนธรรมเชิงบวกในสถานที่ทำงานมีความหมายอย่างไร

การมีวัฒนธรรมในสถานที่ทำงานเชิงบวกหมายความว่าอย่างไร?

วัฒนธรรมการทำงานเชิงบวกถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานและธุรกิจที่เจริญรุ่งเรือง 🤝 เพื่อให้ประสิทธิภาพการผลิต แรงจูงใจ และประสิทธิภาพเพิ่มสูงขึ้น สถานที่ทำงานจะต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานรู้สึกสบายใจที่จะทำงานร่วมกัน มีส่วนร่วม และเติบโต📈 วัฒนธรรมในที่ทำงานของคุณมีทั้งเชิงบวกและเชิงลบ หากคุณปลูกฝังโดยตั้งใจหรือปล่อยให้มันเป็นโอกาส ของคุณ

การมีวัฒนธรรมในสถานที่ทำงานเชิงบวกหมายความว่าอย่างไร? อ่านเพิ่มเติม "

วัฒนธรรมการทำงานเชิงบวกถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานและธุรกิจที่เจริญรุ่งเรือง 🤝 เพื่อให้ประสิทธิภาพการผลิต แรงจูงใจ และประสิทธิภาพเพิ่มสูงขึ้น สถานที่ทำงานจะต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานรู้สึกสบายใจที่จะทำงานร่วมกัน มีส่วนร่วม และเติบโต📈 วัฒนธรรมในที่ทำงานของคุณมีทั้งเชิงบวกและเชิงลบ หากคุณปลูกฝังโดยตั้งใจหรือปล่อยให้มันเป็นโอกาส ของคุณ

ทุกข์ทรมานจากอาการเหนื่อยหน่าย_ นี่คือสิ่งที่คุณควรทำ

ทุกข์ทรมานจากความเหนื่อยหน่าย? นี่คือสิ่งที่คุณควรทำเกี่ยวกับเรื่องนี้

คุณรู้สึกเหนื่อยและไม่มีแรงบันดาลใจอยู่ตลอดเวลาหรือไม่? คุณรู้สึกหนักใจและเหนื่อยล้าจากจิตใจเป็นประจำหรือไม่? คุณอาจกำลังเผชิญกับความเหนื่อยหน่ายและความเครียดจากการทำงาน น่าเสียดายที่ความเหนื่อยหน่ายกลายเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นท่ามกลางสภาวะสุขภาพจิตที่ส่งผลกระทบต่อพนักงานในปัจจุบัน ด้วยความต้องการที่เพิ่มมากขึ้น ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีใหม่ๆ และความจำเป็นที่จะต้องนำหน้าอยู่เสมอ

ทุกข์ทรมานจากความเหนื่อยหน่าย? นี่คือสิ่งที่คุณควรทำเกี่ยวกับเรื่องนี้ อ่านเพิ่มเติม "

คุณรู้สึกเหนื่อยและไม่มีแรงบันดาลใจอยู่ตลอดเวลาหรือไม่? คุณรู้สึกหนักใจและเหนื่อยล้าจากจิตใจเป็นประจำหรือไม่? คุณอาจกำลังเผชิญกับความเหนื่อยหน่ายและความเครียดจากการทำงาน น่าเสียดายที่ความเหนื่อยหน่ายกลายเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นท่ามกลางสภาวะสุขภาพจิตที่ส่งผลกระทบต่อพนักงานในปัจจุบัน ด้วยความต้องการที่เพิ่มมากขึ้น ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีใหม่ๆ และความจำเป็นที่จะต้องนำหน้าอยู่เสมอ

เคล็ดลับง่ายๆ ในการยกระดับจรรยาบรรณในการทำงานของพนักงานของคุณ

เคล็ดลับง่ายๆ ในการยกระดับจรรยาบรรณในการทำงานของพนักงานของคุณ

เคล็ดลับง่ายๆ ในการยกระดับจรรยาบรรณในการทำงานของพนักงานของคุณ คุณเคยสงสัยหรือไม่ว่าอะไรทำให้ธุรกิจที่เจริญรุ่งเรืองประสบความสำเร็จขนาดนี้?📈 มีประเด็นสำคัญประการหนึ่ง: จรรยาบรรณในการทำงานของพนักงานระดับสูง ด้วยพนักงานที่มีแรงจูงใจ มีประสิทธิผล และทุ่มเท บริษัทของคุณจึงสามารถก้าวไปสู่อีกระดับหนึ่งได้ เมื่อพนักงานมีจรรยาบรรณในการทำงานสูง พวกเขาก็จะทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิผลกับส่วนที่เหลือ

เคล็ดลับง่ายๆ ในการยกระดับจรรยาบรรณในการทำงานของพนักงานของคุณ อ่านเพิ่มเติม "

เคล็ดลับง่ายๆ ในการยกระดับจรรยาบรรณในการทำงานของพนักงานของคุณ คุณเคยสงสัยหรือไม่ว่าอะไรทำให้ธุรกิจที่เจริญรุ่งเรืองประสบความสำเร็จขนาดนี้?📈 มีประเด็นสำคัญประการหนึ่ง: จรรยาบรรณในการทำงานของพนักงานระดับสูง ด้วยพนักงานที่มีแรงจูงใจ มีประสิทธิผล และทุ่มเท บริษัทของคุณจึงสามารถก้าวไปสู่อีกระดับหนึ่งได้ เมื่อพนักงานมีจรรยาบรรณในการทำงานสูง พวกเขาก็จะทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิผลกับส่วนที่เหลือ

จิตวิทยาความปลอดภัยในสำนักงาน

ความปลอดภัยทางจิตใจในที่ทำงาน

ความปลอดภัยทางจิตวิทยาในที่ทำงาน พนักงานของคุณมีส่วนร่วมอย่างเสรีในการอภิปรายกลุ่มหรือไม่? พวกเขาพูดโดยไม่กลัวว่าจะถูกเตะหรือไล่ออกหรือไม่? ถ้าไม่เช่นนั้น คุณอาจมีความปลอดภัยทางจิตใจต่ำในสำนักงาน 🏢 ความปลอดภัยทางจิตใจในสถานที่ทำงานมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสุขและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน หากพนักงานรู้สึกอิสระที่จะยืนหยัดเพื่อ

ความปลอดภัยทางจิตใจในที่ทำงาน อ่านเพิ่มเติม "

ความปลอดภัยทางจิตวิทยาในที่ทำงาน พนักงานของคุณมีส่วนร่วมอย่างเสรีในการอภิปรายกลุ่มหรือไม่? พวกเขาพูดโดยไม่กลัวว่าจะถูกเตะหรือไล่ออกหรือไม่? ถ้าไม่เช่นนั้น คุณอาจมีความปลอดภัยทางจิตใจต่ำในสำนักงาน 🏢 ความปลอดภัยทางจิตใจในสถานที่ทำงานมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสุขและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน หากพนักงานรู้สึกอิสระที่จะยืนหยัดเพื่อ

วิธีทำงานอย่างชาญฉลาดยิ่งขึ้น ปรับปรุงความสำเร็จและปกป้องชื่อเสียงของคุณผ่านหลักจริยธรรม

ปกป้องความสมดุลในการทำงานและชื่อเสียงของคุณด้วยหลักจริยธรรม

เมื่อคุณแยกงานและชีวิตออกจากกัน บางบทบาทจำเป็นต้องมีส่วนร่วมมากขึ้น งานบางงานเป็นเพียงงานกะเข้าและงานนอกเวลาหรืองานชั่วคราว อย่างไรก็ตาม ยังมีอีกหลายบทบาทที่เรียกร้องซึ่งอาจทำให้คุณต้องพร้อมเมื่อคุณไม่ได้ทำงานประจำ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจวิธีสร้างขอบเขตระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว

ปกป้องความสมดุลในการทำงานและชื่อเสียงของคุณด้วยหลักจริยธรรม อ่านเพิ่มเติม "

เมื่อคุณแยกงานและชีวิตออกจากกัน บางบทบาทจำเป็นต้องมีส่วนร่วมมากขึ้น งานบางงานเป็นเพียงงานกะเข้าและงานนอกเวลาหรืองานชั่วคราว อย่างไรก็ตาม ยังมีอีกหลายบทบาทที่เรียกร้องซึ่งอาจทำให้คุณต้องพร้อมเมื่อคุณไม่ได้ทำงานประจำ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจวิธีสร้างขอบเขตระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว