Tommy Associates Pty Ltd
ค้นหาไอคอน
โลโก้ทอมมี่

รับประกันวิธีที่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของทีม

การแสดงของทีมที่ยอดเยี่ยมเกิดขึ้นเมื่อพนักงานสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ โดยใช้ประโยชน์จากทักษะและจุดแข็งของกันและกัน อย่างไรก็ตาม น่าเสียดายที่คุณอาจต้องรับมือกับประสิทธิภาพของทีมที่ไม่เพียงพอเป็นครั้งคราว ปัจจัยหลายประการอาจทำให้ทีมของคุณมีประสิทธิภาพต่ำกว่า รวมถึงความเป็นผู้นำที่ไม่มีประสิทธิภาพ การสื่อสารด้วยวาจาที่ไม่ดี และทรัพยากรที่ไม่เพียงพอ เพราะไม่มีเหตุผลที่ชัดเจนเบื้องหลังความยากจน […]

รับประกันวิธีที่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของทีม อ่านเพิ่มเติม "

การแสดงของทีมที่ยอดเยี่ยมเกิดขึ้นเมื่อพนักงานสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ โดยใช้ประโยชน์จากทักษะและจุดแข็งของกันและกัน อย่างไรก็ตาม น่าเสียดายที่คุณอาจต้องรับมือกับประสิทธิภาพของทีมที่ไม่เพียงพอเป็นครั้งคราว ปัจจัยหลายประการอาจทำให้ทีมของคุณมีประสิทธิภาพต่ำกว่า รวมถึงความเป็นผู้นำที่ไม่มีประสิทธิภาพ การสื่อสารด้วยวาจาที่ไม่ดี และทรัพยากรที่ไม่เพียงพอ เพราะไม่มีเหตุผลที่ชัดเจนอยู่เบื้องหลังความยากจน

ทำลายนิสัยที่ไม่ดีเหล่านี้เพื่อรักษาความไว้วางใจของลูกค้า

การเพิ่มประสิทธิภาพพนักงานคืออะไร และจะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จได้อย่างไร

เบื้องหลังทุกธุรกิจที่เจริญรุ่งเรืองคือทีมพนักงานที่มีประสิทธิภาพ มีแรงบันดาลใจ และมีส่วนร่วม🤝 การก้าวนำหน้าภูมิทัศน์ธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาจำเป็นต้องมีการวางแผนเชิงกลยุทธ์ กระบวนการที่มีประสิทธิภาพ และบุคลากรที่ได้รับการปรับปรุงให้เหมาะสม การเพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพในสถานที่ทำงานสามารถนำไปสู่ความพึงพอใจของพนักงานและลูกค้าที่เพิ่มขึ้น และในฐานะผู้จัดการ มีขั้นตอนต่างๆ ที่คุณสามารถทำได้

การเพิ่มประสิทธิภาพพนักงานคืออะไร และจะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จได้อย่างไร อ่านเพิ่มเติม "

เบื้องหลังทุกธุรกิจที่เจริญรุ่งเรืองคือทีมพนักงานที่มีประสิทธิภาพ มีแรงบันดาลใจ และมีส่วนร่วม🤝 การก้าวนำหน้าภูมิทัศน์ธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาจำเป็นต้องมีการวางแผนเชิงกลยุทธ์ กระบวนการที่มีประสิทธิภาพ และบุคลากรที่ได้รับการปรับปรุงให้เหมาะสม การเพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพในสถานที่ทำงานสามารถนำไปสู่ความพึงพอใจของพนักงานและลูกค้าที่เพิ่มขึ้น และในฐานะผู้จัดการ มีขั้นตอนต่างๆ ที่คุณสามารถทำได้

ทำลายนิสัยที่ไม่ดีเหล่านี้เพื่อรักษาความไว้วางใจของลูกค้า

วิธีหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาด Timesheet ที่ใหญ่ที่สุด

ความสำคัญของไทม์ชีท ⏰ ไม่สามารถละเลยได้ เนื่องจากช่วยปรับปรุงการปฏิบัติงานและติดตามประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน 🤩 ในโลกของการดำเนินธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ใบบันทึกเวลาเหมาะอย่างยิ่งสำหรับการทำให้ทุกคนมีความรับผิดชอบและมีบทบาทสำคัญในการจัดการโครงการ การประมวลผลบัญชีเงินเดือน และรับรองการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน✅ ในบางกรณี อาจเกิดข้อผิดพลาดในไทม์ชีท

วิธีหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาด Timesheet ที่ใหญ่ที่สุด อ่านเพิ่มเติม "

ความสำคัญของไทม์ชีท ⏰ ไม่สามารถละเลยได้ เนื่องจากช่วยปรับปรุงการปฏิบัติงานและติดตามประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน 🤩 ในโลกของการดำเนินธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ใบบันทึกเวลาเหมาะอย่างยิ่งสำหรับการทำให้ทุกคนมีความรับผิดชอบและมีบทบาทสำคัญในการจัดการโครงการ การประมวลผลบัญชีเงินเดือน และรับรองการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน✅ ในบางกรณี อาจเกิดข้อผิดพลาดในไทม์ชีท

การสื่อสารแบบอะซิงโครนัสเพื่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่ดีขึ้น

การสื่อสารแบบอะซิงโครนัสคืออะไร? ประโยชน์ของการสื่อสารแบบอะซิงโครนัสคืออะไร? การใช้แนวทางแบบอะซิงโครนัสเพื่อสร้างสมดุลให้กับการสื่อสารทุกประเภท: ทั้งแบบซิงโครนัสและแบบอะซิงโครนัส⚖️ บทสรุป ในโลกของการทำงานสมัยใหม่ที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ความคาดหวังต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานนั้นสูง🤩 ประสิทธิภาพในสถานที่ทำงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับบริษัทที่จะเติบโตและประสบความสำเร็จ ดังนั้นการทำให้พนักงานรู้สึกมีแรงบันดาลใจจึงเป็นสิ่งสำคัญ

การสื่อสารแบบอะซิงโครนัสเพื่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่ดีขึ้น อ่านเพิ่มเติม "

การสื่อสารแบบอะซิงโครนัสคืออะไร? ประโยชน์ของการสื่อสารแบบอะซิงโครนัสคืออะไร? การใช้แนวทางแบบอะซิงโครนัสเพื่อสร้างสมดุลให้กับการสื่อสารทุกประเภท: ทั้งแบบซิงโครนัสและแบบอะซิงโครนัส⚖️ บทสรุป ในโลกของการทำงานสมัยใหม่ที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ความคาดหวังต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานนั้นสูง🤩 ประสิทธิภาพในสถานที่ทำงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับบริษัทที่จะเติบโตและประสบความสำเร็จ ดังนั้นการทำให้พนักงานรู้สึกมีแรงบันดาลใจจึงเป็นสิ่งสำคัญ

วิธีชนะใจพนักงานด้วยความรักและความเคารพ

ในฐานะผู้นำ การให้ความเคารพพนักงานเป็นกุญแจสำคัญในการได้รับสิ่งที่คุณต้องการจากพวกเขา ความเคารพจากพนักงานของคุณสามารถเพิ่มขวัญกำลังใจ การมีส่วนร่วม และประสิทธิภาพการทำงาน ซึ่งทั้งหมดนี้จะเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจของคุณ แล้วคุณจะมั่นใจได้อย่างไรว่าพนักงานของคุณให้ความเคารพคุณและต้องการทำงานให้คุณจริงๆ? บทความนี้

วิธีชนะใจพนักงานด้วยความรักและความเคารพ อ่านเพิ่มเติม "

ในฐานะผู้นำ การให้ความเคารพพนักงานเป็นกุญแจสำคัญในการได้รับสิ่งที่คุณต้องการจากพวกเขา ความเคารพจากพนักงานของคุณสามารถเพิ่มขวัญกำลังใจ การมีส่วนร่วม และประสิทธิภาพการทำงาน ซึ่งทั้งหมดนี้จะเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจของคุณ แล้วคุณจะมั่นใจได้อย่างไรว่าพนักงานของคุณให้ความเคารพคุณและต้องการทำงานให้คุณจริงๆ? บทความนี้

ความสุขสร้างผลกำไรได้อย่างไร และอันตรายจากการพึ่งพาผลกำไรเพื่อความสุข

ผลการศึกษาจากมหาวิทยาลัยออกซ์ฟอร์ดในปี 2019 พบว่าคนที่มีความสุขคือคนทำงานที่มีประสิทธิผลมากกว่า โดยในความเป็นจริงแล้ว 13% มีประสิทธิผลมากกว่า พนักงานที่มีประสิทธิผลมากขึ้นมีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมมากขึ้น มีความพึงพอใจของลูกค้าดีขึ้น และทำกำไรได้มากกว่า ในขณะที่ความรู้นี้แพร่หลายและเป็นที่รู้จักกันดีในสาขาการวิจัยจำนวนมาก ซึ่งมักจะเป็นเจ้าของและผู้จัดการของ

ความสุขสร้างผลกำไรได้อย่างไร และอันตรายจากการพึ่งพาผลกำไรเพื่อความสุข อ่านเพิ่มเติม "

ผลการศึกษาจากมหาวิทยาลัยออกซ์ฟอร์ดในปี 2019 พบว่าคนที่มีความสุขคือคนทำงานที่มีประสิทธิผลมากกว่า โดยในความเป็นจริงแล้ว 13% มีประสิทธิผลมากกว่า พนักงานที่มีประสิทธิผลมากขึ้นมีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมมากขึ้น มีความพึงพอใจของลูกค้าดีขึ้น และทำกำไรได้มากกว่า ในขณะที่ความรู้นี้แพร่หลายและเป็นที่รู้จักกันดีในสาขาการวิจัยจำนวนมาก ซึ่งมักจะเป็นเจ้าของและผู้จัดการของ

10 วิธีในการให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นอันดับแรก และเหตุผลที่คุณควรทำเช่นนั้น

ในโลกแห่งการทำงานที่มีพลวัตและมีการแข่งขันสูง ความสำเร็จของธุรกิจใดๆ ก็ตามเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับความเป็นอยู่และความพึงพอใจของพนักงาน😁 สิ่งนี้สามารถนำไปสู่การสนับสนุนของพนักงาน ซึ่งหมายความว่าพนักงานจะเผยแพร่การรับรู้ในเชิงบวกต่อบริษัท พนักงานคือพลังเบื้องหลังแต่ละบริษัทที่ทำงานเพื่อส่งมอบงานที่มีมาตรฐานระดับสูงอย่างมีประสิทธิภาพ

10 วิธีในการให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นอันดับแรก และเหตุผลที่คุณควรทำเช่นนั้น อ่านเพิ่มเติม "

ในโลกแห่งการทำงานที่มีพลวัตและมีการแข่งขันสูง ความสำเร็จของธุรกิจใดๆ ก็ตามเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับความเป็นอยู่และความพึงพอใจของพนักงาน😁 สิ่งนี้สามารถนำไปสู่การสนับสนุนของพนักงาน ซึ่งหมายความว่าพนักงานจะเผยแพร่การรับรู้ในเชิงบวกต่อบริษัท พนักงานคือพลังเบื้องหลังแต่ละบริษัทที่ทำงานเพื่อส่งมอบงานที่มีมาตรฐานระดับสูงอย่างมีประสิทธิภาพ

10 ขั้นตอนง่ายๆ ในการจูงใจพนักงานของคุณในทุกระดับ

10 ขั้นตอนง่ายๆ เพื่อจูงใจพนักงานของคุณในทุกระดับ

พนักงานที่มีส่วนร่วมและมีแรงบันดาลใจถือเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จทางธุรกิจ ในองค์กรใดก็ตาม เมื่อพนักงานรู้สึกถึงแรงบันดาลใจ ประสิทธิภาพการทำงาน ความคิดสร้างสรรค์ และความมุ่งมั่นต่องานก็จะเพิ่มขึ้น แรงจูงใจของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับสถานที่ทำงานที่เจริญรุ่งเรือง และในฐานะผู้จัดการ มีขั้นตอนบางอย่างที่คุณสามารถทำได้เพื่อเพิ่มทัศนคติของพนักงานต่องาน 🤩 การสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน

10 ขั้นตอนง่ายๆ เพื่อจูงใจพนักงานของคุณในทุกระดับ อ่านเพิ่มเติม "

พนักงานที่มีส่วนร่วมและมีแรงบันดาลใจถือเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จทางธุรกิจ ในองค์กรใดก็ตาม เมื่อพนักงานรู้สึกถึงแรงบันดาลใจ ประสิทธิภาพการทำงาน ความคิดสร้างสรรค์ และความมุ่งมั่นต่องานก็จะเพิ่มขึ้น แรงจูงใจของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับสถานที่ทำงานที่เจริญรุ่งเรือง และในฐานะผู้จัดการ มีขั้นตอนบางอย่างที่คุณสามารถทำได้เพื่อเพิ่มทัศนคติของพนักงานต่องาน 🤩 การสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน

10 ขั้นตอนในการเอาชนะความยุ่งและเพิ่มผลผลิต

10 ขั้นตอนในการเอาชนะความยุ่งและเพิ่มผลผลิต

เราแต่ละคนมีคำจำกัดความของความสำเร็จ สำหรับบางคน มันเป็นรถใหม่ ธุรกิจที่ทำกำไร หรือตำแหน่งผู้บริหาร การกำหนดความสำเร็จเป็นเรื่องส่วนตัว และความคิดเห็นภายนอกสามารถมีอิทธิพลต่อความสำเร็จได้อย่างง่ายดาย การศึกษาของ Harvard Business Review พบว่า 'วัฒนธรรมที่ยุ่ง' หรือแนวคิดเรื่องความยุ่งมีผลกระทบอย่างมากต่อประสิทธิภาพการทำงานและการเติบโตส่วนบุคคล ไกลออกไป,

10 ขั้นตอนในการเอาชนะความยุ่งและเพิ่มผลผลิต อ่านเพิ่มเติม "

เราแต่ละคนมีคำจำกัดความของความสำเร็จ สำหรับบางคน มันเป็นรถใหม่ ธุรกิจที่ทำกำไร หรือตำแหน่งผู้บริหาร การกำหนดความสำเร็จเป็นเรื่องส่วนตัว และความคิดเห็นภายนอกสามารถมีอิทธิพลต่อความสำเร็จได้อย่างง่ายดาย การศึกษาของ Harvard Business Review พบว่า 'วัฒนธรรมที่ยุ่ง' หรือแนวคิดเรื่องความยุ่งมีผลกระทบอย่างมากต่อประสิทธิภาพการทำงานและการเติบโตส่วนบุคคล ไกลออกไป,

เคล็ดลับ 5 ข้อสำหรับเจ้าของธุรกิจเพื่อให้การทำงานจากที่บ้านง่ายขึ้น

เคล็ดลับ 5 ข้อสำหรับเจ้าของธุรกิจเพื่อให้การทำงานจากที่บ้านง่ายขึ้น

ในโลกดิจิทัลที่เราอาศัยอยู่ 🖥 Earth การทำงานจากระยะไกลเป็นมากกว่าเทรนด์ มันเป็นความจริงสำหรับหลาย ๆ คน ในฐานะเจ้าของธุรกิจ การปรับตัวให้เข้ากับการทำงานจากระยะไกลถือเป็นสิ่งสำคัญต่อประสิทธิภาพการทำงานและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน เพื่อให้ธุรกิจของคุณประสบความสำเร็จ พนักงานของคุณจะต้องรู้สึกมีแรงบันดาลใจ มีประสิทธิผล และพึงพอใจ

เคล็ดลับ 5 ข้อสำหรับเจ้าของธุรกิจเพื่อให้การทำงานจากที่บ้านง่ายขึ้น อ่านเพิ่มเติม "

ในโลกดิจิทัลที่เราอาศัยอยู่ 🖥 Earth การทำงานจากระยะไกลเป็นมากกว่าเทรนด์ มันเป็นความจริงสำหรับหลาย ๆ คน ในฐานะเจ้าของธุรกิจ การปรับตัวให้เข้ากับการทำงานจากระยะไกลถือเป็นสิ่งสำคัญต่อประสิทธิภาพการทำงานและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน เพื่อให้ธุรกิจของคุณประสบความสำเร็จ พนักงานของคุณจะต้องรู้สึกมีแรงบันดาลใจ มีประสิทธิผล และพึงพอใจ

OKR คืออะไร

OKR คืออะไร และเหตุใดคุณจึงควรนำไปใช้ในธุรกิจของคุณ?

OKR (วัตถุประสงค์และผลลัพธ์หลัก) คือเป้าหมายการทำงานร่วมกันที่ Google และทีมอื่นๆ ใช้ ช่วยกำหนดเป้าหมายที่ท้าทายและวัดผลได้ OKR ช่วยให้คุณติดตามความคืบหน้า สร้างความสอดคล้อง และเพิ่มการมีส่วนร่วมตามเป้าหมาย อ่านต่อเพื่อเรียนรู้วิธีกำหนด OKR นอกจากนี้เรายังจะอธิบายคุณประโยชน์และเหตุผลที่คุณควรพิจารณาด้วย

OKR คืออะไร และเหตุใดคุณจึงควรนำไปใช้ในธุรกิจของคุณ? อ่านเพิ่มเติม "

OKR (วัตถุประสงค์และผลลัพธ์หลัก) คือเป้าหมายการทำงานร่วมกันที่ Google และทีมอื่นๆ ใช้ ช่วยกำหนดเป้าหมายที่ท้าทายและวัดผลได้ OKR ช่วยให้คุณติดตามความคืบหน้า สร้างความสอดคล้อง และเพิ่มการมีส่วนร่วมตามเป้าหมาย อ่านต่อเพื่อเรียนรู้วิธีกำหนด OKR นอกจากนี้เรายังจะอธิบายคุณประโยชน์และเหตุผลที่คุณควรพิจารณาด้วย

กลยุทธ์ในการค้นหาความสําเร็จในที่ทำงาน

กลยุทธ์ในการค้นหาความสําเร็จในที่ทำงาน

การทำงานใช้เวลาหลายชั่วโมงต่อสัปดาห์ค่อนข้างมาก จริงๆ แล้ว ในช่วงชีวิตของเรา มีการคาดการณ์ว่าเราจะใช้เวลาประมาณ 90,000 ชั่วโมงในการทำงาน ดังนั้น หากคุณไม่สมหวังและพึงพอใจในที่ทำงาน นั่นเป็นเศษเสี้ยวของชีวิตที่จะมอบให้กับสิ่งที่คุณไม่ต้องการ

กลยุทธ์ในการค้นหาความสําเร็จในที่ทำงาน อ่านเพิ่มเติม "

การทำงานใช้เวลาหลายชั่วโมงต่อสัปดาห์ค่อนข้างมาก จริงๆ แล้ว ในช่วงชีวิตของเรา มีการคาดการณ์ว่าเราจะใช้เวลาประมาณ 90,000 ชั่วโมงในการทำงาน ดังนั้น หากคุณไม่สมหวังและพึงพอใจในที่ทำงาน นั่นเป็นเศษเสี้ยวของชีวิตที่จะมอบให้กับสิ่งที่คุณไม่ต้องการ