โลโก้ทอมมี่
10 ขั้นตอนง่ายๆ ในการจูงใจพนักงานของคุณในทุกระดับ

10 ขั้นตอนง่ายๆ เพื่อจูงใจพนักงานของคุณในทุกระดับ

พนักงานที่มีส่วนร่วมและมีแรงบันดาลใจถือเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จทางธุรกิจ ในองค์กรใดก็ตาม เมื่อพนักงานรู้สึกถึงแรงบันดาลใจ ประสิทธิภาพการทำงาน ความคิดสร้างสรรค์ และความมุ่งมั่นต่องานก็จะเพิ่มขึ้น แรงจูงใจของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับสถานที่ทำงานที่เจริญรุ่งเรือง และในฐานะผู้จัดการ มีขั้นตอนบางอย่างที่คุณสามารถทำได้เพื่อเพิ่มทัศนคติของพนักงานต่องาน 🤩 การสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน ...

10 ขั้นตอนง่ายๆ เพื่อจูงใจพนักงานของคุณในทุกระดับ อ่านเพิ่มเติม "

10 ขั้นตอนในการเอาชนะความยุ่งและเพิ่มผลผลิต

10 ขั้นตอนในการเอาชนะความยุ่งและเพิ่มผลผลิต

เราแต่ละคนมีคำจำกัดความของความสำเร็จ สำหรับบางคน มันเป็นรถใหม่ ธุรกิจที่ทำกำไร หรือตำแหน่งผู้บริหาร การกำหนดความสำเร็จเป็นเรื่องส่วนตัว และความคิดเห็นภายนอกสามารถมีอิทธิพลต่อความสำเร็จได้อย่างง่ายดาย การศึกษาของ Harvard Business Review พบว่า 'วัฒนธรรมที่ยุ่ง' หรือแนวคิดเรื่องความยุ่งมีผลกระทบอย่างมากต่อประสิทธิภาพการทำงานและการเติบโตส่วนบุคคล ไกลออกไป, …

10 ขั้นตอนในการเอาชนะความยุ่งและเพิ่มผลผลิต อ่านเพิ่มเติม "

เคล็ดลับ 5 ข้อสำหรับเจ้าของธุรกิจเพื่อให้การทำงานจากที่บ้านง่ายขึ้น

เคล็ดลับ 5 ข้อสำหรับเจ้าของธุรกิจเพื่อให้การทำงานจากที่บ้านง่ายขึ้น

ในโลกดิจิทัลที่เราอาศัยอยู่ 🖥 Earth การทำงานจากระยะไกลเป็นมากกว่าเทรนด์ มันเป็นความจริงสำหรับหลาย ๆ คน ในฐานะเจ้าของธุรกิจ การปรับตัวให้เข้ากับการทำงานจากระยะไกลถือเป็นสิ่งสำคัญต่อประสิทธิภาพการทำงานและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน เพื่อให้ธุรกิจของคุณประสบความสำเร็จ พนักงานของคุณจะต้องรู้สึกมีแรงบันดาลใจ มีประสิทธิผล และพอใจกับ...

เคล็ดลับ 5 ข้อสำหรับเจ้าของธุรกิจเพื่อให้การทำงานจากที่บ้านง่ายขึ้น อ่านเพิ่มเติม "

OKR คืออะไร

OKR คืออะไร และเหตุใดคุณจึงควรนำไปใช้ในธุรกิจของคุณ?

OKR (วัตถุประสงค์และผลลัพธ์หลัก) คือเป้าหมายการทำงานร่วมกันที่ Google และทีมอื่นๆ ใช้ ช่วยกำหนดเป้าหมายที่ท้าทายและวัดผลได้ OKR ช่วยให้คุณติดตามความคืบหน้า สร้างความสอดคล้อง และเพิ่มการมีส่วนร่วมตามเป้าหมาย อ่านต่อเพื่อเรียนรู้วิธีกำหนด OKR นอกจากนี้เรายังจะอธิบายคุณประโยชน์และเหตุผลที่คุณควรพิจารณา...

OKR คืออะไร และเหตุใดคุณจึงควรนำไปใช้ในธุรกิจของคุณ? อ่านเพิ่มเติม "

กลยุทธ์ในการค้นหาความสําเร็จในที่ทำงาน

กลยุทธ์ในการค้นหาความสําเร็จในที่ทำงาน

การทำงานใช้เวลาหลายชั่วโมงต่อสัปดาห์ค่อนข้างมาก จริงๆ แล้ว ในช่วงชีวิตของเรา มีการคาดการณ์ว่าเราจะใช้เวลาประมาณ 90,000 ชั่วโมงในการทำงาน ดังนั้น หากคุณไม่สมหวังและพึงพอใจในที่ทำงาน นั่นเป็นเศษเสี้ยวชีวิตของคุณที่จะมอบให้กับสิ่งที่คุณไม่ต้องการ …

กลยุทธ์ในการค้นหาความสําเร็จในที่ทำงาน อ่านเพิ่มเติม "

จิตวิทยาความปลอดภัยในสำนักงาน

ความปลอดภัยทางจิตใจในที่ทำงาน

ความปลอดภัยทางจิตวิทยาในที่ทำงาน พนักงานของคุณมีส่วนร่วมอย่างเสรีในการอภิปรายกลุ่มหรือไม่? พวกเขาพูดโดยไม่กลัวว่าจะถูกเตะหรือไล่ออกหรือไม่? ถ้าไม่เช่นนั้น คุณอาจมีความปลอดภัยทางจิตใจต่ำในสำนักงาน 🏢 ความปลอดภัยทางจิตใจในสถานที่ทำงานมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสุขและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน หากพนักงานรู้สึกอิสระที่จะยืนหยัดเพื่อ...

ความปลอดภัยทางจิตใจในที่ทำงาน อ่านเพิ่มเติม "

ป้องกันไม่ให้พนักงานของคุณทำงานหนักเกินไป (เคล็ดลับ + เครื่องมือ) คุณจะหยุดพนักงานที่ทำงานมากเกินไปได้อย่างไร

คุณจะหยุดพนักงานที่ทำงานหนักเกินไปได้อย่างไร

คุณจะหยุดพนักงานที่ทำงานหนักเกินไปได้อย่างไร เพื่อให้ได้ประสิทธิภาพในที่ทำงาน คำตอบไม่ได้ถามพนักงานของคุณมากเกินไป พวกเขามักจะยอมรับ พนักงานที่ทำงานหนักเกินไปจะแสดงอาการอ่อนล้าและเหนื่อยหน่ายในที่สุด ทำให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลงหรือการลาออกของพนักงาน การตระหนักถึงสัญญาณเตือนของการทำงานหนักเกินไปและการใช้มาตรการป้องกันจะช่วยให้พนักงานของคุณพอใจและมีประสิทธิผล อ่าน …

คุณจะหยุดพนักงานที่ทำงานหนักเกินไปได้อย่างไร อ่านเพิ่มเติม "

ไม่โทรไม่แสดง

วิธีจัดการกับการไม่รับสายและการไม่แสดงตัวของพนักงาน

การขาดงานกะทันหันของพนักงานทำให้คุณเครียดหรือไม่? พวกเขาอาจมีเหตุผล แต่ก็ยังอาจทำให้คุณและพนักงานคนอื่นๆ ของคุณต้องเสียค่าใช้จ่าย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขาไม่โทรมาแจ้งให้คุณทราบว่าพวกเขาจะขาดงาน บางครั้งไม่มีทางแก้ไขเหตุการณ์ไม่รับสายหรือไม่แสดงตัวได้ ท้ายที่สุดแล้ว พนักงานอาจมี...

วิธีจัดการกับการไม่รับสายและการไม่แสดงตัวของพนักงาน อ่านเพิ่มเติม "

เราผัดวันประกันพรุ่งและวิธีหยุดมัน

เหตุใดเราจึงผัดวันประกันพรุ่งและวิธีหยุดมัน

คุณสังเกตเห็นแนวโน้มของคุณที่จะเดินเตร่และเลื่อนงานออกไปจนนาทีสุดท้ายหรือไม่? บางทีคุณอาจรู้สึกกดดันเกี่ยวกับปริมาณงานที่คุณต้องทำให้เสร็จ การหลีกเลี่ยงงานจนกว่าจะถึงกำหนดเรียกว่าการผัดวันประกันพรุ่ง และเป็นสิ่งที่ส่งผลกระทบต่อคนหลากหลาย จากนักศึกษาสู่คนทำงาน…

เหตุใดเราจึงผัดวันประกันพรุ่งและวิธีหยุดมัน อ่านเพิ่มเติม "

กฎหมายการติดตามเวลาของสหภาพยุโรป: ทุกสิ่งที่นายจ้างจำเป็นต้องรู้ 3

กฎหมายการติดตามเวลาของสหภาพยุโรป: ทุกสิ่งที่นายจ้างจำเป็นต้องรู้

คุณคงรู้อยู่แล้วว่าการติดตามชั่วโมงและการเข้างานของพนักงานมีความสำคัญเพียงใด บริษัทในยุโรปทุกแห่งจะต้องมีบันทึกข้อมูลดังกล่าวเพื่อการตรวจสอบของรัฐบาล การติดตามเวลามีประโยชน์มากมายสำหรับนายจ้างและลูกจ้าง และต้องมีระบบการติดตามที่มีประสิทธิภาพ บริษัทจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายการติดตามเวลา⏰ …

กฎหมายการติดตามเวลาของสหภาพยุโรป: ทุกสิ่งที่นายจ้างจำเป็นต้องรู้ อ่านเพิ่มเติม "

8 โครงการริเริ่มด้านสุขภาพในสถานที่ทำงานเพื่อให้คุณมีแรงบันดาลใจ

8 โครงการริเริ่มด้านสุขภาพในสถานที่ทำงานเพื่อให้คุณมีแรงบันดาลใจ

ความพยายามด้านสุขภาพในสถานที่ทำงานกำลังกลายเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดในองค์กรต่างๆ ทั่วโลก สถิติ ความสำเร็จในระยะยาวต้องอาศัยความเอาใจใส่เชิงรุกต่อสุขภาพของพนักงานทั้งทางอารมณ์และทางกายภาพ ในขณะที่บริษัทต่างๆ ปรับตัวเข้ากับหลักปฏิบัติในการทำงานที่ยืดหยุ่นอย่างต่อเนื่องและการลาออกครั้งใหญ่ สิ่งสำคัญคือต้องจัดลำดับความสำคัญของความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานมากขึ้นกว่าเดิม หลายองค์กรกำลังเป็นผู้นำในการ …

8 โครงการริเริ่มด้านสุขภาพในสถานที่ทำงานเพื่อให้คุณมีแรงบันดาลใจ อ่านเพิ่มเติม "

เคล็ดลับ 11 ข้อในการเพิ่มผลผลิตและลดการทำงานล่วงเวลา

เคล็ดลับ 11 ข้อในการเพิ่มผลผลิตและลดการทำงานล่วงเวลา

ค่าล่วงเวลาทำให้ต้นทุนแรงงานเพิ่มขึ้น แต่ยังก่อให้เกิดความเหนื่อยหน่ายและความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นอีกด้วย การค้นหาสมดุลที่เหมาะสมสามารถปรับปรุงผลกำไรและความสุขของพนักงานของคุณได้ การลดค่าล่วงเวลาถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับบริษัท เนื่องจากจะเป็นประโยชน์ต่อพนักงานและความสำเร็จโดยรวมของธุรกิจของคุณ 📈 เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพเวิร์กโฟลว์ สร้างผลงานเชิงบวกมากขึ้น …

เคล็ดลับ 11 ข้อในการเพิ่มผลผลิตและลดการทำงานล่วงเวลา อ่านเพิ่มเติม "