Tommy Associates Pty Ltd
ค้นหาไอคอน
โลโก้ทอมมี่

ภาวะผู้นำ

รับประกันวิธีที่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของทีม

การแสดงของทีมที่ยอดเยี่ยมเกิดขึ้นเมื่อพนักงานสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ โดยใช้ประโยชน์จากทักษะและจุดแข็งของกันและกัน อย่างไรก็ตาม น่าเสียดายที่คุณอาจต้องรับมือกับประสิทธิภาพของทีมที่ไม่เพียงพอเป็นครั้งคราว ปัจจัยหลายประการอาจทำให้ทีมของคุณมีประสิทธิภาพต่ำกว่า รวมถึงความเป็นผู้นำที่ไม่มีประสิทธิภาพ การสื่อสารด้วยวาจาที่ไม่ดี และทรัพยากรที่ไม่เพียงพอ เพราะไม่มีเหตุผลที่ชัดเจนเบื้องหลังความยากจน […]

รับประกันวิธีที่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของทีม อ่านเพิ่มเติม "

การแสดงของทีมที่ยอดเยี่ยมเกิดขึ้นเมื่อพนักงานสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ โดยใช้ประโยชน์จากทักษะและจุดแข็งของกันและกัน อย่างไรก็ตาม น่าเสียดายที่คุณอาจต้องรับมือกับประสิทธิภาพของทีมที่ไม่เพียงพอเป็นครั้งคราว ปัจจัยหลายประการอาจทำให้ทีมของคุณมีประสิทธิภาพต่ำกว่า รวมถึงความเป็นผู้นำที่ไม่มีประสิทธิภาพ การสื่อสารด้วยวาจาที่ไม่ดี และทรัพยากรที่ไม่เพียงพอ เพราะไม่มีเหตุผลที่ชัดเจนอยู่เบื้องหลังความยากจน

7 ขั้นตอนในการลดการขาดงานของพนักงาน

การขาดงานของพนักงานมีผลกระทบทางการเงินอย่างเหลือเชื่อต่อธุรกิจทั่วสหรัฐอเมริกา ในความเป็นจริง การขาดงานทำให้ธุรกิจเสียหายถึง $2.258 พันล้านต่อปี นี่เป็นเงินจำนวนมหาศาลที่ต้องสูญเสียทุกปี ดังนั้นคุณจะจำกัดการขาดงานและประหยัดเงินของบริษัทได้อย่างไร? ในบทความนี้เราจะมาดูขั้นตอนต่างๆ กัน

7 ขั้นตอนในการลดการขาดงานของพนักงาน อ่านเพิ่มเติม "

การขาดงานของพนักงานมีผลกระทบทางการเงินอย่างเหลือเชื่อต่อธุรกิจทั่วสหรัฐอเมริกา ในความเป็นจริง การขาดงานทำให้ธุรกิจเสียหายถึง $2.258 พันล้านต่อปี นี่เป็นเงินจำนวนมหาศาลที่ต้องสูญเสียทุกปี ดังนั้นคุณจะจำกัดการขาดงานและประหยัดเงินของบริษัทได้อย่างไร? ในบทความนี้เราจะมาดูขั้นตอนต่างๆ กัน

เคล็ดลับในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมที่เป็นพิษในที่ทำงาน

คำว่า สถานที่ทำงานที่เป็นพิษ ถูกแพร่หลายไปทั่วในปัจจุบัน ตั้งแต่พนักงานรู้สึกว่าพวกเขาไม่สามารถมีสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดี ไปจนถึงปัญหาสมาชิกในทีมที่ส่งผลกระทบต่อประสบการณ์โดยรวมของพนักงาน สิ่งหนึ่งที่เรารู้แน่นอนก็คือ หากบริษัทของคุณถูกมองว่ามีสถานที่ทำงานที่เป็นพิษ นั่นก็คือ

เคล็ดลับในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมที่เป็นพิษในที่ทำงาน อ่านเพิ่มเติม "

คำว่า สถานที่ทำงานที่เป็นพิษ ถูกแพร่หลายไปทั่วในปัจจุบัน ตั้งแต่พนักงานรู้สึกว่าพวกเขาไม่สามารถมีสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดี ไปจนถึงปัญหาสมาชิกในทีมที่ส่งผลกระทบต่อประสบการณ์โดยรวมของพนักงาน สิ่งหนึ่งที่เรารู้แน่นอนก็คือ หากบริษัทของคุณถูกมองว่ามีสถานที่ทำงานที่เป็นพิษ นั่นก็คือ

วิธีชนะใจพนักงานด้วยความรักและความเคารพ

ในฐานะผู้นำ การให้ความเคารพพนักงานเป็นกุญแจสำคัญในการได้รับสิ่งที่คุณต้องการจากพวกเขา ความเคารพจากพนักงานของคุณสามารถเพิ่มขวัญกำลังใจ การมีส่วนร่วม และประสิทธิภาพการทำงาน ซึ่งทั้งหมดนี้จะเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจของคุณ แล้วคุณจะมั่นใจได้อย่างไรว่าพนักงานของคุณให้ความเคารพคุณและต้องการทำงานให้คุณจริงๆ? บทความนี้

วิธีชนะใจพนักงานด้วยความรักและความเคารพ อ่านเพิ่มเติม "

ในฐานะผู้นำ การให้ความเคารพพนักงานเป็นกุญแจสำคัญในการได้รับสิ่งที่คุณต้องการจากพวกเขา ความเคารพจากพนักงานของคุณสามารถเพิ่มขวัญกำลังใจ การมีส่วนร่วม และประสิทธิภาพการทำงาน ซึ่งทั้งหมดนี้จะเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจของคุณ แล้วคุณจะมั่นใจได้อย่างไรว่าพนักงานของคุณให้ความเคารพคุณและต้องการทำงานให้คุณจริงๆ? บทความนี้

คุณสมบัติความเป็นผู้นำ 10 ประการที่ผู้จัดการทุกคนควรมี

ผู้นำต้องสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความภักดี ดำเนินการเพื่อผลประโยชน์สูงสุดของพนักงาน และตัดสินใจที่อาจส่งผลกระทบต่อทั้งบริษัท ด้วยเหตุนี้ จึงมีคุณสมบัติบางอย่างที่ผู้จัดการทุกคนควรจะต้องมีเพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิผล ไม่ว่าคุณกำลังมองหาการจ้างผู้จัดการคนใหม่และต้องการ

คุณสมบัติความเป็นผู้นำ 10 ประการที่ผู้จัดการทุกคนควรมี อ่านเพิ่มเติม "

ผู้นำต้องสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความภักดี ดำเนินการเพื่อผลประโยชน์สูงสุดของพนักงาน และตัดสินใจที่อาจส่งผลกระทบต่อทั้งบริษัท ด้วยเหตุนี้ จึงมีคุณสมบัติบางอย่างที่ผู้จัดการทุกคนควรจะต้องมีเพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิผล ไม่ว่าคุณกำลังมองหาการจ้างผู้จัดการคนใหม่และต้องการ

ทำลายนิสัยที่ไม่ดีเหล่านี้เพื่อรักษาความไว้วางใจของลูกค้า

ทำลายนิสัยที่ไม่ดีเหล่านี้เพื่อรักษาความไว้วางใจของลูกค้า

ในฐานะเจ้าของธุรกิจ สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าลูกค้าเป็นส่วนสำคัญของบริษัทของคุณ🤝 หากไม่มีพวกเขา คุณจะไม่สามารถอยู่รอดได้ การสร้างและรักษาความไว้วางใจของลูกค้าเป็นสิ่งสำคัญสำหรับธุรกิจของคุณที่จะเติบโตและประสบความสำเร็จในระยะยาว จากการสำรวจผู้บริโภค 1,000 รายในปี 2564 สรุปได้ว่าเพิ่มเติม

ทำลายนิสัยที่ไม่ดีเหล่านี้เพื่อรักษาความไว้วางใจของลูกค้า อ่านเพิ่มเติม "

ในฐานะเจ้าของธุรกิจ สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าลูกค้าเป็นส่วนสำคัญของบริษัทของคุณ🤝 หากไม่มีพวกเขา คุณจะไม่สามารถอยู่รอดได้ การสร้างและรักษาความไว้วางใจของลูกค้าเป็นสิ่งสำคัญสำหรับธุรกิจของคุณที่จะเติบโตและประสบความสำเร็จในระยะยาว จากการสำรวจผู้บริโภค 1,000 รายในปี 2564 สรุปได้ว่าเพิ่มเติม

OKR คืออะไร

OKR คืออะไร และเหตุใดคุณจึงควรนำไปใช้ในธุรกิจของคุณ?

OKR (วัตถุประสงค์และผลลัพธ์หลัก) คือเป้าหมายการทำงานร่วมกันที่ Google และทีมอื่นๆ ใช้ ช่วยกำหนดเป้าหมายที่ท้าทายและวัดผลได้ OKR ช่วยให้คุณติดตามความคืบหน้า สร้างความสอดคล้อง และเพิ่มการมีส่วนร่วมตามเป้าหมาย อ่านต่อเพื่อเรียนรู้วิธีกำหนด OKR นอกจากนี้เรายังจะอธิบายคุณประโยชน์และเหตุผลที่คุณควรพิจารณาด้วย

OKR คืออะไร และเหตุใดคุณจึงควรนำไปใช้ในธุรกิจของคุณ? อ่านเพิ่มเติม "

OKR (วัตถุประสงค์และผลลัพธ์หลัก) คือเป้าหมายการทำงานร่วมกันที่ Google และทีมอื่นๆ ใช้ ช่วยกำหนดเป้าหมายที่ท้าทายและวัดผลได้ OKR ช่วยให้คุณติดตามความคืบหน้า สร้างความสอดคล้อง และเพิ่มการมีส่วนร่วมตามเป้าหมาย อ่านต่อเพื่อเรียนรู้วิธีกำหนด OKR นอกจากนี้เรายังจะอธิบายคุณประโยชน์และเหตุผลที่คุณควรพิจารณาด้วย

การมีวัฒนธรรมเชิงบวกในสถานที่ทำงานมีความหมายอย่างไร

การมีวัฒนธรรมในสถานที่ทำงานเชิงบวกหมายความว่าอย่างไร?

วัฒนธรรมการทำงานเชิงบวกถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานและธุรกิจที่เจริญรุ่งเรือง 🤝 เพื่อให้ประสิทธิภาพการผลิต แรงจูงใจ และประสิทธิภาพเพิ่มสูงขึ้น สถานที่ทำงานจะต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานรู้สึกสบายใจที่จะทำงานร่วมกัน มีส่วนร่วม และเติบโต📈 วัฒนธรรมในที่ทำงานของคุณมีทั้งเชิงบวกและเชิงลบ หากคุณปลูกฝังโดยตั้งใจหรือปล่อยให้มันเป็นโอกาส ของคุณ

การมีวัฒนธรรมในสถานที่ทำงานเชิงบวกหมายความว่าอย่างไร? อ่านเพิ่มเติม "

วัฒนธรรมการทำงานเชิงบวกถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานและธุรกิจที่เจริญรุ่งเรือง 🤝 เพื่อให้ประสิทธิภาพการผลิต แรงจูงใจ และประสิทธิภาพเพิ่มสูงขึ้น สถานที่ทำงานจะต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานรู้สึกสบายใจที่จะทำงานร่วมกัน มีส่วนร่วม และเติบโต📈 วัฒนธรรมในที่ทำงานของคุณมีทั้งเชิงบวกและเชิงลบ หากคุณปลูกฝังโดยตั้งใจหรือปล่อยให้มันเป็นโอกาส ของคุณ

มองอนาคตของการจัดการทีมแบบไฮบริด

มองอนาคตของการจัดการทีมแบบไฮบริด

การมองอนาคตของการบริหารทีมแบบผสมผสาน คุณจำได้ไหมว่าชีวิตที่ตรงไปตรงมาในสมัยนั้นเป็นอย่างไร? สิ่งที่คุณต้องทำเพื่อให้ทีมของคุณรวมตัวกันเพื่อระดมความคิดอย่างรวดเร็วก็แค่ขอให้พวกเขาพบกันในห้องประชุม ทุกอย่างมันง่ายมากจนกระทั่งโรคระบาดเปลี่ยนแปลงทุกอย่าง เราไม่มีทางเลือก

มองอนาคตของการจัดการทีมแบบไฮบริด อ่านเพิ่มเติม "

การมองอนาคตของการบริหารทีมแบบผสมผสาน คุณจำได้ไหมว่าชีวิตที่ตรงไปตรงมาในสมัยนั้นเป็นอย่างไร? สิ่งที่คุณต้องทำเพื่อให้ทีมของคุณรวมตัวกันเพื่อระดมความคิดอย่างรวดเร็วก็แค่ขอให้พวกเขาพบกันในห้องประชุม ทุกอย่างมันง่ายมากจนกระทั่งโรคระบาดเปลี่ยนแปลงทุกอย่าง เราไม่มีทางเลือก

จิตวิทยาความปลอดภัยในสำนักงาน

ความปลอดภัยทางจิตใจในที่ทำงาน

ความปลอดภัยทางจิตวิทยาในที่ทำงาน พนักงานของคุณมีส่วนร่วมอย่างเสรีในการอภิปรายกลุ่มหรือไม่? พวกเขาพูดโดยไม่กลัวว่าจะถูกเตะหรือไล่ออกหรือไม่? ถ้าไม่เช่นนั้น คุณอาจมีความปลอดภัยทางจิตใจต่ำในสำนักงาน 🏢 ความปลอดภัยทางจิตใจในสถานที่ทำงานมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสุขและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน หากพนักงานรู้สึกอิสระที่จะยืนหยัดเพื่อ

ความปลอดภัยทางจิตใจในที่ทำงาน อ่านเพิ่มเติม "

ความปลอดภัยทางจิตวิทยาในที่ทำงาน พนักงานของคุณมีส่วนร่วมอย่างเสรีในการอภิปรายกลุ่มหรือไม่? พวกเขาพูดโดยไม่กลัวว่าจะถูกเตะหรือไล่ออกหรือไม่? ถ้าไม่เช่นนั้น คุณอาจมีความปลอดภัยทางจิตใจต่ำในสำนักงาน 🏢 ความปลอดภัยทางจิตใจในสถานที่ทำงานมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสุขและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน หากพนักงานรู้สึกอิสระที่จะยืนหยัดเพื่อ

หลักการสื่อสารที่มีประสิทธิผลเพื่อการนำไปปฏิบัติที่ดียิ่งขึ้น

หลักการสื่อสารที่มีประสิทธิผลเพื่อการนำไปปฏิบัติที่ดียิ่งขึ้น

หลักการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพมีอะไรบ้าง? อะไรทำให้ข้อความมีประสิทธิภาพ คุณจะมั่นใจได้อย่างไรว่าพนักงานของคุณได้รับข้อมูลของคุณอย่างดี? เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการสื่อสาร คุณควรใช้หลักการบางประการ ในบทความนี้ เราจะอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับหลักการสื่อสารต่างๆ เพื่อปรับปรุงกระบวนการในองค์กรของคุณ 1. ทำให้การสื่อสารของคุณเป็นเรื่องง่าย

หลักการสื่อสารที่มีประสิทธิผลเพื่อการนำไปปฏิบัติที่ดียิ่งขึ้น อ่านเพิ่มเติม "

หลักการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพมีอะไรบ้าง? อะไรทำให้ข้อความมีประสิทธิภาพ คุณจะมั่นใจได้อย่างไรว่าพนักงานของคุณได้รับข้อมูลของคุณอย่างดี? เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการสื่อสาร คุณควรใช้หลักการบางประการ ในบทความนี้ เราจะอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับหลักการสื่อสารต่างๆ เพื่อปรับปรุงกระบวนการในองค์กรของคุณ 1. ทำให้การสื่อสารของคุณเป็นเรื่องง่าย

วิธีทำงานอย่างชาญฉลาดยิ่งขึ้น ปรับปรุงความสำเร็จและปกป้องชื่อเสียงของคุณผ่านหลักจริยธรรม

ปกป้องความสมดุลในการทำงานและชื่อเสียงของคุณด้วยหลักจริยธรรม

เมื่อคุณแยกงานและชีวิตออกจากกัน บางบทบาทจำเป็นต้องมีส่วนร่วมมากขึ้น งานบางงานเป็นเพียงงานกะเข้าและงานนอกเวลาหรืองานชั่วคราว อย่างไรก็ตาม ยังมีอีกหลายบทบาทที่เรียกร้องซึ่งอาจทำให้คุณต้องพร้อมเมื่อคุณไม่ได้ทำงานประจำ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจวิธีสร้างขอบเขตระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว

ปกป้องความสมดุลในการทำงานและชื่อเสียงของคุณด้วยหลักจริยธรรม อ่านเพิ่มเติม "

เมื่อคุณแยกงานและชีวิตออกจากกัน บางบทบาทจำเป็นต้องมีส่วนร่วมมากขึ้น งานบางงานเป็นเพียงงานกะเข้าและงานนอกเวลาหรืองานชั่วคราว อย่างไรก็ตาม ยังมีอีกหลายบทบาทที่เรียกร้องซึ่งอาจทำให้คุณต้องพร้อมเมื่อคุณไม่ได้ทำงานประจำ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจวิธีสร้างขอบเขตระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว