โลโก้ทอมมี่

ภาวะผู้นำ

ทำลายนิสัยที่ไม่ดีเหล่านี้เพื่อรักษาความไว้วางใจของลูกค้า

ทำลายนิสัยที่ไม่ดีเหล่านี้เพื่อรักษาความไว้วางใจของลูกค้า

ในฐานะเจ้าของธุรกิจ สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าลูกค้าคือส่วนสำคัญของบริษัท🤝 หากไม่มีพวกเขา คุณจะไม่สามารถอยู่รอดได้ การสร้างและรักษาความไว้วางใจของลูกค้าเป็นสิ่งสำคัญสำหรับธุรกิจของคุณที่จะเติบโตและประสบความสำเร็จในระยะยาว จากการสำรวจผู้บริโภค 1,000 รายในปี 2564 สรุปว่ามากกว่านั้น …

ทำลายนิสัยที่ไม่ดีเหล่านี้เพื่อรักษาความไว้วางใจของลูกค้า อ่านเพิ่มเติม "

OKR คืออะไร

OKR คืออะไร และเหตุใดคุณจึงควรนำไปใช้ในธุรกิจของคุณ?

OKR (วัตถุประสงค์และผลลัพธ์หลัก) คือเป้าหมายการทำงานร่วมกันที่ Google และทีมอื่นๆ ใช้ ช่วยกำหนดเป้าหมายที่ท้าทายและวัดผลได้ OKR ช่วยให้คุณติดตามความคืบหน้า สร้างความสอดคล้อง และเพิ่มการมีส่วนร่วมตามเป้าหมาย อ่านต่อเพื่อเรียนรู้วิธีกำหนด OKR นอกจากนี้เรายังจะอธิบายคุณประโยชน์และเหตุผลที่คุณควรพิจารณา...

OKR คืออะไร และเหตุใดคุณจึงควรนำไปใช้ในธุรกิจของคุณ? อ่านเพิ่มเติม "

การมีวัฒนธรรมเชิงบวกในสถานที่ทำงานมีความหมายอย่างไร

การมีวัฒนธรรมในสถานที่ทำงานเชิงบวกหมายความว่าอย่างไร?

วัฒนธรรมการทำงานเชิงบวกถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานและธุรกิจที่เจริญรุ่งเรือง 🤝 เพื่อให้ประสิทธิภาพการผลิต แรงจูงใจ และประสิทธิภาพเพิ่มสูงขึ้น สถานที่ทำงานจะต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานรู้สึกสบายใจที่จะทำงานร่วมกัน มีส่วนร่วม และเติบโต📈 วัฒนธรรมในที่ทำงานของคุณมีทั้งเชิงบวกและเชิงลบ หากคุณปลูกฝังโดยตั้งใจหรือปล่อยให้มันเป็นโอกาส ของคุณ …

การมีวัฒนธรรมในสถานที่ทำงานเชิงบวกหมายความว่าอย่างไร? อ่านเพิ่มเติม "

มองอนาคตของการจัดการทีมแบบไฮบริด

มองอนาคตของการจัดการทีมแบบไฮบริด

การมองอนาคตของการบริหารทีมแบบผสมผสาน คุณจำได้ไหมว่าชีวิตที่ตรงไปตรงมาในตอนนั้นเป็นอย่างไร? สิ่งที่คุณต้องทำเพื่อให้ทีมของคุณมารวมตัวกันเพื่อระดมความคิดอย่างรวดเร็วก็แค่ขอให้พวกเขาพบกันในห้องประชุม ทุกอย่างมันง่ายมากจนกระทั่งโรคระบาดเปลี่ยนแปลงทุกอย่าง เราไม่มีทางเลือก…

มองอนาคตของการจัดการทีมแบบไฮบริด อ่านเพิ่มเติม "

จิตวิทยาความปลอดภัยในสำนักงาน

ความปลอดภัยทางจิตใจในที่ทำงาน

ความปลอดภัยทางจิตวิทยาในที่ทำงาน พนักงานของคุณมีส่วนร่วมอย่างเสรีในการอภิปรายกลุ่มหรือไม่? พวกเขาพูดโดยไม่กลัวว่าจะถูกเตะหรือไล่ออกหรือไม่? ถ้าไม่เช่นนั้น คุณอาจมีความปลอดภัยทางจิตใจต่ำในสำนักงาน 🏢 ความปลอดภัยทางจิตใจในสถานที่ทำงานมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสุขและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน หากพนักงานรู้สึกอิสระที่จะยืนหยัดเพื่อ...

ความปลอดภัยทางจิตใจในที่ทำงาน อ่านเพิ่มเติม "

หลักการสื่อสารที่มีประสิทธิผลเพื่อการนำไปปฏิบัติที่ดียิ่งขึ้น

หลักการสื่อสารที่มีประสิทธิผลเพื่อการนำไปปฏิบัติที่ดียิ่งขึ้น

หลักการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพมีอะไรบ้าง? อะไรทำให้ข้อความมีประสิทธิภาพ คุณจะมั่นใจได้อย่างไรว่าพนักงานของคุณได้รับข้อมูลของคุณอย่างดี? เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการสื่อสาร คุณควรใช้หลักการบางประการ ในบทความนี้ เราจะอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับหลักการสื่อสารต่างๆ เพื่อปรับปรุงกระบวนการในองค์กรของคุณ 1. ทำให้การสื่อสารของคุณเป็นเรื่องง่าย …

หลักการสื่อสารที่มีประสิทธิผลเพื่อการนำไปปฏิบัติที่ดียิ่งขึ้น อ่านเพิ่มเติม "

วิธีทำงานอย่างชาญฉลาดยิ่งขึ้น ปรับปรุงความสำเร็จและปกป้องชื่อเสียงของคุณผ่านหลักจริยธรรม

ปกป้องความสมดุลในการทำงานและชื่อเสียงของคุณด้วยหลักจริยธรรม

เมื่อคุณแยกงานและชีวิตออกจากกัน บางบทบาทจำเป็นต้องมีส่วนร่วมมากขึ้น งานบางงานเป็นเพียงงานกะเข้าและงานนอกเวลาหรืองานชั่วคราว อย่างไรก็ตาม ยังมีอีกหลายบทบาทที่เรียกร้องซึ่งอาจทำให้คุณต้องพร้อมเมื่อคุณไม่ได้ทำงานประจำ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจวิธีสร้างขอบเขตระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว …

ปกป้องความสมดุลในการทำงานและชื่อเสียงของคุณด้วยหลักจริยธรรม อ่านเพิ่มเติม "

เราสนับสนุน-สุขภาพจิต-ในที่ทำงาน-หลังการแพร่ระบาด

เราจะสนับสนุนสุขภาพจิตในที่ทำงานได้อย่างไร?

ตามนิตยสาร Corporate Wellness คนงาน 84% ประสบปัญหาสุขภาพจิตในปีที่ผ่านมา เช่นเดียวกับการที่ร่างกายไม่สบาย พนักงานอาจประสบกับความเจ็บป่วยทางจิตได้ หรืออาจมีปัญหาระยะยาว สุขภาพจิตอาจส่งผลต่องานของบุคคล และในทางกลับกัน นายจ้างจึงควรรู้วิธีจัดการสิ่งเหล่านี้ ...

เราจะสนับสนุนสุขภาพจิตในที่ทำงานได้อย่างไร? อ่านเพิ่มเติม "

เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อสร้างพนักงานที่มีความสุข

เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อสร้างพนักงานที่มีความสุข

การเสริมสร้างวัฒนธรรมบริษัทเพื่อส่งเสริมพนักงานที่มีความสุข 🙂 คุณสงสัยหรือไม่ว่าการกระทำในที่ทำงานของคุณส่งผลต่อพฤติกรรมของทีมของคุณหรือไม่? คุณสังเกตเห็นพฤติกรรมอย่างหนึ่งที่มักเกิดขึ้นกับพนักงานของคุณหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นก็อาจเป็นผลมาจากวัฒนธรรมของบริษัท บทความนี้จะแสดงให้คุณเห็นว่าเหตุใดวัฒนธรรมองค์กรที่ยอดเยี่ยมจึง...

เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อสร้างพนักงานที่มีความสุข อ่านเพิ่มเติม "

7 เคล็ดลับเพื่อสุขภาพทางการเงินของเจ้าของธุรกิจ

7 เคล็ดลับเพื่อสุขภาพทางการเงินของเจ้าของธุรกิจ

7 เคล็ดลับเพื่อสุขภาพทางการเงินของเจ้าของธุรกิจ หากคุณเป็นเจ้าของธุรกิจ ไม่ใช่แค่เรื่องการเงินของคุณเองที่คุณต้องเผชิญ คุณต้องรักษาสุขภาพทางการเงินของบริษัทของคุณด้วย มันไม่ง่ายเลยที่จะเล่นปาหี่ทั้งสองอย่าง เราได้รวบรวมเคล็ดลับ 7 ประการที่จะช่วยให้คุณมีสุขภาพทางการเงินที่ดีขึ้น พิจารณา …

7 เคล็ดลับเพื่อสุขภาพทางการเงินของเจ้าของธุรกิจ อ่านเพิ่มเติม "

8 กลยุทธ์ในการปรับปรุงการรักษาพนักงาน

8 กลยุทธ์ในการปรับปรุงการรักษาพนักงาน

8 กลยุทธ์ในการปรับปรุงการรักษาพนักงาน การรักษาพนักงานถือเป็นประเด็นสำคัญสำหรับองค์กรที่กังวลเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในการจ้างและฝึกอบรมพนักงานใหม่ การพิจารณาสาเหตุที่พนักงานที่มีทักษะลาออกอาจเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจเมื่อพิจารณาถึงกระบวนการจ้างงานในอนาคต นอกจากนี้ เจ้าของธุรกิจยังสามารถพิจารณาประเด็นสำคัญของการรักษาลูกค้าและการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นเพื่อ...

8 กลยุทธ์ในการปรับปรุงการรักษาพนักงาน อ่านเพิ่มเติม "

วิธีที่ดีที่สุดในการจ้างพนักงานร้านอาหาร: 8 ข้อผิดพลาดที่ควรหลีกเลี่ยง

วิธีที่ดีที่สุดในการจ้างพนักงานร้านอาหาร: 8 ข้อผิดพลาดที่ควรหลีกเลี่ยง

วิธีที่ดีที่สุดในการจ้างพนักงานร้านอาหาร: ข้อผิดพลาด 8 ประการที่ควรหลีกเลี่ยง นอกจากลูกค้าแล้ว พนักงานของคุณคือหัวใจสำคัญของร้านอาหารของคุณ ดังนั้น การปฏิบัติต่อพนักงานของคุณอย่างดีจึงเป็นสิ่งสำคัญ อย่างไรก็ตาม คุณอาจทำผิดพลาดบางอย่างซึ่งส่งผลเสียต่อพวกเขา วิธีที่ดีที่สุดในการจ้างพนักงานร้านอาหารคืออะไร? และที่ดีกว่านั้นคืออะไร...

วิธีที่ดีที่สุดในการจ้างพนักงานร้านอาหาร: 8 ข้อผิดพลาดที่ควรหลีกเลี่ยง อ่านเพิ่มเติม "