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कर्मचारियों की अनुपस्थिति कम करने के 7 कदम

कर्मचारी अनुपस्थिति का अमेरिका भर के व्यवसायों पर अविश्वसनीय वित्तीय प्रभाव पड़ता है। वास्तव में, अनुपस्थिति के कारण व्यवसायों को प्रति वर्ष $225.8bn का नुकसान होता है। यह सालाना होने वाली बहुत बड़ी राशि है, तो आप अनुपस्थिति को कैसे सीमित कर सकते हैं और अपनी कंपनी का पैसा कैसे बचा सकते हैं? इस लेख में, हम उन कदमों पर एक नज़र डालने जा रहे हैं जिन्हें आपको […]

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कर्मचारियों की अनुपस्थिति का अमेरिका भर के व्यवसायों पर अविश्वसनीय वित्तीय प्रभाव पड़ता है। वास्तव में, अनुपस्थिति के कारण व्यवसायों को प्रति वर्ष $225.8bn का नुकसान होता है। यह सालाना होने वाला एक बहुत बड़ा नुकसान है, तो आप अनुपस्थिति को कैसे सीमित कर सकते हैं और अपनी कंपनी का पैसा कैसे बचा सकते हैं? इस लेख में, हम उन कदमों पर नज़र डालने जा रहे हैं जो आपको उठाने चाहिए

व्यवसाय मालिकों के लिए घर से काम करना आसान बनाने के लिए 5 युक्तियाँ

व्यवसाय मालिकों के लिए घर से काम करना आसान बनाने के लिए 5 युक्तियाँ

हम जिस डिजिटल दुनिया में रहते हैं, उसमें रिमोट वर्क सिर्फ़ एक चलन से कहीं ज़्यादा है; यह कई लोगों के लिए एक वास्तविकता है। एक व्यवसाय के मालिक के रूप में, अपने कर्मचारियों की उत्पादकता और भलाई के लिए रिमोट वर्क को अपनाना ज़रूरी है। आपके व्यवसाय को सफल बनाने के लिए, आपके कर्मचारियों को प्रेरित, उत्पादक और संतुष्ट महसूस करना चाहिए

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हम जिस डिजिटल दुनिया में रहते हैं, उसमें रिमोट वर्क सिर्फ़ एक चलन से कहीं ज़्यादा है; यह कई लोगों के लिए एक वास्तविकता है। एक व्यवसाय के मालिक के रूप में, अपने कर्मचारियों की उत्पादकता और भलाई के लिए रिमोट वर्क को अपनाना ज़रूरी है। आपके व्यवसाय को सफल बनाने के लिए, आपके कर्मचारियों को प्रेरित, उत्पादक और संतुष्ट महसूस करना चाहिए

हाइब्रिड टीम प्रबंधन के भविष्य को देखते हुए

हाइब्रिड टीम प्रबंधन के भविष्य को देखते हुए

हाइब्रिड टीम मैनेजमेंट के भविष्य पर नज़र डालते हुए क्या आपको याद है कि उस समय ज़िंदगी कितनी सीधी-सादी थी? अपनी टीम को एक साथ लाने के लिए आपको बस इतना करना था कि उन्हें कॉन्फ्रेंस रूम में मिलने के लिए कहें। यह सब तब तक बहुत आसान था जब तक कि महामारी ने सब कुछ बदल नहीं दिया। हमारे पास कोई विकल्प नहीं था

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हाइब्रिड टीम मैनेजमेंट के भविष्य पर नज़र डालते हुए क्या आपको याद है कि उस समय ज़िंदगी कितनी सीधी-सादी थी? अपनी टीम को एक साथ लाने के लिए आपको बस इतना करना था कि उन्हें कॉन्फ्रेंस रूम में मिलने के लिए कहें। यह सब तब तक बहुत आसान था जब तक कि महामारी ने सब कुछ बदल नहीं दिया। हमारे पास कोई विकल्प नहीं था

हमेशा कार्यस्थल पर कार्य-जीवन-संतुलन बनाना

"हमेशा सक्रिय" कार्यस्थल में कार्य-जीवन संतुलन बनाना

घर से काम करने से कर्मचारियों को कई लाभ मिल सकते हैं, जिसमें लचीलापन और उनके निजी जीवन के लिए समय शामिल है। हालाँकि, यह कुछ कमियाँ भी लाता है जिनसे आपको बचना चाहिए। आपको रिमोट वर्क को एक कौशल के रूप में सोचना चाहिए। एक चीज जिससे बचना चाहिए वह है "हमेशा चालू" संस्कृति। इस संस्कृति में, कर्मचारी अलग नहीं हो सकते

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घर से काम करने से कर्मचारियों को कई लाभ मिल सकते हैं, जिसमें लचीलापन और उनके निजी जीवन के लिए समय शामिल है। हालाँकि, यह कुछ कमियाँ भी लाता है जिनसे आपको बचना चाहिए। आपको रिमोट वर्क को एक कौशल के रूप में सोचना चाहिए। एक चीज जिससे बचना चाहिए वह है "हमेशा चालू" संस्कृति। इस संस्कृति में, कर्मचारी अलग नहीं हो सकते

कोविड-19 तनाव और थकान प्रबंधन

कोविड-19 तनाव और थकान प्रबंधन

कोविड-19 महामारी 🦠 ने लोगों पर कई तरह से जबरदस्त प्रभाव डाला है। मानसिक स्वास्थ्य से लेकर शारीरिक स्वास्थ्य तक, हमें आने वाले कई सालों तक महामारी के प्रभाव देखने को मिल सकते हैं। सामान्य स्थिति में वापस आने पर, कर्मचारियों को रोज़मर्रा की ज़िंदगी में वापस लौटना चुनौतीपूर्ण लग सकता है

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कोविड-19 महामारी 🦠 ने लोगों पर कई तरह से जबरदस्त प्रभाव डाला है। मानसिक स्वास्थ्य से लेकर शारीरिक स्वास्थ्य तक, हमें आने वाले कई सालों तक महामारी के प्रभाव देखने को मिल सकते हैं। सामान्य स्थिति में वापस आने पर, कर्मचारियों को रोज़मर्रा की ज़िंदगी में वापस लौटना चुनौतीपूर्ण लग सकता है

कर्मचारी स्व-निर्धारण के लिए एक संपूर्ण मार्गदर्शिका 10

कर्मचारी स्व-निर्धारण क्या है? एक संपूर्ण मार्गदर्शिका

कर्मचारी स्व-शेड्यूलिंग के लिए एक संपूर्ण मार्गदर्शिका स्व-शेड्यूलिंग में कर्मचारियों को अपनी शिफ्ट चुनने या टीम के साथियों के साथ शिफ्ट बदलने (या शिफ्ट वर्क) की अनुमति देना शामिल है। प्रबंधक के पास शेड्यूल पर नियंत्रण का एक हिस्सा अभी भी होता है, लेकिन यह उनकी कुछ जिम्मेदारियों को कम करने में मदद करता है। इसके कई फायदे हैं, और यह आपके व्यवसाय के लिए आदर्श होगा। कर्मचारी भी

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कर्मचारी स्व-शेड्यूलिंग के लिए एक संपूर्ण मार्गदर्शिका स्व-शेड्यूलिंग में कर्मचारियों को अपनी शिफ्ट चुनने या टीम के साथियों के साथ शिफ्ट बदलने (या शिफ्ट वर्क) की अनुमति देना शामिल है। प्रबंधक के पास शेड्यूल पर नियंत्रण का एक हिस्सा अभी भी होता है, लेकिन यह उनकी कुछ जिम्मेदारियों को कम करने में मदद करता है। इसके कई फायदे हैं, और यह आपके व्यवसाय के लिए आदर्श होगा। कर्मचारी भी

गिग इकोनॉमी

गिग इकोनॉमी: कार्यबल में लचीले स्टाफिंग को अपनाना

गिग इकॉनमी: अपने कार्यबल में लचीले स्टाफ़िंग को अपनाना आज की आधुनिक दुनिया में, कंपनियों में सिर्फ़ उन पारंपरिक नौकरियों से कहीं ज़्यादा है जिनके बारे में हम पहले सोचते हैं। गिग इकॉनमी एक उभरती हुई ताकत है जो कर्मचारियों को काम पर रखने के हमारे नज़रिए को बदल देती है, क्योंकि यह कर्मचारियों और आपके व्यवसाय को फ़ायदा पहुँचाने के लिए एक अलग रणनीति पेश करती है। 📈 गिग

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गिग इकॉनमी: अपने कार्यबल में लचीले स्टाफ़िंग को अपनाना आज की आधुनिक दुनिया में, कंपनियों में सिर्फ़ उन पारंपरिक नौकरियों से कहीं ज़्यादा है जिनके बारे में हम पहले सोचते हैं। गिग इकॉनमी एक उभरती हुई ताकत है जो कर्मचारियों को काम पर रखने के हमारे नज़रिए को बदल देती है, क्योंकि यह कर्मचारियों और आपके व्यवसाय को फ़ायदा पहुँचाने के लिए एक अलग रणनीति पेश करती है। 📈 गिग

आपको प्रेरित करने के लिए 8 कार्यस्थल कल्याण पहल

आपको प्रेरित करने के लिए 8 कार्यस्थल कल्याण पहल

कार्यस्थल पर स्वास्थ्य संबंधी प्रयास दुनिया भर के संगठनों में सर्वोच्च प्राथमिकता बन रहे हैं। STAT. दीर्घकालिक सफलता के लिए भावनात्मक और शारीरिक कर्मचारी स्वास्थ्य दोनों पर सक्रिय ध्यान देने की आवश्यकता होती है। जैसे-जैसे कंपनियाँ चल रही लचीली कार्य पद्धतियों और द ग्रेट रेज़िग्नेशन को अपना रही हैं, कर्मचारियों के स्वास्थ्य को पहले से कहीं ज़्यादा प्राथमिकता देना ज़रूरी हो गया है। कई संगठन इस मामले में अग्रणी भूमिका निभा रहे हैं

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रेस्तरां कर्मचारियों को काम पर रखने का सबसे अच्छा तरीका: 8 गलतियों से बचना चाहिए

रेस्तरां कर्मचारियों को काम पर रखने का सबसे अच्छा तरीका: 8 गलतियों से बचना चाहिए

रेस्टोरेंट कर्मचारियों को नियुक्त करने का सबसे अच्छा तरीका: 8 गलतियाँ जिनसे बचना चाहिए आपके ग्राहकों के अलावा, आपके कर्मचारी आपके रेस्टोरेंट की जीवन रेखा हैं। इसलिए, अपने कर्मचारियों के साथ अच्छा व्यवहार करना महत्वपूर्ण है। हालाँकि, आप कुछ ऐसी गलतियाँ कर सकते हैं जो उनके लिए बुरी होंगी। रेस्टोरेंट कर्मचारियों को नियुक्त करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? और इससे भी बेहतर, क्या है सबसे अच्छा तरीका

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रेस्टोरेंट कर्मचारियों को नियुक्त करने का सबसे अच्छा तरीका: 8 गलतियाँ जिनसे बचना चाहिए आपके ग्राहकों के अलावा, आपके कर्मचारी आपके रेस्टोरेंट की जीवन रेखा हैं। इसलिए, अपने कर्मचारियों के साथ अच्छा व्यवहार करना महत्वपूर्ण है। हालाँकि, आप कुछ ऐसी गलतियाँ कर सकते हैं जो उनके लिए बुरी होंगी। रेस्टोरेंट कर्मचारियों को नियुक्त करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? और इससे भी बेहतर, क्या है सबसे अच्छा तरीका

अपने करियर लक्ष्य निर्धारित करने के लिए 9 आसान युक्तियाँ

अपने करियर लक्ष्य निर्धारित करने के लिए 9 आसान युक्तियाँ

अपने करियर के लक्ष्य निर्धारित करने के लिए 9 आसान टिप्स क्या आप अपने करियर में खोया हुआ महसूस कर रहे हैं? शायद आपको अपने करियर के लक्ष्यों को निर्धारित करने की ज़रूरत है ताकि आप अपने लक्ष्य को प्राप्त करने की दिशा में आगे बढ़ सकें। अपने करियर पथ और व्यक्तिगत विकास योजना को समझने में कभी देर नहीं होती। इसलिए, अगर आपको लगता है कि आप स्थिर हो गए हैं,

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अपने करियर के लक्ष्य निर्धारित करने के लिए 9 आसान टिप्स क्या आप अपने करियर में खोया हुआ महसूस कर रहे हैं? शायद आपको अपने करियर के लक्ष्यों को निर्धारित करने की ज़रूरत है ताकि आप अपने लक्ष्य को प्राप्त करने की दिशा में आगे बढ़ सकें। अपने करियर पथ और व्यक्तिगत विकास योजना को समझने में कभी देर नहीं होती। इसलिए, अगर आपको लगता है कि आप स्थिर हो गए हैं,

अपनी टीमों के शेड्यूल को प्रबंधित करने के लिए 8 सरल युक्तियाँ

8 शक्तिशाली टीम शेड्यूल प्रबंधन युक्तियाँ

क्या आपको अपनी टीम के शेड्यूल को मैनेज करना आसान लगता है? क्या आपको गैंट चार्ट के बारे में सब पता है? क्या आप कभी भी नियत तिथियों को मिस नहीं करते? सच तो यह है कि सबसे अच्छे प्रोजेक्ट मैनेजर को भी अपनी टीम के शेड्यूल की प्रक्रिया पर नज़र रखने और उस पर विचार करने की ज़रूरत होती है ताकि दक्षता को अधिकतम किया जा सके। प्रोजेक्ट मैनेजमेंट का एक मुख्य तत्व बस यह सुनिश्चित करना है कि

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कार्य-जीवन संतुलन का महत्व

कार्य-जीवन संतुलन का महत्व

कार्य-जीवन संतुलन का महत्व कर्मचारी की भलाई स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन पर निर्भर करती है। यदि आप एक नियोक्ता हैं, तो यह आप पर निर्भर करता है कि आप संवाद करें कि कार्य-जीवन संतुलन महत्वपूर्ण है और कुछ ऐसा है जिसे आप महत्व देते हैं। आपको ऐसी प्रणालियाँ और प्रक्रियाएँ स्थापित करनी चाहिए जो कर्मचारियों को काम में लचीलापन अपनाने के लिए सशक्त बनाती हैं। निष्कर्ष यह है कि कर्मचारी अधिक खुश होते हैं

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कार्य-जीवन संतुलन का महत्व कर्मचारी की भलाई स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन पर निर्भर करती है। यदि आप एक नियोक्ता हैं, तो यह आप पर निर्भर करता है कि आप संवाद करें कि कार्य-जीवन संतुलन महत्वपूर्ण है और कुछ ऐसा है जिसे आप महत्व देते हैं। आपको ऐसी प्रणालियाँ और प्रक्रियाएँ स्थापित करनी चाहिए जो कर्मचारियों को काम में लचीलापन अपनाने के लिए सशक्त बनाती हैं। निष्कर्ष यह है कि कर्मचारी अधिक खुश होते हैं