टॉमी लोगो
ग्राहकों का भरोसा बनाए रखने के लिए तोड़ें ये बुरी आदतें

ग्राहकों का भरोसा बनाए रखने के लिए तोड़ें ये बुरी आदतें

एक व्यवसाय स्वामी के रूप में, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि आपके ग्राहक आपकी कंपनी की जीवनरेखा हैं। इनके बिना आप जीवित नहीं रह पाएंगे. आपके व्यवसाय को लंबे समय तक फलने-फूलने और सफल बनाने के लिए अपने ग्राहकों का विश्वास बनाना और बनाए रखना आवश्यक है। "2021 में 1,000 उपभोक्ताओं के सर्वेक्षण के अनुसार निष्कर्ष निकला कि अधिक...

ग्राहकों का भरोसा बनाए रखने के लिए तोड़ें ये बुरी आदतें और पढ़ें "

ओकेआर क्या है

ओकेआर क्या है और आपको इसे अपने व्यवसाय में क्यों लागू करना चाहिए?

ओकेआर (उद्देश्य और मुख्य परिणाम) Google और अन्य टीमों द्वारा उपयोग किए जाने वाले सहयोगी लक्ष्य हैं। यह चुनौतीपूर्ण लक्ष्य निर्धारित करने में मदद करता है जिनके परिणाम मापने योग्य होते हैं। ओकेआर आपको प्रगति की निगरानी करने, संरेखण उत्पन्न करने और लक्ष्यों के आसपास जुड़ाव बढ़ाने में मदद करते हैं। ओकेआर तैयार करने का तरीका जानने के लिए आगे पढ़ें। हम उनके लाभ भी बताएंगे और आपको उन पर विचार क्यों करना चाहिए...

ओकेआर क्या है और आपको इसे अपने व्यवसाय में क्यों लागू करना चाहिए? और पढ़ें "

सकारात्मक कार्यस्थल-संस्कृति का क्या मतलब है?

सकारात्मक कार्यस्थल संस्कृति का क्या मतलब है?

कर्मचारियों की भलाई और फलते-फूलते व्यवसाय के लिए एक सकारात्मक कार्यस्थल संस्कृति आवश्यक है। 🤝 उत्पादकता, प्रेरणा और दक्षता में वृद्धि के लिए, कार्यस्थलों को एक ऐसा वातावरण बनाना होगा जहां कर्मचारी सहयोग करने, भाग लेने और बढ़ने में सहज महसूस करें। सकारात्मक या नकारात्मक, आपकी कार्यस्थल संस्कृति मौजूद है यदि आप इसे जानबूझकर विकसित करते हैं या इसे मौका पर छोड़ देते हैं। आपका …

सकारात्मक कार्यस्थल संस्कृति का क्या मतलब है? और पढ़ें "

हाइब्रिड टीम प्रबंधन के भविष्य को देखते हुए

हाइब्रिड टीम प्रबंधन के भविष्य को देखते हुए

हाइब्रिड टीम प्रबंधन के भविष्य को देखते हुए क्या आपको याद है कि उस समय जीवन कितना सीधा-सरल था? त्वरित विचार-मंथन सत्र के लिए अपनी टीम को एक साथ लाने के लिए आपको बस इतना करना था कि उन्हें सम्मेलन कक्ष में मिलने के लिए कहें। यह सब तब तक बहुत आसान था जब तक महामारी ने सब कुछ बदल नहीं दिया। हमारे पास कोई विकल्प नहीं था...

हाइब्रिड टीम प्रबंधन के भविष्य को देखते हुए और पढ़ें "

कार्यालय में मनोवैज्ञानिक-सुरक्षा

कार्यस्थल में मनोवैज्ञानिक सुरक्षा

कार्यस्थल में मनोवैज्ञानिक सुरक्षा क्या आपके कर्मचारी समूह चर्चा में स्वतंत्र रूप से भाग लेते हैं? क्या वे खटखटाए जाने या बर्खास्त किए जाने के डर के बिना बोलते हैं? यदि नहीं, तो कार्यालय में आपकी मनोवैज्ञानिक सुरक्षा कम हो सकती है। 🏢कार्यस्थल पर मनोवैज्ञानिक सुरक्षा कर्मचारी की खुशी और कल्याण के लिए महत्वपूर्ण है। यदि कर्मचारी बेझिझक इसके लिए खड़े हों...

कार्यस्थल में मनोवैज्ञानिक सुरक्षा और पढ़ें "

बेहतर कार्यान्वयन के लिए प्रभावी संचार के सिद्धांत

बेहतर कार्यान्वयन के लिए प्रभावी संचार के सिद्धांत

प्रभावी संचार के सिद्धांत क्या हैं? क्या चीज़ किसी संदेश को प्रभावी बनाती है? आप यह कैसे सुनिश्चित कर सकते हैं कि आपके कर्मचारियों को आपकी जानकारी अच्छी तरह से प्राप्त हो? संचार प्रभावशीलता बढ़ाने के लिए, आपको कुछ सिद्धांत लागू करने चाहिए। यहां इस लेख में, हम आपके संगठन में प्रक्रिया को बढ़ाने के लिए विभिन्न संचार सिद्धांतों के बारे में विस्तार से बताते हैं। 1. अपने संचार को सरल रखें...

बेहतर कार्यान्वयन के लिए प्रभावी संचार के सिद्धांत और पढ़ें "

कैसे बेहतर तरीके से काम करें, आचार संहिता के माध्यम से सफलता को सुव्यवस्थित करें और अपनी प्रतिष्ठा की रक्षा करें

आचार संहिता के साथ अपने कार्य संतुलन और प्रतिष्ठा की रक्षा करें

जब आप काम और जीवन को अलग करते हैं, तो कुछ भूमिकाओं में अधिक भागीदारी की आवश्यकता होती है। कुछ नौकरियां बस क्लॉक-इन और क्लॉक-आउट शिफ्ट का काम या आकस्मिक नौकरियां हैं। हालाँकि, अन्य लोग ऐसी भूमिकाओं की मांग कर रहे हैं जिनके लिए आपको उस समय उपलब्ध रहने की आवश्यकता हो सकती है जब आप समय से बाहर हों। यह समझना महत्वपूर्ण है कि काम और निजी जीवन के बीच सीमाएं कैसे बनाई जाएं...

आचार संहिता के साथ अपने कार्य संतुलन और प्रतिष्ठा की रक्षा करें और पढ़ें "

हम महामारी के बाद कार्यस्थल पर मानसिक स्वास्थ्य का समर्थन करते हैं

हम कार्यस्थल पर मानसिक स्वास्थ्य का समर्थन कैसे कर सकते हैं?

कॉर्पोरेट वेलनेस मैगज़ीन के अनुसार, पिछले वर्ष 84% श्रमिकों ने मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं का अनुभव किया है। शारीरिक रूप से अस्वस्थ होने की तरह, कर्मचारियों को मानसिक बीमारी का अनुभव हो सकता है, या उन्हें दीर्घकालिक समस्याएं हो सकती हैं। मानसिक स्वास्थ्य किसी व्यक्ति की नौकरी को प्रभावित कर सकता है, और इसके विपरीत, इसलिए नियोक्ताओं के लिए यह जानना महत्वपूर्ण है कि इन्हें कैसे प्रबंधित किया जाए...

हम कार्यस्थल पर मानसिक स्वास्थ्य का समर्थन कैसे कर सकते हैं? और पढ़ें "

खुशहाल कार्यबल स्थापित करने के लिए कंपनी संस्कृति को बढ़ाना

खुशहाल कार्यबल स्थापित करने के लिए कंपनी संस्कृति को बढ़ाना

खुशहाल कार्यबल को बढ़ावा देने के लिए कंपनी संस्कृति को बढ़ाना 🙂 क्या आपको आश्चर्य है कि आप काम पर कैसे कार्य करते हैं, इसका आपकी टीम के व्यवहार पर प्रभाव पड़ता है? क्या आपने एक विशेष व्यवहार देखा है जो आपके कर्मचारियों में आम है? यदि ऐसा है, तो यह संभवतः कंपनी संस्कृति का परिणाम है। यह लेख आपको दिखाएगा कि महान कंपनी संस्कृति क्यों है...

खुशहाल कार्यबल स्थापित करने के लिए कंपनी संस्कृति को बढ़ाना और पढ़ें "

व्यवसाय स्वामियों के वित्तीय स्वास्थ्य के लिए 7 युक्तियाँ

व्यवसाय स्वामियों के वित्तीय स्वास्थ्य के लिए 7 युक्तियाँ

व्यवसाय मालिकों के वित्तीय स्वास्थ्य के लिए 7 युक्तियाँ यदि आप एक व्यवसाय के मालिक हैं, तो आपको केवल अपने स्वयं के वित्त से नहीं जूझना पड़ता है। आपको अपनी कंपनी की वित्तीय सेहत भी बनाए रखनी होगी। दोनों का जुगाड़ करना आसान नहीं है. हमने आपके वित्तीय स्वास्थ्य को बेहतर बनाने में मदद के लिए सात युक्तियाँ एकत्रित की हैं। विचार करना …

व्यवसाय स्वामियों के वित्तीय स्वास्थ्य के लिए 7 युक्तियाँ और पढ़ें "

कर्मचारी प्रतिधारण में सुधार के लिए 8 रणनीतियाँ

कर्मचारी प्रतिधारण में सुधार के लिए 8 रणनीतियाँ

कर्मचारी प्रतिधारण में सुधार के लिए 8 रणनीतियाँ नए कर्मचारियों को काम पर रखने और प्रशिक्षण की लागत के बारे में चिंतित संगठनों के लिए कर्मचारियों को बनाए रखना एक महत्वपूर्ण मुद्दा है। भविष्य की भर्ती प्रक्रियाओं पर विचार करते समय कुशल कर्मचारियों के इस्तीफा देने के कारणों पर विचार करना व्यवसायों के लिए फायदेमंद हो सकता है। इसके अलावा, व्यवसाय मालिक प्रतिधारण के प्रमुख पहलुओं और आवश्यक परिवर्तनों पर विचार कर सकते हैं…

कर्मचारी प्रतिधारण में सुधार के लिए 8 रणनीतियाँ और पढ़ें "

रेस्तरां कर्मचारियों को काम पर रखने का सबसे अच्छा तरीका: 8 गलतियों से बचना चाहिए

रेस्तरां कर्मचारियों को काम पर रखने का सबसे अच्छा तरीका: 8 गलतियों से बचना चाहिए

रेस्तरां कर्मचारियों को नियुक्त करने का सबसे अच्छा तरीका: 8 गलतियाँ जिनसे बचना चाहिए आपके ग्राहकों के अलावा, आपका स्टाफ आपके रेस्तरां की जीवन रेखा है। इसलिए, अपने कर्मचारियों के साथ अच्छा व्यवहार करना महत्वपूर्ण है। हालाँकि, आप कुछ गलतियाँ कर रहे होंगे जो उनके लिए बुरी होंगी। रेस्तरां कर्मचारियों को नौकरी पर रखने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? और इससे भी बेहतर, क्या है...

रेस्तरां कर्मचारियों को काम पर रखने का सबसे अच्छा तरीका: 8 गलतियों से बचना चाहिए और पढ़ें "