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टीम के प्रदर्शन को बढ़ाने के गारंटीड तरीके

असाधारण टीम प्रदर्शन तब होता है जब कर्मचारी प्रभावी ढंग से संवाद करते हैं, एक दूसरे के कौशल और ताकत का लाभ उठाते हैं। हालाँकि, दुर्भाग्य से, आपको समय-समय पर अपर्याप्त टीम प्रदर्शन से निपटना पड़ सकता है। कई कारक आपकी टीम के खराब प्रदर्शन का कारण बन सकते हैं, जिसमें अप्रभावी नेतृत्व, खराब मौखिक संचार और अपर्याप्त संसाधन शामिल हैं। क्योंकि खराब प्रदर्शन के पीछे कोई निश्चित कारण नहीं है […]

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असाधारण टीम प्रदर्शन तब होता है जब कर्मचारी प्रभावी ढंग से संवाद करते हैं, एक दूसरे के कौशल और ताकत का लाभ उठाते हैं। हालाँकि, दुर्भाग्य से, आपको समय-समय पर अपर्याप्त टीम प्रदर्शन से निपटना पड़ सकता है। कई कारक आपकी टीम के खराब प्रदर्शन का कारण बन सकते हैं, जिसमें अप्रभावी नेतृत्व, खराब मौखिक संचार और अपर्याप्त संसाधन शामिल हैं। क्योंकि खराब प्रदर्शन के पीछे कोई निश्चित कारण नहीं है

ग्राहकों का भरोसा बनाए रखने के लिए तोड़ें ये बुरी आदतें

कार्यबल अनुकूलन क्या है और यह आपको सफलता प्राप्त करने में कैसे मदद करेगा?

हर संपन्न व्यवसाय के पीछे कुशल, प्रेरित और लगे हुए कर्मचारियों की एक टीम होती है। लगातार विकसित हो रहे व्यावसायिक परिदृश्य में आगे रहने के लिए रणनीतिक योजना, सुव्यवस्थित प्रक्रियाओं और एक अनुकूलित कार्यबल की आवश्यकता होती है। कार्यस्थल में उत्पादकता और दक्षता बढ़ाने से कर्मचारी और ग्राहक संतुष्टि में वृद्धि हो सकती है, और एक प्रबंधक के रूप में, ऐसे कदम हैं जो आप उठा सकते हैं

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हर संपन्न व्यवसाय के पीछे कुशल, प्रेरित और लगे हुए कर्मचारियों की एक टीम होती है। लगातार विकसित हो रहे व्यावसायिक परिदृश्य में आगे रहने के लिए रणनीतिक योजना, सुव्यवस्थित प्रक्रियाओं और एक अनुकूलित कार्यबल की आवश्यकता होती है। कार्यस्थल में उत्पादकता और दक्षता बढ़ाने से कर्मचारी और ग्राहक संतुष्टि में वृद्धि हो सकती है, और एक प्रबंधक के रूप में, ऐसे कदम हैं जो आप उठा सकते हैं

ग्राहकों का भरोसा बनाए रखने के लिए तोड़ें ये बुरी आदतें

सबसे बड़ी टाइमशीट गलतियों से कैसे बचें

टाइमशीट⏰ के महत्व को नज़रअंदाज़ नहीं किया जा सकता, क्योंकि वे संचालन को सुव्यवस्थित करने और कर्मचारी उत्पादकता की निगरानी करने में मदद करते हैं। व्यवसाय चलाने की तेज़-तर्रार दुनिया में, टाइमशीट सभी को जवाबदेह रखने के लिए आदर्श हैं और परियोजना प्रबंधन, पेरोल प्रोसेसिंग और श्रम कानूनों के अनुपालन को सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। कुछ मामलों में, टाइमशीट में गलतियाँ की जाती हैं

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टाइमशीट⏰ के महत्व को नज़रअंदाज़ नहीं किया जा सकता, क्योंकि वे संचालन को सुव्यवस्थित करने और कर्मचारी उत्पादकता की निगरानी करने में मदद करते हैं। व्यवसाय चलाने की तेज़-तर्रार दुनिया में, टाइमशीट सभी को जवाबदेह रखने के लिए आदर्श हैं और परियोजना प्रबंधन, पेरोल प्रोसेसिंग और श्रम कानूनों के अनुपालन को सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। कुछ मामलों में, टाइमशीट में गलतियाँ की जाती हैं

बेहतर कर्मचारी उत्पादकता के लिए अतुल्यकालिक संचार

अतुल्यकालिक संचार क्या है? अतुल्यकालिक संचार के क्या लाभ हैं? अतुल्यकालिक दृष्टिकोण को लागू करना सभी प्रकार के संचार को संतुलित करना: समकालिक और अतुल्यकालिक दोनों⚖️ निष्कर्ष आधुनिक कार्य की तेज़ गति वाली दुनिया में, कर्मचारी उत्पादकता की अपेक्षाएँ बहुत अधिक हैं🤩। किसी कंपनी के फलने-फूलने और सफल होने के लिए कार्यस्थल की दक्षता महत्वपूर्ण है, इसलिए यह सुनिश्चित करना कि कर्मचारी प्रेरित महसूस करें, बहुत ज़रूरी है

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अतुल्यकालिक संचार क्या है? अतुल्यकालिक संचार के क्या लाभ हैं? अतुल्यकालिक दृष्टिकोण को लागू करना सभी प्रकार के संचार को संतुलित करना: समकालिक और अतुल्यकालिक दोनों⚖️ निष्कर्ष आधुनिक कार्य की तेज़ गति वाली दुनिया में, कर्मचारी उत्पादकता की अपेक्षाएँ बहुत अधिक हैं🤩। किसी कंपनी के फलने-फूलने और सफल होने के लिए कार्यस्थल की दक्षता महत्वपूर्ण है, इसलिए यह सुनिश्चित करना कि कर्मचारी प्रेरित महसूस करें, बहुत ज़रूरी है

अपने कर्मचारियों का प्यार और सम्मान कैसे जीतें

एक नेता के रूप में, अपने कर्मचारियों का सम्मान पाना, उनसे वह पाने के लिए महत्वपूर्ण है जो आपको चाहिए। अपने कर्मचारियों से सम्मान पाने से मनोबल, जुड़ाव और उत्पादकता में सुधार हो सकता है - जिससे आपके व्यवसाय को लाभ होगा। तो, आप कैसे सुनिश्चित करें कि आपके कर्मचारी आपका सम्मान करें और वास्तव में आपके लिए काम करना चाहें? यह लेख

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एक नेता के रूप में, अपने कर्मचारियों का सम्मान पाना, उनसे वह पाने के लिए महत्वपूर्ण है जो आपको चाहिए। अपने कर्मचारियों से सम्मान पाने से मनोबल, जुड़ाव और उत्पादकता में सुधार हो सकता है - जिससे आपके व्यवसाय को लाभ होगा। तो, आप कैसे सुनिश्चित करें कि आपके कर्मचारी आपका सम्मान करें और वास्तव में आपके लिए काम करना चाहें? यह लेख

खुशी कैसे मुनाफे को बढ़ाती है और खुशी के लिए मुनाफे पर निर्भर रहने के खतरे

ऑक्सफ़ोर्ड विश्वविद्यालय के 2019 के एक अध्ययन में पाया गया कि खुश कर्मचारी अधिक उत्पादक कर्मचारी होते हैं, वास्तव में 13% अधिक उत्पादक होते हैं। अधिक उत्पादक कार्यबल अधिक व्यस्त होते हैं, बेहतर ग्राहक संतुष्टि रखते हैं, और अधिक लाभदायक होते हैं। जबकि यह ज्ञान उपलब्ध है और शोध क्षेत्रों में कई लोगों द्वारा अच्छी तरह से जाना जाता है, अक्सर मालिक और प्रबंधक

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ऑक्सफ़ोर्ड विश्वविद्यालय के 2019 के एक अध्ययन में पाया गया कि खुश कर्मचारी अधिक उत्पादक कर्मचारी होते हैं, वास्तव में 13% अधिक उत्पादक होते हैं। अधिक उत्पादक कार्यबल अधिक व्यस्त होते हैं, बेहतर ग्राहक संतुष्टि रखते हैं, और अधिक लाभदायक होते हैं। जबकि यह ज्ञान उपलब्ध है और शोध क्षेत्रों में कई लोगों द्वारा अच्छी तरह से जाना जाता है, अक्सर मालिक और प्रबंधक

कर्मचारियों को प्राथमिकता देने के 10 तरीके और आपको ऐसा क्यों करना चाहिए

काम की गतिशील और प्रतिस्पर्धी दुनिया में, किसी भी व्यवसाय की सफलता कर्मचारियों की भलाई और संतुष्टि से बहुत करीब से जुड़ी हुई है। इससे कर्मचारी वकालत हो सकती है, जिसका अर्थ है कि कर्मचारी कंपनी के बारे में सकारात्मक रूप से जागरूकता फैलाएंगे। कर्मचारी प्रत्येक कंपनी के पीछे की ताकत होते हैं, जो प्रभावी रूप से उच्च स्तर का काम करने के लिए काम करते हैं।

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काम की गतिशील और प्रतिस्पर्धी दुनिया में, किसी भी व्यवसाय की सफलता कर्मचारियों की भलाई और संतुष्टि से बहुत करीब से जुड़ी हुई है। इससे कर्मचारी वकालत हो सकती है, जिसका अर्थ है कि कर्मचारी कंपनी के बारे में सकारात्मक रूप से जागरूकता फैलाएंगे। कर्मचारी प्रत्येक कंपनी के पीछे की ताकत होते हैं, जो प्रभावी रूप से उच्च स्तर का काम करने के लिए काम करते हैं।

किसी भी स्तर पर अपने कर्मचारी को प्रेरित करने के लिए 10 सरल कदम

किसी भी स्तर पर अपने कर्मचारी को प्रेरित करने के लिए 10 सरल कदम

व्यवसाय की सफलता के लिए एक संलग्न और प्रेरित कार्यबल आवश्यक है। किसी भी संगठन में, जब कर्मचारी प्रेरित महसूस करते हैं, तो उनकी उत्पादकता, रचनात्मकता और नौकरी के प्रति प्रतिबद्धता बढ़ जाती है। एक संपन्न कार्यस्थल के लिए कर्मचारी प्रेरणा महत्वपूर्ण है, और एक प्रबंधक के रूप में, नौकरी के प्रति अपने कर्मचारियों के दृष्टिकोण को बढ़ाने के लिए आप कुछ कदम उठा सकते हैं। कर्मचारियों को प्रेरित करना

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व्यवसाय की सफलता के लिए एक संलग्न और प्रेरित कार्यबल आवश्यक है। किसी भी संगठन में, जब कर्मचारी प्रेरित महसूस करते हैं, तो उनकी उत्पादकता, रचनात्मकता और नौकरी के प्रति प्रतिबद्धता बढ़ जाती है। एक संपन्न कार्यस्थल के लिए कर्मचारी प्रेरणा महत्वपूर्ण है, और एक प्रबंधक के रूप में, नौकरी के प्रति अपने कर्मचारियों के दृष्टिकोण को बढ़ाने के लिए आप कुछ कदम उठा सकते हैं। कर्मचारियों को प्रेरित करना

व्यस्तता पर विजय पाने और उत्पादकता बढ़ाने के लिए 10 कदम

व्यस्तता पर विजय पाने और उत्पादकता बढ़ाने के लिए 10 कदम

हम में से हर किसी की सफलता की अपनी परिभाषा है। कुछ लोगों के लिए, यह एक नई कार, मुनाफ़ा कमाने वाला व्यवसाय या प्रबंधन का पद है। सफलता को परिभाषित करना व्यक्तिगत है, और बाहरी राय आसानी से इसे प्रभावित कर सकती है। हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू के अध्ययनों में पाया गया कि 'व्यस्त संस्कृति' या व्यस्तता की अवधारणा उत्पादकता और व्यक्तिगत विकास को नाटकीय रूप से प्रभावित करती है। इसके अलावा,

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हम में से हर किसी की सफलता की अपनी परिभाषा है। कुछ लोगों के लिए, यह एक नई कार, मुनाफ़ा कमाने वाला व्यवसाय या प्रबंधन का पद है। सफलता को परिभाषित करना व्यक्तिगत है, और बाहरी राय आसानी से इसे प्रभावित कर सकती है। हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू के अध्ययनों में पाया गया कि 'व्यस्त संस्कृति' या व्यस्तता की अवधारणा उत्पादकता और व्यक्तिगत विकास को नाटकीय रूप से प्रभावित करती है। इसके अलावा,

व्यवसाय मालिकों के लिए घर से काम करना आसान बनाने के लिए 5 युक्तियाँ

व्यवसाय मालिकों के लिए घर से काम करना आसान बनाने के लिए 5 युक्तियाँ

हम जिस डिजिटल दुनिया में रहते हैं, उसमें रिमोट वर्क सिर्फ़ एक चलन से कहीं ज़्यादा है; यह कई लोगों के लिए एक वास्तविकता है। एक व्यवसाय के मालिक के रूप में, अपने कर्मचारियों की उत्पादकता और भलाई के लिए रिमोट वर्क को अपनाना ज़रूरी है। आपके व्यवसाय को सफल बनाने के लिए, आपके कर्मचारियों को प्रेरित, उत्पादक और संतुष्ट महसूस करना चाहिए

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हम जिस डिजिटल दुनिया में रहते हैं, उसमें रिमोट वर्क सिर्फ़ एक चलन से कहीं ज़्यादा है; यह कई लोगों के लिए एक वास्तविकता है। एक व्यवसाय के मालिक के रूप में, अपने कर्मचारियों की उत्पादकता और भलाई के लिए रिमोट वर्क को अपनाना ज़रूरी है। आपके व्यवसाय को सफल बनाने के लिए, आपके कर्मचारियों को प्रेरित, उत्पादक और संतुष्ट महसूस करना चाहिए

ओकेआर क्या है

ओकेआर क्या है और आपको इसे अपने व्यवसाय में क्यों लागू करना चाहिए?

OKR (उद्देश्य और मुख्य परिणाम) Google और अन्य टीमों द्वारा उपयोग किए जाने वाले सहयोगी लक्ष्य हैं। यह चुनौतीपूर्ण लक्ष्य निर्धारित करने में मदद करता है जिनके मापनीय परिणाम होते हैं। OKR आपको प्रगति की निगरानी करने, संरेखण बनाने और लक्ष्यों के आसपास जुड़ाव बढ़ाने में मदद करते हैं। OKR बनाने का तरीका जानने के लिए आगे पढ़ें। हम उनके लाभों के बारे में भी बताएंगे और आपको क्यों विचार करना चाहिए

ओकेआर क्या है और आपको इसे अपने व्यवसाय में क्यों लागू करना चाहिए? और पढ़ें "

OKR (उद्देश्य और मुख्य परिणाम) Google और अन्य टीमों द्वारा उपयोग किए जाने वाले सहयोगी लक्ष्य हैं। यह चुनौतीपूर्ण लक्ष्य निर्धारित करने में मदद करता है जिनके मापनीय परिणाम होते हैं। OKR आपको प्रगति की निगरानी करने, संरेखण बनाने और लक्ष्यों के आसपास जुड़ाव बढ़ाने में मदद करते हैं। OKR बनाने का तरीका जानने के लिए आगे पढ़ें। हम उनके लाभों के बारे में भी बताएंगे और आपको क्यों विचार करना चाहिए

कार्यस्थल पर संतुष्टि पाने की रणनीतियाँ

कार्यस्थल पर संतुष्टि पाने की रणनीतियाँ

काम करने में हमारे साप्ताहिक घंटों का काफी हिस्सा खर्च हो जाता है। वास्तव में, हमारे जीवनकाल में, यह अनुमान लगाया गया है कि हम अपने जीवन के लगभग 90,000 घंटे काम करने में बिताएंगे। इसलिए, यदि आप काम से संतुष्ट नहीं हैं, तो यह आपके जीवन का एक बड़ा हिस्सा है जिसे आप किसी ऐसी चीज़ के लिए दे सकते हैं जो आप नहीं चाहते हैं।

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काम करने में हमारे साप्ताहिक घंटों का काफी हिस्सा खर्च हो जाता है। वास्तव में, हमारे जीवनकाल में, यह अनुमान लगाया गया है कि हम अपने जीवन के लगभग 90,000 घंटे काम करने में बिताएंगे। इसलिए, यदि आप काम से संतुष्ट नहीं हैं, तो यह आपके जीवन का एक बड़ा हिस्सा है जिसे आप किसी ऐसी चीज़ के लिए दे सकते हैं जो आप नहीं चाहते हैं।