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आचार संहिता के साथ अपने कार्य संतुलन और प्रतिष्ठा की रक्षा करें

कैसे बेहतर तरीके से काम करें, आचार संहिता के माध्यम से सफलता को सुव्यवस्थित करें और अपनी प्रतिष्ठा की रक्षा करें
कैसे बेहतर तरीके से काम करें, आचार संहिता के माध्यम से सफलता को सुव्यवस्थित करें और अपनी प्रतिष्ठा की रक्षा करें

जब आप काम और जीवन को अलग करते हैं, तो कुछ भूमिकाओं में अधिक भागीदारी की आवश्यकता होती है। 

कुछ नौकरियां बस क्लॉक-इन और क्लॉक-आउट शिफ्ट का काम या आकस्मिक नौकरियां हैं। हालाँकि, अन्य लोग ऐसी भूमिकाओं की मांग कर रहे हैं जिनके लिए आपको उस समय उपलब्ध रहने की आवश्यकता हो सकती है जब आप समय से बाहर हों।

यह समझना महत्वपूर्ण है कि काम और व्यक्तिगत जीवन के बीच सीमाएं कैसे बनाएं और अपनी सुरक्षा के लिए घड़ी पर अपने कार्यभार का प्रबंधन कैसे करें चौबीसों घंटे खुशियाँ.

हमारी आचार संहिता मार्गदर्शिका विभिन्न मूल्य प्रणालियों का पता लगाएगी और जो आपके लिए उपयुक्त हो उसे कैसे चुनें।

आपके काम को नियंत्रित करने के लिए मूल्य प्रणाली या आचार संहिता

कार्यस्थल-कदाचार

स्रोत: बिजनेस एथिक्स संस्थान

एक आचार संहिता किसी मानक का समर्थन कर सकती है लोग कैसे काम करते हैं और संचालन करते हैं. कार्यस्थल के लिए मैक्रो-कंपनी विज़न या घोषणापत्र द्वारा समर्थित, यह गुप्त सॉस ऐप्पल, टेस्ला, गूगल, डेलॉइट और कई अन्य कंपनियों के लिए बड़े पैमाने पर प्रदर्शन परिणाम लाता है।

Apple जैसी कंपनी में, आचार संहिता सिर्फ नियोक्ताओं और कर्मचारियों के अलावा और भी बहुत कुछ पर लागू होती है।

एक एप्पल प्रगति रिपोर्ट उन्होंने कहा कि उनकी टीमों ने यह निर्धारित करने के लिए 1100 से अधिक आपूर्तिकर्ताओं का आकलन किया कि वे उनके कोड का अनुपालन करेंगे या नहीं। ये आपूर्तिकर्ता 53 विभिन्न देशों से थे।

यदि आप एक नियोक्ता हैं, तो अपनी टीम के साथ एक मूल्य प्रणाली डिज़ाइन करें जिसका वे समर्थन करते हैं। हालाँकि, यदि आप एक स्टाफ सदस्य हैं, तो आप अपने काम के लिए सिस्टम डिज़ाइन कर सकते हैं और अपनी प्रक्रियाओं को मैप कर सकते हैं। 

घर पर अपनी खुशियों को सुरक्षित रखने का एक सशक्त तरीका यह है कि एक ऐसी प्रणाली बनाई जाए जो आपको समय पर अपना काम पूरा करने में मदद करे।

व्यावसायिक आचरण संहिताएँ कई नौकरियों को नियंत्रित करती हैं; वे मूल्य प्रणालियाँ या नैतिकता हैं जो यह नियंत्रित करती हैं कि किसी को अपना काम कैसे करना चाहिए।

आचार संहिता के उदाहरणों में शामिल हैं: 

  • चार्टर्ड एकाउंटेंट्स का ऑस्ट/न्यूज़ीलैंड समूह। 
  • परियोजना प्रबंधकों के लिए PMBOK।
  • सूचना प्रौद्योगिकी प्रशासन के लिए आईटीआईएल।
  • सूचना और संबंधित प्रौद्योगिकियों के लिए COBIT।

आप अपने काम के लिए आधार रेखा के रूप में उद्योग आचार संहिता का उपयोग कर सकते हैं। लेकिन आप अपने जीवन और कार्य के प्रति किस प्रकार दृष्टिकोण रखते हैं, इसके लिए आपके पास एक व्यक्तिगत आचार संहिता भी होनी चाहिए। 

ऐसा करने से यह सुनिश्चित होता है कि आपके पास जीवन के उतार-चढ़ाव से निपटने के लिए बेहतर मार्गदर्शन और उद्देश्य है। 

दुनिया भर में सबसे सफल लोगों में जो समानता होती है वह यह है कि उनके पास एक व्यक्तिगत मूल्य प्रणाली या आचार संहिता होती है जो उन्हें नियंत्रित करती है और उन्हें विश्व स्तरीय काम करने और एक शानदार जीवन जीने में मदद करती है।

समुराई और बुशिडो🎌

इसे एक कदम आगे बढ़ाते हुए, जापान के पारंपरिक योद्धाओं, समुराई के पास 'बुशिडो' नामक नैतिक आचरण संहिता थी। बुशिडो समुराई दृष्टिकोण, व्यवहार और जीवनशैली से संबंधित एक नैतिक संहिता है जो शूरवीरता की यूरोपीय अवधारणा के समान है।

यह कार्य-जीवन संतुलन प्रणाली का कम और जीवन जीने के लिए आचार संहिता और मानक का अधिक था।

उन्होंने यह मार्गदर्शन करने के लिए बुशिडो का अनुसरण किया कि वे अपना जीवन सम्मान और सम्मान के साथ कैसे जीते हैं। इसमें पकड़े गए दुश्मनों की देखभाल करना, अपमान से निपटना, या अपने आकाओं को धोखा देना शामिल था। 

बुशिडो कोड के आठ गुणों ने न केवल समुराई को नियंत्रित किया, बल्कि समाज ने समुराई के साथ कैसे बातचीत और व्यवहार किया, इस पर भी शासन किया। 

इस कारण से, फिल्मों में बुशिडो के चित्रण में अपमान एक बड़ा तत्व था। समुराई ने इसे इस रूप में देखा कि अपने परिवार को खोने या अपमानित होने के बाद भी सम्मान के साथ इस दुनिया को कैसे छोड़ा जाए। वे इसे सम्मानजनक मृत्यु सेपुकु (आत्म-विच्छेदन) कहते हैं; इसका दूसरा नाम हारा-किरी है।

वाइकिंग्स आचार संहिता

वाइकिंग योद्धाओं ने साहस, बहादुरी और महानता की खोज को प्रेरित करने के लिए एक प्रणाली का उपयोग किया। 

युद्ध में मरने और वाल्किरीज़ के चुने हुए योद्धाओं में से एक होने का मतलब है कि आप अपनी मृत्यु के बाद ओडिन में रहने के लिए वल्लाह या फ्रेया के हॉल में जाएंगे। 

वहां, आप निम्नलिखित कार्य करेंगे.

योद्धा की

रोमन स्टोइज़्म आचार संहिता

अंतिम उदाहरण Stoicism है। स्टोइक आधुनिक समय में महत्वपूर्ण वापसी कर रहे हैं। फिर भी, हम इसकी उत्पत्ति का पता रोमन साम्राज्य, विशेष रूप से एथेंस, महान यूनानी दार्शनिक ज़ेनो ऑफ़ सिटियम और महान रोमन सम्राट दार्शनिक मार्कस ऑरेलियस से लगा सकते हैं। 

Stoicism एक समय-परीक्षणित पद्धति है जो आपकी सकारात्मक भावनाओं को अधिकतम करने, आपकी नकारात्मक भावनाओं को कम करने और आपके गुणों को निखारने में मदद करने के लिए सिद्ध हुई है।

सेनेका

एक आचार संहिता या मूल्य प्रणाली बनाना जो चौबीसों घंटे और बाहर आपका समर्थन करे 🧑‍💼

यद्यपि आधुनिक समय में देखा जाए तो अतिवादी या पुरातनपंथी, हमारे पिछले अनुभाग में सूचीबद्ध तीन संस्कृतियों में सबसे भयंकर और शक्तिशाली योद्धा थे। उन्होंने खतरनाक समुद्रों से अज्ञात भूमि तक यात्रा की और पर्याप्त सैन्य जीत और सामाजिक परिवर्तन हासिल किए।

बहुत से लोग आज भी अपनी उपलब्धियों और ज्ञान के लिए तीनों संस्कृतियों का जश्न मनाते हैं। कई व्यवसाय आज जीवन के दृष्टिकोण या वे कैसे काम करते हैं, इसके लिए अपनी आचार संहिता के तत्वों का उपयोग करते हैं।

घड़ी के चालू और बंद समय के लिए आपके मूल्य प्रणाली को परिभाषित करना सरल और संक्षिप्त हो सकता है, जैसा कि डॉन मिगुएल रुइज़ की तेज़ और शक्तिशाली पुस्तक "द 4 एग्रीमेंट्स" में है।

डॉन-उद्धरण

अपनी मूल्य प्रणाली को गैर-परक्राम्य बनाएं, अपने सम्मान की रक्षा करें और सम्मानपूर्वक जिएं ताकि दूसरे आपका सम्मान करें। जैसा कि समुराई ने बुशिडो कोड के आठ गुणों के साथ किया था। 

इसके अलावा, मानसिकता प्रशिक्षण आपको अपनी भावनाओं को नेविगेट करने में मदद करता है ताकि बाहरी दुनिया आप पर शासन न कर सके, जैसा कि यूनानियों ने स्टोइकिज़्म के साथ किया था।

अपनी आचार संहिता बनाते या चुनते समय, हमेशा याद रखें कि सफलता सुराग छोड़ती है। सर्वोत्तम शुरुआत के लिए नींव विकसित करने के लिए अक्सर एक सिद्ध ब्लूप्रिंट उधार लेना बुद्धिमानी है।

साथ ही, यदि आप अपनी आचार संहिता से कुछ विचार अपनी कंपनी की आचार संहिता में डालते हैं, तो आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आपका स्टाफ इसे गंभीरता से ले।

द्वारा एक सर्वेक्षण बिजनेस एथिक्स संस्थान पाया गया कि कार्यस्थल पर कदाचार के बारे में जागरूक 24% कर्मचारियों में से 35% ने इसके बारे में कुछ नहीं कहा।

इस बात पर अंतिम विचार कि आचार संहिता आपके काम और व्यक्तिगत जीवन को बेहतर क्यों बना सकती है 👪

एक घोषणापत्र या आचार संहिता होने से, आप लगातार उच्च गुणवत्ता वाले कार्यों को तेजी से वितरित करना सुनिश्चित कर सकते हैं।

आप जीवन के प्रति किस प्रकार दृष्टिकोण रखते हैं और इसमें एक बड़े उद्देश्य को महत्व देते हैं काम. इसलिए, नौकरी या नियोक्ता कोई भी हो, आपका काम गर्व का विषय है और आपके जीवन में उद्देश्य पैदा करता है।

कैथलीन-उद्धरण

आप अपने काम को एक मूल्य प्रणाली या आचार संहिता के साथ अपनाकर अपने आउटपुट को अधिकतम करेंगे और अपेक्षाओं का प्रबंधन करेंगे। आप एक ऐसे नेता के रूप में उभरेंगे जिस पर अन्य लोग भरोसा कर सकते हैं और भरोसा कर सकते हैं। 

अपने काम और जीवन को कैसे अपनाएं, इसके संबंध में पुस्तकों के उदाहरणों में शामिल हैं:

  • The 4 घंटे का कार्य सप्ताह यह आपको यह सीखने में मदद कर सकता है कि काम को कैसे सौंपना, सरल बनाना और स्वचालित करना है।
  • खुशी का लाभ काम और जीवन में सफलता सुनिश्चित करने के लिए आपके मस्तिष्क को सकारात्मक विचारों से भरने में मदद मिल सकती है।
  • सुबह 5 बजे का क्लब रॉबिन शर्मा की पुस्तक आपको एक टाइटन की तरह जीने और सफलता के लिए टोनी रॉबिंस और अमेरिकी राष्ट्रपति की प्रणाली की नकल करने में मदद कर सकती है।
  • शक्ति के 48 नियम सर्वाधिक बिकने वाले लेखक रॉबर्ट ग्रीन द्वारा लिखित यह आपको यह समझने में मदद करता है कि जीवन के सभी पहलुओं में शक्ति कैसे काम करती है।
  • यदि आप रचनात्मक क्षेत्र में काम करते हैं, अपना काम दिखाओ ऑस्टिन क्लेऑन आपको यह समझने में मदद कर सकता है कि अपना काम कैसे साझा करें और नेटवर्किंग कैसे करें।

आपकी आचार संहिता आपके कार्य और जीवन के माध्यम से समय के साथ स्वाभाविक रूप से विकसित होगी। यदि यह पर्याप्त रूप से शक्तिशाली है, तो आप निम्नलिखित लेखकों में से एक बन सकते हैं और दूसरों को सफलता की राह पर ले जाने के लिए एक दिन एक किताब लिख सकते हैं।

एक उत्कृष्ट कार्यस्थल संस्कृति कैसे बनाएं और बनाए रखें, इसके बारे में अधिक जानने के लिए, यहां जाएं मामूली सिपाही.