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Sane la salud mental de su empresa de contabilidad con estas 7 ideas

El acelerado mundo de la contabilidad es muy exigente y ajetreado. Dirigir y trabajar en una empresa de contabilidad es un trabajo de alta presión con estrés constante y responsabilidades infinitas. En medio de las dinámicas operaciones del día a día de la profesión contable se encuentra la salud mental🧠, un elemento muy esencial de cualquier trabajo o situación. 

De acuerdo con la Instituto de Contadores Públicos de Inglaterra y Gales, “casi un tercio de los contadores (30,4%) sufren problemas de salud mental, y más de la mitad (51%) admiten que la depresión y la ansiedad les hacen temer ir a trabajar”. La salud mental de un contador puede verse afectada debido a las exigencias del trabajo, por lo que estar al tanto es esencial🙌. 

contadores

Fuente: CYRecursos

En este blog, exploraremos las formas de curar la salud mental de su empresa de contabilidad con siete ideas que puede incorporar en el lugar de trabajo👩‍💻. De acuerdo con la Centros de Control y Prevención de Enfermedades, "La salud mental incluye nuestro bienestar emocional, psicológico y social". Asegurarse de que su empresa de contabilidad dé prioridad al bienestar mental es vital para asegurarse de promover trabajadores motivados, productivos y satisfechos😁.

¿Desea saber más? ¡Entremos en ello! 

La importancia de la salud mental en una empresa de contabilidad

En el mundo de la contabilidad, la precisión y la exactitud son esenciales, así como la expectativa de cumplir con los plazos y trabajar con un alto nivel👍. En el entorno acelerado de la profesión, a veces se puede pasar por alto la salud mental😖. 

De acuerdo con la Instituto Nacional de Salud Mental, “Se estima que más de uno de cada cinco adultos estadounidenses vive con una enfermedad mental (57,8 millones en 2021)”. Por lo tanto, es muy necesario enfatizar la importancia de la salud mental para su empresa de contabilidad. 

enfermedad mental

Fuente: Instituto Nacional de Salud Mental

Mejorar la salud mental es vital para una empresa exitosa ya que, sin ella, los empleados no pueden trabajar al máximo de sus capacidades📈. Hay muchos tipos de problemas de salud mental y mostrar su dedicación para mejorar el estado mental de sus empleados demostrará que los respeta, valora y aprecia. 

A continuación se presentan algunas razones por las que el bienestar y la salud mental son tan importantes:

  • Productividad mejorada👩‍💻. Con una buena salud mental, las personas encuentran más fácil la concentración, lo que beneficia su concentración y eficiencia en el trabajo. Si sus empleados luchan contra problemas de salud mental, puede que les resulte difícil producir un trabajo de alta calidad que esté a la altura de los estándares de la empresa. 
  • Mejor toma de decisiones🤔. Por naturaleza, los contadores deben tomar decisiones importantes que afectan la situación financiera de una empresa o persona. Con una mente clara y positiva, los contadores pueden tomar mejores decisiones cuando son decisivos y prestan atención a los detalles. 
  • Mayor felicidad de los empleados😁. Si su personal está contento y satisfecho en el trabajo con la cantidad de apoyo que recibe, experimentará una reducción en la rotación y una mejor retención. Además, su personal apreciará su dedicación a su bienestar. Esto los motivará más para ayudar a que el negocio tenga éxito. 
  • Reducción del agotamiento🔥. El agotamiento es una preocupación importante para las personas en la industria contable debido a la naturaleza exigente del trabajo. Dar prioridad a la salud mental ayuda a prevenir el agotamiento al aumentar el compromiso y la motivación, lo que conduce al éxito a largo plazo. 

Reconocer y abordar la importancia de la salud mental es crucial para una firma de contabilidad💰. Poner el bienestar mental en primer plano en su empresa no sólo es un requisito ético sino también vital para el éxito a largo plazo del negocio. Con una mente clara y sana, sus empleados estarán más felices con un mayor compromiso con el trabajo💭. 

En las siguientes secciones, veremos siete ideas para mejorar la salud mental en su empresa de contabilidad.

7 ideas para curar la salud mental de su empresa de contabilidad

Priorizar el bienestar mental y el estado emocional de su personal es fundamental. Esto no solo mejorará su desempeño laboral, sino que también apreciarán su compromiso con sus problemas de salud mental🤝. 

Aquí hay siete ideas para sanar la salud mental de su empresa de contabilidad:

1. Promover el equilibrio entre la vida personal y laboral🏡

Promover un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal y animar a sus empleados a separar su tiempo mejorará su salud mental. De acuerdo a Estadísticas, "El 94% de los empleados cree que el equilibrio entre la vida personal y laboral es importante".

Asegúrate de establecer expectativas realistas para tus empleados y evita bombardearlos con trabajo, horas extras y jornadas excesivamente largas⏰. Esto puede provocar agotamiento, volverse abrumador y afectar su bienestar mental. 

Incorporar efectivo software de tiempo y asistencia e implementar políticas que fomenten acuerdos de trabajo flexibles. Esto ofrece a sus empleados la oportunidad de gestionar su carga de trabajo y equilibrar su tiempo con sus necesidades fuera del trabajo. Además, el equilibrio entre la vida laboral y personal y la separación aumentarán su motivación, ya que se sentirán más felices y tendrán más tiempo para descansar. 

empleados

Fuente: Clockificar 

2. Fomentar la comunicación abierta💬

Al crear un espacio seguro donde los empleados sientan que pueden comunicar libremente sus inquietudes o inquietudes, ayudará a mejorar la salud mental en su empresa. Si sus empleados sienten que pueden expresar sus opiniones o ingresar a un canal de comunicación positivo, es más probable que cualquier persona que tenga dificultades con su salud mental encuentre ayuda🗣. 

Fomente un entorno en el que sus empleados se sientan capaces de expresar sus sentimientos y busquen apoyo si es necesario. Establezca controles periódicos para ver cómo se sienten todos, u organice talleres o seminarios donde se enfatice la importancia de la comunicación 👍.

3. Mejorar la cultura laboral💼

La cultura en el lugar de trabajo es esencial para la satisfacción de los empleados y un mayor bienestar. Si se toma el tiempo para crear camaradería entre sus empleados, descubrirá que están más motivados, menos estresados y más productivos. Estadísticas muestran que “94% de emprendedores y 88% de solicitantes de empleo dicen que una cultura saludable en el trabajo es vital para el éxito”. 

Incorpora actividades de team building👷‍♂️ o eventos sociales para que tus empleados se conozcan mejor. Los profesionales de la contabilidad a menudo se enfrentan a tareas importantes y muy estresantes. Por lo tanto, apreciarán la oportunidad de relajarse y tomarse un descanso con las personas que los rodean. Esto también puede ayudar a reforzar la comunicación abierta. 

empresarios

Fuente: EquipoEtapa

4. Implementar estrategias e iniciativas para reducir el estrés🧘‍♂️

En su empresa de contabilidad, podría introducir iniciativas de alivio del estrés para mejorar la salud mental de sus trabajadores. Si sus empleados luchan contra una enfermedad mental o su salud mental es mala, al crear un espacio para que se liberen del estrés, podría mejorar su estado de ánimo. De acuerdo a un estudiar Según Perkbox en el Reino Unido, 79% de trabajadores están estresados en el trabajo. 

Cree áreas de descanso designadas donde sus empleados puedan liberarse del estrés y tomarse un tiempo personal. También puedes incorporar actividades como yoga🧘🏻‍♀️, meditación o clases de fitness🏃‍♂️. La actividad física es una excelente manera de reducir el estrés y aumentar la salud mental debido a las endorfinas que se liberan. Cree un desafío de acondicionamiento físico u organice una carrera divertida para promover una salud física y mental positiva🧠. 

También puede contratar profesionales de la salud mental para organizar reuniones, talleres y seminarios para informar a sus empleados sobre la mejor manera de disminuir el estrés y mejorar su bienestar mental. 

5. Recompense a sus empleados🏅

Elogiar a sus empleados es muy necesario, ya que los estimulará a tener éxito y prosperar dentro de la empresa. Al recompensar su arduo trabajo, se sentirán más motivados ya que sentirán que su contribución contribuye al éxito general de la empresa. Estudios muestran que “78% de trabajadores trabajan más duro y con más motivación cuando sus esfuerzos son recompensados”.

Reconocer y recompensar el trabajo duro para aumentar la felicidad y la satisfacción laboral de los empleados. Celebre los logros y esfuerzos para que sus empleados se sientan valorados y respetados👏🏽. Esto aumentará su confianza y moral en el lugar de trabajo. Considere organizar un programa de recompensas o organizar eventos de equipo y empresa para mostrar su agradecimiento. 📈

trabajadores

 Fuente: Lista de deseos 

6. Brindar oportunidades de desarrollo⭐️

Ofrecer a tus empleados la oportunidad de ampliar sus habilidades es vital para su salud mental. Invierta en el crecimiento personal de sus empleados organizando sesiones de formación u oportunidades de desarrollo. Esto aumentará su satisfacción laboral, ya que se sentirán motivados mientras trabajan para progresar. 

Si sus empleados sienten que existe la posibilidad de prosperar en sus carreras y avanzar al siguiente paso, es más probable que se sientan motivados🤩. Esto mejorará su salud mental, ya que sentirán una sensación de logro y progresión. 

7. Anime a los empleados a tomarse tiempo libre🏝

Promueva lo importante que es para sus empleados tomarse un tiempo libre y descansar del ajetreo del trabajo. Desconectarse del trabajo es fundamental, ya que ayuda a refrescar la mente y te da la oportunidad de relajarte. Si su equipo está bien descansado🥱, es más probable que regresen al trabajo sintiéndose positivos y motivados. 

Forbes Analiza la importancia de tomarse un tiempo libre. El artículo afirma que “un estudio publicado por la Asociación Estadounidense de Psicología concluyó que el tiempo libre ayuda a reducir el estrés al alejar a las personas de las actividades y entornos que asocian con la ansiedad”.

Además, esto podría afectar la forma en que manejan el estrés. Al tomarse un tiempo libre, apreciarán la oportunidad de tomarse un descanso y cuidar su salud mental. Otra forma de hacerlo eficazmente es promover descansos regulares durante el día⏳. Incluso un descanso de diez minutos cada hora puede ayudar a darle un respiro a la mente para evitar el estrés y el agotamiento.

Asociacion Americana de Psicologia

Fuente: Forbes

Conclusión

Si sigue estos pasos y apunta a mejorar el bienestar mental de sus empleados, su empresa de contabilidad prosperará y sus empleados apreciarán su compromiso con su bienestar🤝. 

Si bien estos consejos son esenciales para su personal, también beneficiarán el éxito general de su empresa⭐️. Si su equipo se siente valorado, respetado y capaz de tomar en serio su salud mental, su empresa prosperará con un equipo resiliente y productivo. 

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