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El impacto de una comunicación eficaz en el lugar de trabajo

Comunicación en el lugar de trabajo
Comunicación en el lugar de trabajo

11 formas en que una comunicación sólida en el lugar de trabajo impulsa su negocio

Probablemente ya sepas que ser un buen comunicador hace que tu vida personal sea muy sencilla, pero ¿sabías que también cambia las reglas del juego en el mundo empresarial? Cualquier jefe que pueda hablar con su equipo está muy por delante en el juego de la productividad.

En general, la comunicación eficaz es una forma eficaz de concienciar a todos de sus deberes y responsabilidades laborales. Implica instrucciones claras, explicaciones adecuadas y entrega rápida de mensajes para garantizar una sólida cooperación entre empleadores y empleados.

11 ventajas de lograr la comunicación en su entorno laboral

Ya hemos hablado de la importancia de una comunicación eficaz en el lugar de trabajo, pero ¿qué beneficios tangibles puedes esperar ver? Analicemos 11 beneficios de una comunicación excelente.

Beneficios de escuchar música

1. Dile adiós a los errores 👋

¿Has jugado alguna vez al juego 'Chinese Whispers'? En caso afirmativo, sabes que las cosas pueden torcerse con bastante rapidez si no puedes comunicarte bien. 

Eso es lo último que quieres en el trabajo. La falta de comunicación es una receta para el desastre, y potencialmente hay mucho en juego si se producen malentendidos. 

Afortunadamente, contar con un sistema de comunicación eficaz significa que todos están en sintonía, apuntando al mismo objetivo y con menos margen de error. Sin confusión, sin problemas. Todos pueden realizar sus tareas con total confianza. 🏋️

En una encuesta reciente de Zippia, 86% de trabajadores culparon a la mala comunicación como la razón principal por fracasos de la empresa. 

Ahora bien, obviamente no podemos hablar del motivo real de los errores, pero es revelador que muchos empleados sienten que una mejor comunicación habría conducido a mejores resultados.

2. Aplastar las riñas

La comunicación eficaz es una forma excelente de reducir o eliminar los conflictos en el lugar de trabajo: es como un árbitro o un oficial de policía de primer nivel que puede intervenir y mediar. 👮

Con una combinación de estilos de comunicación en una oficina, es probable que surjan desacuerdos. Sin embargo, unas buenas habilidades de comunicación y patrones y procedimientos establecidos pueden reducir las tensiones en el lugar de trabajo.

Si experimenta tensión entre sus empleados, debe prestar atención inmediata al problema. Identificar los patrones de comunicación de los diferentes empleados e imponer una estructura adecuada para comprender mejor sus opiniones y llegar a un acuerdo pacífico.

Aquí están cinco consejos para incorporar a tu resolución de conflictos en el trabajo: ❤️‍🩹  

Cinco consejos finales

3. Aumenta el compromiso general

Comunicación efectiva no sólo transmite sus mensajes con precisión, sino que también ayuda a unir a diferentes personas manteniendo abierta la interacción entre ellas. 

¿Tienes algo que decir? ¡Hablar alto! Todos los miembros del equipo deben sentirse cómodos compartiendo comentarios, inquietudes e ideas. 

La interacción abierta acerca a todos y ayuda a los grandes jefes a comprender mejor a su equipo. Cuando las líneas de comunicación están abiertas, se obtiene un mejor compromiso de los empleados, un lugar de trabajo más feliz y un equipo que se siente valorado. ¡Es una situación en la que todos ganan!

En un artículo de Harvard Business Review, Ron Friedmann destaca que Los equipos de alto rendimiento son aquellos que se sienten comprometidos con el trabajo. a través de estrechas relaciones personales con sus colegas. 

Eso simplemente no puede suceder sin una comunicación efectiva en el lugar de trabajo. 👏

4. Proporciona claridad y dirección

¿Viste Inception y te preguntaste qué diablos estaba pasando? Esa película es enemiga de la claridad. 🤯

En el lugar de trabajo, desea que las cosas queden claras con puntos prácticos que todos puedan entender. 

Esto implica determinar formas constructivas de resaltar sus errores de manera eficiente y brindar comentarios útiles para volver a encarrilar las cosas.

Hacerlo ayudará a su personal a comprender sus deberes específicos y a trabajar de manera adecuada para desempeñarse mejor.

*Nota: Es importante establecer canales de comunicación elegidos para diversos fines. ¿Qué herramientas de comunicación utilizarás para las conversaciones virtuales cara a cara? ¿Qué plataforma/software utilizará para la comunicación escrita?

Si no establece estos procedimientos, corre el riesgo de comprometer la claridad de sus esfuerzos de comunicación.

5. Construir una cultura laboral saludable

Una buena comunicación es mucho más que simplemente ayudar a que todo funcione sin problemas. Establecer canales de comunicación abiertos y honestos es un elemento básico para desarrollar una cultura laboral bastante agradable y saludable. 🎉

Cuando todos se sienten respetados, valorados y capaces de expresar sus pensamientos, se crea un ambiente agradable en el que la gente disfruta trabajando.

Como líderes y gerentes de equipo, es su responsabilidad ayudar a inculcar esta comunicación efectiva en la cultura de su lugar de trabajo: predicar con el ejemplo, facilitar la colaboración y adoptar la honestidad en todo momento. 

Y lo que es más, investigación reciente de Deloitte dice que el 88% de los trabajadores cree que una cultura laboral positiva es fundamental para el éxito empresarial. 

¡Las razones para prestar atención a su cultura corporativa siguen acumulándose!

6. Mejora la productividad de los empleados

Los empleados que comprenden mejor su función laboral y se sienten conectados con su lugar de trabajo tienen más probabilidades de desempeñarse de manera eficiente y ser productivos.

Buena comunicación.1

Fuente:  Zippia

Cuando el personal no conoce su puesto en una empresa y tiene recursos o información limitados, a menudo se sienten desconectados.

Nuevamente, existen diferentes tipos de comunicación en el lugar de trabajo. Si su lugar de trabajo utiliza un estilo de comunicación cerrado, es más probable que los empleados se sientan desconectados y desmotivados en el trabajo: 😩

El impacto de una comunicación eficaz en el lugar de trabajo

Credito de imagen: Parpadear

Por lo tanto, una mejor comunicación en el lugar de trabajo genera trabajadores más felices y productivos, así de simple. 😀

7. Mejores relaciones con los clientes

Descifrar el código de una comunicación eficaz no es sólo tarea de los empleados. Funciona de maravilla con los clientes y también con los clientes. La interacción adecuada basada en un diálogo significativo significa relaciones sólidas con sus clientes o clientes B2B.

Eso significa que la comunicación es una vía de doble sentido.

La gente suele preferir trabajar con organizaciones que valoran las relaciones personales. Por lo tanto, manténgalos actualizados con todos los cambios para que se sientan informados. 

La construcción de este tipo de relaciones conduce a mejores tasas de retención y retención de clientes a largo plazo.

8. Aumenta la innovación

Cuando los empleados tienen miedo de exponer sus ideas o pensamientos por temor a ser rechazados, se estancan en sus carreras y no tienen ganas de contribuir mucho.

Fomentar una comunicación abierta y eficaz puede transformar el lugar de trabajo en un crisol de ideas innovadoras. 💡

¿Por qué confiar en la capacidad intelectual del liderazgo cuando hay un tesoro potencialmente rico en soluciones imaginativas en sus equipos? 🧠

Establecer una línea abierta de comunicación entre el personal y los gerentes basada en la confianza es una excelente manera de cosechar soluciones creativas. 

Después de todo, El innovador solitario es un mito.. La verdadera innovación surge del trabajo en equipo, y el trabajo en equipo depende de una comunicación eficaz. 💑

9. Da a los empleados el propósito de hacer el bien

Una buena comunicación en el lugar de trabajo también consiste en centrarse y enfatizar los valores, la visión y la misión de una empresa ante los empleados. 

Estos elementos son parte del tema general del propósito dentro de la cultura laboral.

Qué hace que una cultura de trabajo sea excelente.1

Credito de imagen: Zavvy

Tener un sentido de propósito significa que la fuerza laboral sabe por qué están realizando una tarea específica y cómo encaja en la misión más amplia de la empresa.

Cuando tu equipo conoce el final del juego, es más probable que lo dejen fuera del parque. ⚾

La comunicación eficaz le da a su equipo un motivo para preocuparse, y ese es el ingrediente secreto para una vida laboral positiva.

La comunicación eficaz en el lugar de trabajo puede brindar a los empleados ese incentivo adicional para venir a trabajar con entusiasmo. 

El resultado de una comunicación ineficaz o deficiente hace que los empleados vengan a trabajar sin ningún sentido de propósito. 

10. Mejor impresión pública

Las empresas que gozan de buena reputación tanto interna como externamente en términos de comunicación suelen tener una impresión pública positiva. 😇

Las marcas modernas buscan interactuar con compradores potenciales y establecer conexiones personales y emocionales con su audiencia. Para ello, las empresas modernas necesitan dominar todos los tipos de comunicación.

Eso significa comunicación visual elaborada por expertos a través de material publicitario de marca respaldado con comunicación verbal que resuene en el público objetivo.

Esto puede ayudar a las empresas a establecer relaciones con los clientes, atraer talento y alentar a los inversores potenciales a mostrar interés en servicios o productos. 💲🤑

11. ¿Crecimiento empresarial? ¡Sí, por favor!

Una buena comunicación en el lugar de trabajo no es sólo algo bueno, sino imprescindible para crecer. Al impulsar el compromiso de los empleados, allana el camino para el crecimiento empresarial. Es tan simple como eso.

Creo que eso requiere otro emoji de dinero.: 💰

Incorpore una estructura de comunicación eficaz en su entorno laboral

Las buenas habilidades de comunicación pueden ayudar a cultivar experiencias laborales positivas para todos. Ayudan a que todos se sientan valorados y conducen a un mejor ambiente de trabajo.

Y si hay algo que bloquea sus objetivos comerciales, podría ser simplemente su sistema de comunicación. Entonces, ¿por qué no renovarlo con nuestro increíble herramienta de mensajería inteligente en Mytommy? Puede cerrar las brechas de comunicación, mejorar el equilibrio entre la vida personal y laboral e incluso viene con un sistema de notificación inteligente. 

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Recuerde, la comunicación es la columna vertebral de cualquier negocio exitoso. ¡Así que hagamos que el trabajo sea mucho mejor con algunas habilidades de comunicación efectivas! 🗣️💪